Sari la conținut

Contract de stagiu

Contract de stagiu pentru un stagiar, cu obiective de învățare, program, stagiu remunerat sau neremunerat, îndrumare și, opțional, o școală.

Completează și previzualizează

Contract de stagiu

Prezentul contract se încheie la data de 7 noiembrie 2026 între:

  1. Northwind Design Studio Ltd, cu adresa în 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Regatul Unit („Gazda”); și
  2. Amira Hassan, cu adresa în 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Regatul Unit („Stagiarul”).

Școala sau universitatea menționată la secțiunea 11, dacă există, semnează de asemenea prezentul contract, în sensul acelei secțiuni.

Gazda oferă Stagiarului un loc de stagiu, pentru ca Stagiarul să învețe și să dobândească experiență practică. Părțile convin următoarele.

1. Stagiul și scopul său

1.1 Gazda îi va oferi Stagiarului un stagiu în calitate de Stagiar în marketing, de la 7 septembrie 2026 până la 27 noiembrie 2026 („Stagiul”), cu excepția cazului în care acesta încetează mai devreme potrivit secțiunii 12.

1.2 Stagiul are scop de învățare. Părțile convin că Stagiarul nu este angajatul Gazdei, cu excepția cazului în care legea prevede că este, caz în care se aplică drepturile pe care legea le recunoaște, iar restul prezentului contract rămâne în vigoare în măsura permisă de lege.

1.3 Gazda îi va încredința Stagiarului activități reale, cu o legătură clară cu ceea ce Stagiarul studiază sau dorește să învețe, și nu îl va folosi pentru a înlocui un membru al personalului.

2. Obiective de învățare și sarcini

2.1 Stagiul urmărește să îl ajute pe Stagiar să învețe următoarele.

Cum se planifică și se măsoară o campanie de marketing
Cum se scrie pentru un site web și pentru rețelele sociale
Cum se folosesc instrumentele de analiză pentru raportarea rezultatelor

2.2 Sarcinile principale ale Stagiarului vor fi următoarele. Gazda le poate modifica de comun acord cu Stagiarul, atât timp cât Stagiarul continuă să învețe în acord cu obiectivele de mai sus.

Ajutor la scrierea articolelor de blog și a postărilor pentru rețelele sociale
Pregătirea rapoartelor lunare de campanie
Sprijin la evenimente și la cercetarea clienților

2.3 Gazda nu îi va cere Stagiarului să desfășoare activități nesigure, nepotrivite pentru vârsta sau nivelul de pregătire al Stagiarului ori fără legătură cu obiectivele.

3. Coordonator, instruire și evaluare

3.1 Coordonatorul Stagiarului este Priya Nair, director de marketing („Coordonatorul”), care îl va îndruma pe Stagiar, îi va oferi feedback periodic și va fi prima persoană de contact pentru orice întrebare sau îngrijorare. Dacă Coordonatorul lipsește o perioadă îndelungată, Gazda va desemna o altă persoană.

3.2 O introducere în prima săptămână, întâlniri individuale săptămânale cu Îndrumătorul și acces la biblioteca online de învățare a Gazdei

3.3 Coordonatorul și Stagiarul vor analiza progresul în raport cu obiectivele de învățare după patru săptămâni, după opt săptămâni și în ultima săptămână. La sfârșitul Stagiului, Gazda îi va oferi Stagiarului o scurtă evaluare scrisă.

4. Program, loc de desfășurare și cheltuieli

4.1 Stagiarul va lucra 30 de ore pe săptămână, de luni până joi, între 9:30 și 17:00, cu o pauză de o oră. Programul include timpul pentru instruire și pentru ședințe, iar Stagiarului nu i se va cere să lucreze mai mult decât permite legea, să lucreze noaptea sau suplimentar, decât dacă Stagiarul este de acord și legea permite acest lucru.

4.2 Stagiarul va lucra la sediul Gazdei din Leeds, cu până la o zi pe săptămână de acasă, prin înțelegere.

4.3 Stagiarul beneficiază de pauzele și de repausul prevăzute de lege și poate lua timp liber pentru studiu, examene și programări legate de școala sau universitatea sa, dacă solicită acest lucru în timp util. Stagiarul îl va anunța pe Coordonator cât mai curând posibil dacă este bolnav sau nu poate veni, iar Gazda nu îl va sancționa pentru aceasta.

4.4 Gazda va suporta următoarele cheltuieli. transportul în interesul Gazdei și un abonament de transport în comun pentru zilele petrecute la sediu. Stagiarul va păstra chitanțele și le va transmite în termen de 30 de zile, iar Gazda le va rambursa în termen de 14 zile de la primire.

