Staj Sözleşmesi
İşbu sözleşme 7 Kasım 2026 tarihinde aşağıdaki taraflar arasında yapılmıştır:
Northwind Design Studio Ltd, 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Birleşik Krallık adresinde yerleşik ("Kurum"); ve
Amira Hassan, 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Birleşik Krallık adresinde ikamet eden ("Stajyer").
maddede adı geçen okul veya üniversite varsa, söz konusu maddenin amaçları bakımından bu sözleşmeyi ayrıca imzalar.
Kurum, Stajyer'in öğrenebilmesi ve uygulamalı deneyim kazanabilmesi için ona bir staj yeri sunmaktadır. Taraflar aşağıdaki hususlarda anlaşmıştır.
1. Staj ve amacı
1.1 Kurum, 12. madde uyarınca daha erken sona ermediği sürece, Stajyer'e 7 Eylül 2026 tarihinden 27 Kasım 2026 tarihine kadar Pazarlama stajyeri olarak bir staj yeri verecektir ("Staj").
1.2 Staj öğrenme amaçlıdır. Taraflar, kanunun Stajyer'i işçi saydığı haller dışında, Stajyer'in Kurum'un çalışanı olmadığını kabul eder. Kanunun Stajyer'i işçi saydığı durumda kanunun tanıdığı haklar uygulanır ve bu sözleşmenin geri kalanı kanunun izin verdiği ölçüde yürürlükte kalır.
1.3 Kurum, Stajyer'e okuduğu alanla veya öğrenmek istediği konuyla açık bir bağı olan gerçek işler verecek ve Stajyer'i bir personelin yerine kullanmayacaktır.
2. Öğrenme hedefleri ve görevler
2.1 Staj, Stajyer'in aşağıdakileri öğrenmesine yardımcı olmayı amaçlar.
Bir pazarlama kampanyasının nasıl planlanıp ölçüldüğü
Web sitesi ve sosyal medya için nasıl içerik yazılacağı
Sonuçları raporlamak için analiz araçlarının nasıl kullanılacağı
2.2 Stajyer'in başlıca görevleri aşağıdaki gibi olacaktır. Stajyer öğrenmeyi yukarıdaki hedeflere uygun biçimde sürdürdüğü sürece, Kurum bu görevleri Stajyer'in onayıyla değiştirebilir.
Blog yazıları ve sosyal medya paylaşımları yazmaya yardımcı olmak
Aylık kampanya raporları hazırlamak
Etkinliklere ve müşteri araştırmalarına destek vermek
2.3 Kurum, Stajyer'den güvenli olmayan, yaşına veya beceri düzeyine uygun olmayan ya da hedeflerle bağlantısı bulunmayan işler yapmasını istemeyecektir.
3. Sorumlu kişi, eğitim ve değerlendirme
3.1 Stajyer'in sorumlusu Priya Nair, Pazarlama Müdürü ("Sorumlu") olup, Stajyer'e rehberlik edecek, düzenli geri bildirim verecek ve her türlü soru veya endişe için Stajyer'in ilk başvuru kişisi olacaktır. Sorumlu uzun süre görevde olmazsa Kurum başka birini görevlendirecektir.
3.2 İlk haftada oryantasyon, staj sorumlusuyla haftalık birebir görüşmeler ve Kurum'un çevrimiçi öğrenme kütüphanesine erişim
3.3 Sorumlu ve Stajyer, ilerlemeyi öğrenme hedefleri açısından dört hafta sonra, sekiz hafta sonra ve son haftada değerlendirecektir. Kurum, Staj sonunda Stajyer'e kısa bir yazılı değerlendirme verecektir.
4. Çalışma saatleri, çalışma yeri ve masraflar
4.1 Stajyer Haftada 30 saat, Pazartesi'den Perşembe'ye, 9:30 ile 17:00 arası, bir saat ara ile çalışacaktır. Bu saatlere eğitim ve toplantı süreleri de dahildir. Stajyer, kanunun izin verdiğinden fazla çalışmaya, gece çalışmaya veya fazla mesaiye, ancak kendisi kabul ederse ve kanun izin verirse çağrılabilir.
4.2 Stajyer Kurum'un Leeds'teki ofisi; anlaşma halinde haftada en fazla bir gün evden çalışma adresinde çalışacaktır.
4.3 Stajyer, kanunun öngördüğü ara ve dinlenme sürelerine hakkı vardır; ayrıca okulu veya üniversitesi ile ilgili ders, sınav ve randevular için, zamanında talep etmesi halinde izin kullanabilir. Stajyer, hasta olduğunda veya gelemeyeceği zaman Sorumlu'ya mümkün olan en kısa sürede haber verecektir. Kurum bu nedenle Stajyer'e herhangi bir yaptırım uygulamayacaktır.
