Praktikumsvereinbarung
Diese Vereinbarung wird am 7. November 2026 geschlossen zwischen:
- Northwind Design Studio Ltd, ansässig in 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Vereinigtes Königreich („der Gastgeber“); und
- Amira Hassan, wohnhaft in 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Vereinigtes Königreich („die Praktikantin bzw. der Praktikant“).
Die in Abschnitt 11 genannte Schule oder Hochschule, sofern eine genannt ist, unterzeichnet diese Vereinbarung ebenfalls für die Zwecke dieses Abschnitts.
Der Gastgeber bietet der Praktikantin bzw. dem Praktikanten einen Praktikumsplatz an, damit die Praktikantin bzw. der Praktikant lernen und praktische Erfahrung sammeln kann. Sie vereinbaren Folgendes.
1. Das Praktikum und sein Zweck
1.1 Der Gastgeber bietet der Praktikantin bzw. dem Praktikanten einen Praktikumsplatz als Praktikant:in im Marketing vom 7. September 2026 bis 27. November 2026 an (das „Praktikum“), sofern es nicht nach Abschnitt 12 früher endet.
1.2 Das Praktikum dient dem Lernen. Die Parteien vereinbaren, dass die Praktikantin bzw. der Praktikant keine Arbeitnehmerin bzw. kein Arbeitnehmer des Gastgebers ist, es sei denn, das Gesetz bestimmt, dass sie bzw. er eine Arbeitnehmerin bzw. ein Arbeitnehmer ist; in diesem Fall gelten die gesetzlichen Rechte, und der übrige Teil dieser Vereinbarung bleibt in Kraft, soweit das Gesetz dies zulässt.
1.3 Der Gastgeber weist der Praktikantin bzw. dem Praktikanten echte Arbeit zu, die einen klaren Bezug dazu hat, was die Praktikantin bzw. der Praktikant studiert oder lernen möchte, und setzt sie bzw. ihn nicht ein, um eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter zu ersetzen.
2. Lernziele und Aufgaben
2.1 Das Praktikum soll der Praktikantin bzw. dem Praktikanten helfen, Folgendes zu lernen.
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Wie man für eine Website und für soziale Medien schreibt
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2.2 Die Hauptaufgaben der Praktikantin bzw. des Praktikanten sind folgende. Der Gastgeber kann sie im Einvernehmen mit der Praktikantin bzw. dem Praktikanten ändern, solange die Praktikantin bzw. der Praktikant weiter im Einklang mit den oben genannten Zielen lernt.
Mithilfe beim Verfassen von Blogbeiträgen und Social-Media-Beiträgen
Vorbereitung monatlicher Kampagnenberichte
Unterstützung bei Veranstaltungen und Kundenforschung
2.3 Der Gastgeber verlangt von der Praktikantin bzw. dem Praktikanten keine Arbeit, die unsicher ist, die nicht zum Alter oder zum Kenntnisstand der Praktikantin bzw. des Praktikanten passt oder die keinen Bezug zu den Zielen hat.
3. Betreuung, Schulung und Beurteilung
3.1 Die Betreuungsperson der Praktikantin bzw. des Praktikanten ist Priya Nair, Leiterin Marketing („die Betreuungsperson“), die die Praktikantin bzw. den Praktikanten anleitet, regelmäßig Rückmeldung gibt und für alle Fragen oder Sorgen erste Ansprechperson ist. Wenn die Betreuungsperson längere Zeit abwesend ist, benennt der Gastgeber eine andere Person.
3.2 Eine Einführung in der ersten Woche, wöchentliche Einzelgespräche mit der Betreuungsperson und Zugang zur Online-Lernbibliothek der Gastorganisation
3.3 Die Betreuungsperson und die Praktikantin bzw. der Praktikant überprüfen den Fortschritt anhand der Lernziele nach vier Wochen, nach acht Wochen und in der letzten Woche. Der Gastgeber gibt der Praktikantin bzw. dem Praktikanten am Ende des Praktikums eine kurze schriftliche Beurteilung.
4. Arbeitszeiten, Arbeitsort und Auslagen
4.1 Die Praktikantin bzw. der Praktikant arbeitet 30 Stunden pro Woche, Montag bis Donnerstag, 9:30 bis 17:00 Uhr mit einer einstündigen Pause. Die Arbeitszeit umfasst Zeit für Schulungen und Besprechungen. Die Praktikantin bzw. der Praktikant wird nicht verpflichtet, mehr zu arbeiten, als das Gesetz zulässt, nachts zu arbeiten oder Überstunden zu leisten, es sei denn, sie bzw. er stimmt zu und das Gesetz erlaubt es.
4.2 Der Arbeitsort ist das Büro der Gastorganisation in Leeds, mit bis zu einem Tag pro Woche im Homeoffice nach Absprache.
4.3 Die Praktikantin bzw. der Praktikant hat Anspruch auf die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen und Ruhezeiten und kann sich für Studium, Prüfungen und Termine ihrer bzw. seiner Schule oder Hochschule freinehmen, wenn sie bzw. er rechtzeitig fragt. Die Praktikantin bzw. der Praktikant informiert die Betreuungsperson so früh wie möglich, wenn sie bzw. er krank ist oder nicht kommen kann, und der Gastgeber benachteiligt sie bzw. ihn deshalb nicht.