5. Remunerație sau indemnizație

5.1 Cu plată sau fără plată

5.2 Suma este de GBP 1,400 pe lună.

5.3 Aceasta se plătește în ultima zi lucrătoare a fiecărei luni.

5.4 Gazda va plăti orice sumă pe care legea prevede că Stagiarul o are de primit pentru Stagiu, chiar dacă prezentul contract prevede altfel.

6. Confidențialitate și proprietate intelectuală

6.1 Stagiarul va păstra confidențialitatea informațiilor despre Gazdă, clienții și activitatea acesteia, pe care le află în timpul Stagiului și care nu sunt publice. Stagiarul le va folosi numai pentru Stagiu și nu le va copia și nici nu le va lua cu sine. Această obligație continuă timp de 3 ani după încheierea Stagiului, precum și atât timp cât informațiile reprezintă secret comercial.

6.2 Stagiarul poate vorbi despre ceea ce a învățat și despre competențele dobândite și poate prezenta într-un portofoliu sau într-o cerere de angajare lucrări pe care Gazda le consideră neconfidențiale, dacă Gazda și-a dat acordul în scris.

6.3 Drepturile asupra lucrărilor create de Stagiar pentru Gazdă în timpul Stagiului aparțin Gazdei. Stagiarul cedează aceste drepturi Gazdei în măsura permisă de lege și va semna orice document necesar în mod rezonabil. Stagiarul păstrează drepturile asupra lucrărilor create înainte de Stagiu sau separat de acesta, fără a folosi timpul, echipamentele sau informațiile Gazdei. Gazda îl va menționa pe Stagiar ca autor atunci când este uzual și echitabil.

6.4 În ultima zi, Stagiarul va returna bunurile, fișierele și parolele Gazdei.

7. Conduită

Stagiarul va respecta regulile și instrucțiunile rezonabile ale Gazdei care îi sunt comunicate, va trata persoanele cu respect și va folosi echipamentele și sistemele Gazdei numai pentru Stagiu și în limitele permise de regulile Gazdei. Gazda îl va trata pe Stagiar cu respect și nu va permite hărțuirea, intimidarea sau discriminarea, iar Stagiarul poate semnala o problemă Coordonatorului sau altei persoane din cadrul Gazdei, fără riscul de a fi sancționat pentru aceasta.

8. Sănătate și securitate

8.1 Gazda va menține locul de muncă sigur și sănătos, conform cerințelor legii, și îi va asigura Stagiarului instruire privind securitatea, căile de evacuare în caz de incendiu și de urgență, precum și utilizarea în siguranță a tot ceea ce Stagiarul va folosi, înainte ca acesta să înceapă acele sarcini.

8.2 Stagiarul va avea grijă de propria siguranță și de cea a celorlalți, va respecta regulile de securitate și va raporta imediat Coordonatorului orice accident, pericol sau vătămare.

8.3 În materie de securitate, Gazda îl va trata pe Stagiar la fel ca pe proprii angajați și va acorda o atenție sporită dacă Stagiarul are sub 18 ani.

9. Asigurare

Asigurarea de răspundere a angajatorului și asigurarea de răspundere civilă față de terți ale Gazdei acoperă Stagiarul. Stagiarul ar trebui să verifice dacă asigurarea sa personală și orice asigurare oferită de școala sau universitatea sa sunt potrivite pentru Stagiu.

10. Protecția datelor

Gazda va folosi datele cu caracter personal ale Stagiarului numai pentru Stagiu, pentru îndeplinirea obligațiilor sale legale și pentru o recomandare în favoarea Stagiarului, le va păstra în siguranță și nu le va reține mai mult decât este necesar. Stagiarul are drepturile asupra propriilor date pe care le prevede legea și poate adresa Gazdei întrebări în acest sens.

11. Școala sau universitatea

11.1 Dacă aici este menționată o școală sau o universitate, University of Leeds („Școala”) este parte la prezentul contract numai pentru această secțiune. Persoana sa de contact pentru Stagiu este Dr. Helen Wright, Biroul de stagii, placements@example.ac.uk.

11.2 Școala și Stagiarul au solicitat ca Stagiul să îndeplinească următoarele cerințe. Un raport final de 2,000 de cuvinte, o vizită a unui tutore la jumătatea stagiului și un formular de evaluare semnat

11.3 Gazda va furniza Școlii informațiile privind prezența și progresul Stagiarului pe care Școala le solicită în mod rezonabil și pe care Stagiarul le permite, va permite vizita profesorului îndrumător al Școlii la o dată stabilită în prealabil și va informa imediat Școala despre orice problemă gravă legată de Stagiu, despre orice accident sau despre încetarea anticipată a Stagiului.

11.4 Școala rămâne responsabilă de studiile Stagiarului și de decizia privind orice credite sau note la care duce Stagiul. Nicio prevedere din această secțiune nu face din Școală angajatorul Stagiarului.

12. Încetarea stagiului

12.1 Gazda sau Stagiarul pot înceta Stagiul înainte de data de încheiere, cu un preaviz scris de 7 zile, indicând motivul dacă Gazda este cea care îl încetează. Gazda va informa Școala, dacă există una.

12.2 Gazda poate înceta Stagiul cu efect imediat dacă Stagiarul încalcă grav prezentul acord, de exemplu printr-o încălcare gravă a confidențialității, prin punerea în pericol a altor persoane sau printr-o abatere gravă. Stagiarul poate înceta Stagiul cu efect imediat dacă Gazda încalcă grav prezentul acord sau dacă sănătatea ori securitatea Stagiarului sunt puse în pericol.

12.3 La încetarea Stagiului, Stagiarul va returna bunurile Gazdei, iar Gazda va plăti tot ce datorează Stagiarului până la acea dată.

13. Recomandare

La finalul Stagiului, dacă Stagiarul solicită acest lucru și Stagiul s-a desfășurat bine, Gazda va elibera o recomandare scrisă sau o adeverință care arată ce a făcut Stagiarul și pe ce perioadă. Gazda poate, cu acordul Stagiarului, să ofere recomandări și pentru viitoare candidaturi la locuri de muncă.

14. Legea aplicabilă și litigii

Prezentul acord, precum și orice litigiu care decurge din acesta, sunt guvernate de legea din Anglia și Țara Galilor. Părțile vor încerca mai întâi să soluționeze orice litigiu prin discuții purtate cu bună-credință timp de 14 zile de la data la care una dintre ele îl notifică în scris.

Locul în care se soluționează orice litigiu rezultat din prezentul acord este Leeds. Cum se soluționează litigiile

Nicio prevedere din prezentul acord nu înlătură un drept pe care legea îl acordă Stagiarului și la care nu se poate renunța.

15. Dispoziții generale

  • Prezentul acord reprezintă întreaga înțelegere a părților cu privire la obiectul său. Orice modificare trebuie făcută în scris și semnată atât de Gazdă, cât și de Stagiar.
  • Dacă o parte a prezentului acord este considerată nevalidă, restul rămâne în vigoare.
  • Prezentul acord poate fi semnat în exemplare separate și în format electronic, iar împreună acestea formează un singur acord.

Semnături

Pentru Gazdă: Northwind Design Studio Ltd
Nume și funcție: ______________
Semnătura: ______________
Data: ______________

Stagiarul: Amira Hassan
Semnătura: ______________
Data: ______________

Dacă Stagiarul nu a împlinit vârsta majoratului, semnează și un părinte sau tutore.
Numele părintelui sau al tutorelui: ______________
Semnătura: ______________

Pentru Școală: University of Leeds
Nume și funcție: ______________
Semnătura: ______________
Data: ______________

Modelele sunt un punct de plecare pregătit cu grijă, nu consultanță juridică. Când legea contează, verifică ce prevederi se aplică acolo unde te afli.

Oameni și resurse umane

La ce folosește acest model

Contract de stagiu pentru firma care găzduiește un stagiar, cu obiective, coordonator, program, remunerare, confidențialitate, școală și recomandare.

Se completează online gratuit, nu cere cont și se descarcă ca document Word sau PDF. Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Oameni și resurse umane

Ce completezi

Formularul cere 27 date. Documentul se completează pe măsură ce scrii.

  • Organizația gazdă: denumirea companiei

    De exemplu: Northwind Design Studio Ltd

  • Organizația gazdă: adresa

    De exemplu: 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Regatul Unit

  • Stagiar: nume complet

    De exemplu: Amira Hassan

  • Stagiar: adresa

    De exemplu: 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Regatul Unit

  • Denumirea stagiului

    De exemplu: Stagiar în marketing

  • Data de începere

    De exemplu: 7 septembrie 2026

  • Data de încheiere

    De exemplu: 27 noiembrie 2026

  • Îndrumător: nume și funcție

    De exemplu: Priya Nair, director de marketing

  • Ce ar trebui să învețe stagiarul

    Un obiectiv pe rând.

    De exemplu: Cum se planifică și se măsoară o campanie de marketing Cum se scrie pentru un site web și pentru rețelele sociale Cum se folosesc instrumentele de analiză pentru raportarea rezultatelor

  • Sarcini principale

    O sarcină pe rând.

    De exemplu: Ajutor la scrierea articolelor de blog și a postărilor pentru rețelele sociale Pregătirea rapoartelor lunare de campanie Sprijin la evenimente și la cercetarea clienților

  • Programul de lucru

    De exemplu: 30 de ore pe săptămână, de luni până joi, între 9:30 și 17:00, cu o pauză de o oră

  • Locul de desfășurare

    De exemplu: sediul Gazdei din Leeds, cu până la o zi pe săptămână de acasă, prin înțelegere

  • Cu plată sau fără plată

  • Cuantumul remunerației sau al indemnizației, cu perioadaopțional

    Lăsați gol pentru un stagiu neplătit. Includeți moneda.