4.4 Der Gastgeber übernimmt die folgenden Auslagen. Fahrten im Auftrag der Gastorganisation und eine Zeitkarte für den öffentlichen Nahverkehr für die Bürotage. Die Praktikantin bzw. der Praktikant bewahrt Belege auf und reicht sie innerhalb von 30 Tagen ein. Der Gastgeber erstattet sie innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt.
5. Vergütung oder Aufwandsentschädigung
5.1 Bezahlt oder unbezahlt
5.2 Der Betrag beträgt 1.400 GBP pro Monat.
5.3 Die Zahlung erfolgt am letzten Arbeitstag jedes Monats.
5.4 Der Gastgeber zahlt jeden Betrag, den das Gesetz für das Praktikum der Praktikantin bzw. dem Praktikanten zuspricht, auch wenn diese Vereinbarung etwas anderes bestimmt.
6. Vertraulichkeit und geistiges Eigentum
6.1 Die Praktikantin bzw. der Praktikant behandelt Informationen über den Gastgeber, seine Kundinnen und Kunden und sein Geschäft vertraulich, die sie bzw. er während des Praktikums erfährt und die nicht öffentlich sind. Sie bzw. er verwendet sie nur für das Praktikum und kopiert sie nicht und nimmt sie nicht mit. Diese Pflicht gilt 3 Jahre nach dem Ende des Praktikums fort und solange die Informationen ein Geschäftsgeheimnis sind.
6.2 Die Praktikantin bzw. der Praktikant darf über das Gelernte und die erworbenen Fähigkeiten sprechen und in einem Portfolio oder einer Bewerbung Arbeiten zeigen, die der Gastgeber als nicht vertraulich bestätigt hat, wenn der Gastgeber seine schriftliche Einwilligung erteilt hat.
6.3 Die Rechte an Arbeiten, die die Praktikantin bzw. der Praktikant während des Praktikums für den Gastgeber erstellt, gehören dem Gastgeber. Die Praktikantin bzw. der Praktikant überträgt diese Rechte dem Gastgeber, soweit das Gesetz dies zulässt, und unterzeichnet alle hierfür vernünftigerweise erforderlichen Unterlagen. Die Rechte an Arbeiten, die sie bzw. er vor dem Praktikum oder unabhängig davon erstellt hat, ohne Arbeitszeit, Ausstattung oder Informationen des Gastgebers zu nutzen, behält sie bzw. er. Der Gastgeber nennt die Praktikantin bzw. den Praktikanten als Urheberin bzw. Urheber, soweit dies üblich und fair ist.
6.4 Die Praktikantin bzw. der Praktikant gibt Eigentum, Dateien und Passwörter des Gastgebers am letzten Tag zurück.
7. Verhalten
Die Praktikantin bzw. der Praktikant befolgt die angemessenen Regeln und Weisungen des Gastgebers, die ihr bzw. ihm gegeben werden, behandelt Menschen mit Respekt und nutzt die Ausstattung und Systeme des Gastgebers nur für das Praktikum und soweit die Regeln des Gastgebers dies zulassen. Der Gastgeber behandelt die Praktikantin bzw. den Praktikanten mit Respekt und duldet keine Belästigung, kein Mobbing und keine Diskriminierung. Die Praktikantin bzw. der Praktikant kann ein Problem der Betreuungsperson oder einer anderen Person beim Gastgeber melden, ohne dass ihr bzw. ihm deshalb eine Sanktion droht.
8. Gesundheit und Sicherheit
8.1 Der Gastgeber hält den Arbeitsplatz nach den gesetzlichen Anforderungen sicher und gesund und unterweist die Praktikantin bzw. den Praktikanten vor Beginn der jeweiligen Aufgaben in Sicherheitsfragen, in den Flucht- und Notfallwegen und in der sicheren Nutzung aller Dinge, die sie bzw. er verwenden wird.
8.2 Die Praktikantin bzw. der Praktikant sorgt für ihre bzw. seine eigene Sicherheit und die Sicherheit anderer, befolgt die Sicherheitsregeln und meldet einen Unfall, eine Gefahr oder eine Verletzung unverzüglich der Betreuungsperson.
8.3 Der Gastgeber behandelt die Praktikantin bzw. den Praktikanten in Sicherheitsfragen wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geht besonders sorgfältig vor, wenn die Praktikantin bzw. der Praktikant unter 18 Jahre alt ist.
9. Versicherung
Die Betriebshaftpflicht- und die öffentliche Haftpflichtversicherung der Gastorganisation decken die Praktikantin oder den Praktikanten ab.. Die Praktikantin bzw. der Praktikant sollte prüfen, ob ihre bzw. seine eigene persönliche Versicherung und jede Versicherung, die ihre bzw. seine Schule oder Hochschule bereitstellt, für das Praktikum geeignet sind.