    De exemplu: GBP 1,400 pe lună

  • Când se plăteșteopțional

    De exemplu: în ultima zi lucrătoare a fiecărei luni

  • Cheltuieli acoperite de Gazdă

    De exemplu: transportul în interesul Gazdei și un abonament de transport în comun pentru zilele petrecute la sediu

  • Formarea oferită de Gazdăopțional

    De exemplu: O introducere în prima săptămână, întâlniri individuale săptămânale cu Îndrumătorul și acces la biblioteca online de învățare a Gazdei

  • Când se evaluează progresul

    De exemplu: după patru săptămâni, după opt săptămâni și în ultima săptămână

  • Școala sau universitateaopțional

    De exemplu: University of Leeds

  • Școala sau universitatea: persoană de contactopțional

    De exemplu: Dr. Helen Wright, Biroul de stagii, placements@example.ac.uk

  • Ce cere școala sau universitateaopțional

    De exemplu: Un raport final de 2,000 de cuvinte, o vizită a unui tutore la jumătatea stagiului și un formular de evaluare semnat

  • Asigurare

    De exemplu: Asigurarea de răspundere a angajatorului și asigurarea de răspundere civilă față de terți ale Gazdei acoperă Stagiarul

  • Zile de preaviz pentru ca oricare parte să încheie stagiul mai devreme

    De exemplu: 7

  • Ani de confidențialitate după încheierea stagiului

    De exemplu: 3

  • Țara sau statul a cărui lege se aplică

    De exemplu: Anglia și Țara Galilor

  • Locul pentru litigii

    De exemplu: Leeds

  • Cum se soluționează litigiile

Oameni și resurse umane

Ce conține

Părțile acestui document, în ordine.

  1. 11. Stagiul și scopul său
  2. 22. Obiective de învățare și sarcini
  3. 33. Coordonator, instruire și evaluare
  4. 44. Program, loc de desfășurare și cheltuieli
  5. 55. Remunerație sau indemnizație
  6. 66. Confidențialitate și proprietate intelectuală
  7. 77. Conduită
  8. 88. Sănătate și securitate
  9. 99. Asigurare
  10. 1010. Protecția datelor
  11. 1111. Școala sau universitatea
  12. 1212. Încetarea stagiului

Modele

Cum funcționează

  1. 01

    Completează

    Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

  2. 02

    Verifică

    Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

  3. 03

    Descarcă

    Salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări.

Personalizează-l cu AI

Deschide-l în chat și cere modificări: mai scurt, mai ferm, pentru altă situație sau în altă limbă.

Adaptează-l cu nerix

Oameni și resurse umane

Întrebări frecvente

Ce date cere acest model?

Formularul cere 27 date, începând cu Organizația gazdă: denumirea companiei, Organizația gazdă: adresa, Stagiar: nume complet, Stagiar: adresa, Denumirea stagiului. Alte 6 sunt opționale.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce ai completat formularul, salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări. Este gratuit și nu cere cont.

Ce scriu este trimis undeva?

Nu. Ce scrii rămâne în browserul tău cât timp completezi documentul. Ajunge la nerix doar dacă alegi să deschizi modelul în chat.

Ce ar trebui să verific înainte de a folosi acest model?

Regulile privind stagiarii diferă de la o țară la alta. În multe locuri, stagiarii trebuie plătiți cu cel puțin o sumă minimă, stagiile neplătite sunt permise doar dacă fac parte dintr-un program de studii și oferă o învățare reală, numărul de ore de lucru al tinerilor este limitat, iar unii stagiari sunt considerați angajați, cu drepturi depline. Verificați regulile locale privind salarizarea, munca și asigurările înainte de a oferi un stagiu și cereți sfatul unui avocat dacă aveți dubii. Un stagiu trebuie să îl învețe ceva pe stagiar, nu doar să ocupe un post.

Sunt gratuite aceste șabloane HR?

Cele mai multe da. Completați-le și descărcați-le gratuit în Word sau PDF, fără cont. Câteva documente mai lungi sunt premium: gratuite de completat, plătite o singură dată la descărcare și marcate cu prețul lor.

Respectă șabloanele HR legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Regulile muncii diferă mult, așa că fiecare șablon spune unde să verifici cerințele locale înainte să-l folosești.

Le poate folosi și o echipă mică?

Da. Se potrivesc pentru o echipă de doi oameni sau o firmă de două mii, iar în versiunea Word poți elimina orice secțiune de care nu ai nevoie.