10. Datenschutz
Der Gastgeber verwendet die personenbezogenen Daten der Praktikantin bzw. des Praktikanten nur für das Praktikum, für seine gesetzlichen Pflichten und für Referenzzwecke der Praktikantin bzw. des Praktikanten, bewahrt sie sicher auf und speichert sie nicht länger als nötig. Die Praktikantin bzw. der Praktikant hat die gesetzlichen Rechte an ihren bzw. seinen eigenen Daten und kann den Gastgeber dazu befragen.
11. Die Schule oder Hochschule
11.1 Wenn hier eine Schule oder Hochschule genannt ist, ist University of Leeds („die Schule“) nur für diesen Abschnitt Partei dieser Vereinbarung. Ihre Ansprechperson für das Praktikum ist Dr. Helen Wright, Praktikumsbüro, placements@example.ac.uk.
11.2 Die Schule und die Praktikantin bzw. der Praktikant haben darum gebeten, dass das Praktikum Folgendes erfüllt. Einen Abschlussbericht von 2.000 Wörtern, einen Besuch während des Praktikums durch eine Tutorin oder einen Tutor und ein unterschriebenes Bewertungsformular
11.3 Der Gastgeber gibt der Schule die Informationen über Anwesenheit und Fortschritt der Praktikantin bzw. des Praktikanten, die sie vernünftigerweise anfordert und die die Praktikantin bzw. der Praktikant erlaubt, ermöglicht einen Besuch der Tutorin bzw. des Tutors der Schule zu einem vorher vereinbarten Zeitpunkt und informiert die Schule unverzüglich über jedes ernste Problem mit dem Praktikum, einen Unfall oder ein vorzeitiges Ende.
11.4 Die Schule bleibt für das Studium des Praktikanten und für die Entscheidung über Leistungspunkte oder Noten verantwortlich, die sich aus dem Praktikum ergeben. Dieser Abschnitt macht die Schule nicht zum Arbeitgeber des Praktikanten.
12. Beendigung des Praktikums
12.1 Der Gastgeber oder der Praktikant kann das Praktikum vor dem Enddatum durch schriftliche Kündigung mit einer Frist von 7 Tagen beenden; der Gastgeber gibt dabei den Grund an, wenn er das Praktikum beendet. Der Gastgeber informiert die Schule, sofern eine beteiligt ist.
12.2 Der Gastgeber kann das Praktikum sofort beenden, wenn der Praktikant schwerwiegend gegen diese Vereinbarung verstößt, zum Beispiel durch einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Vertraulichkeit, durch die Gefährdung anderer oder durch schwerwiegendes Fehlverhalten. Der Praktikant kann das Praktikum sofort beenden, wenn der Gastgeber schwerwiegend gegen diese Vereinbarung verstößt oder die Gesundheit oder Sicherheit des Praktikanten gefährdet ist.
12.3 Nach Beendigung des Praktikums gibt der Praktikant das Eigentum des Gastgebers zurück, und der Gastgeber zahlt alles, was er dem Praktikanten bis zu diesem Datum schuldet.
13. Zeugnis
Am Ende des Praktikums stellt der Gastgeber dem Praktikanten, wenn dieser darum bittet und das Praktikum gut verlaufen ist, ein schriftliches Zeugnis oder eine Bescheinigung aus, aus der hervorgeht, was der Praktikant getan hat und wie lange. Der Gastgeber kann außerdem mit Einverständnis des Praktikanten als Referenz für spätere Bewerbungen zur Verfügung stehen.
14. Recht und Streitigkeiten
Dieser Vertrag und alle Streitigkeiten, die sich daraus ergeben, unterliegen dem Recht von England und Wales. Die Parteien werden zunächst versuchen, jede Streitigkeit beizulegen, indem sie sie nach schriftlicher Mitteilung durch eine der Parteien 14 Tage lang nach Treu und Glauben erörtern.
Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist Leeds. Wie Streitigkeiten entschieden werden
Dieser Vertrag nimmt dem Praktikanten keine Rechte, die ihm das Gesetz einräumt und auf die nicht verzichtet werden kann.
15. Allgemeines
- Dieser Vertrag ist die vollständige Vereinbarung der Parteien zu seinem Gegenstand. Änderungen bedürfen der Schriftform und müssen sowohl vom Gastgeber als auch vom Praktikanten unterzeichnet werden.
- Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags unwirksam sein, bleibt der übrige Vertrag wirksam.
- Dieser Vertrag kann in getrennten Ausfertigungen und elektronisch unterzeichnet werden; zusammen bilden sie eine Vereinbarung.
Unterschriften
Für den Gastgeber: Northwind Design Studio Ltd
Name und Funktion: ______________
Unterschrift: ______________
Datum: ______________
Der Praktikant: Amira Hassan
Unterschrift: ______________
Datum: ______________
Ist der Praktikant noch nicht volljährig, unterschreibt auch ein Elternteil oder Erziehungsberechtigter.
Name des Elternteils oder Erziehungsberechtigten: ______________
Unterschrift: ______________
Für die Schule: University of Leeds
Name und Funktion: ______________
Unterschrift: ______________
Datum: ______________