4.4 Kurum şu masrafları karşılayacaktır. Kurum işleri için yapılan yolculuklar ve ofiste çalışılan günler için toplu taşıma kartı. Stajyer fişleri ve belgeleri saklayacak ve 30 gün içinde iletecektir. Kurum, bunları teslim aldıktan sonra 14 gün içinde ödeyecektir.
5. Ücret veya harçlık
5.1 Ücretli mi, ücretsiz mi
5.2 Tutar Ayda GBP 1,400 olarak belirlenmiştir.
5.3 Ödeme her ayın son iş gününde yapılır.
5.4 Bu sözleşmede aksi belirtilmiş olsa bile, Kurum, kanunun Staj nedeniyle Stajyer'e ödenmesini öngördüğü her tutarı ödeyecektir.
6. Gizlilik ve fikri mülkiyet
6.1 Stajyer, Staj sırasında öğrendiği ve kamuya açık olmayan Kurum'a, müşterilerine ve işlerine ilişkin bilgileri gizli tutacaktır. Bu bilgileri yalnızca Staj için kullanacak, kopyalamayacak ve dışarı çıkarmayacaktır. Bu yükümlülük, Staj sona erdikten sonra 3 yıl boyunca ve bilgi ticari sır niteliğini koruduğu sürece devam eder.
6.2 Stajyer, öğrendiklerini ve kazandığı becerileri anlatabilir; Kurum'un gizli olmadığını kabul ettiği çalışmaları, Kurum yazılı olarak izin vermişse, portfolyosunda veya iş başvurusunda gösterebilir.
6.3 Stajyer'in Staj sırasında Kurum için ürettiği çalışmalardaki haklar Kurum'a aittir. Stajyer bu hakları kanunun izin verdiği ölçüde Kurum'a devreder ve makul ölçüde gerekli her belgeyi imzalar. Stajyer, Staj öncesinde ürettiği veya Kurum'un zamanını, ekipmanını ya da bilgilerini kullanmadan, Staj dışında ürettiği çalışmalardaki haklarını saklı tutar. Kurum, olağan ve hakkaniyete uygun olduğu hallerde Stajyer'in adını yapımcı olarak belirtecektir.
6.4 Stajyer, son gün Kurum'un mallarını, dosyalarını ve parolalarını iade edecektir.
7. Davranış kuralları
Stajyer, kendisine bildirilen Kurum'un makul kurallarına ve talimatlarına uyacak, insanlara saygılı davranacak ve Kurum'un ekipman ve sistemlerini yalnızca Staj için ve Kurum'un kurallarının izin verdiği ölçüde kullanacaktır. Kurum, Stajyer'e saygılı davranacak; taciz, zorbalık veya ayrımcılığa izin vermeyecektir. Stajyer, bir sorunu Sorumlu'ya veya Kurum'daki başka bir kişiye, bunun için herhangi bir yaptırım riskiyle karşılaşmadan bildirebilir.
8. İş sağlığı ve güvenliği
8.1 Kurum, iş yerini kanunun gerektirdiği şekilde güvenli ve sağlıklı tutacak; Stajyer'e, ilgili görevlere başlamadan önce güvenlik, yangın ve acil durum çıkışları ile kullanacağı her şeyin güvenli kullanımı konusunda bir uyum eğitimi verecektir.
8.2 Stajyer, kendi güvenliğine ve başkalarının güvenliğine özen gösterecek, güvenlik kurallarına uyacak ve bir kazayı, tehlikeyi veya yaralanmayı derhal Sorumlu'ya bildirecektir.
8.3 Kurum, güvenlik konusunda Stajyer'e kendi personeline davrandığı gibi davranacak, Stajyer 18 yaşın altındaysa ek özen gösterecektir.
9. Sigorta
Kurum'un işveren sorumluluk sigortası ve üçüncü kişilere karşı sorumluluk sigortası Stajyer'i kapsar. Stajyer, kendi kişisel sigortasının ve okulunun veya üniversitesinin sağladığı sigortanın Staj için uygun olup olmadığını kontrol etmelidir.
10. Kişisel verilerin korunması
Kurum, Stajyer'in kişisel verilerini yalnızca Staj için, yasal yükümlülükleri için ve Stajyer'in referansı için kullanacak, bunları güvende tutacak ve gerekenden uzun süre saklamayacaktır. Stajyer'in kendi verileri üzerinde kanunun tanıdığı hakları vardır ve bu konuda Kurum'a başvurabilir.
11. Okul veya üniversite
11.1 Burada bir okul veya üniversite belirtilmişse, Leeds Üniversitesi ("Eğitim Kurumu") yalnızca bu madde bakımından bu sözleşmenin tarafıdır. Eğitim Kurumu'nun Staj ile ilgili irtibat kişisi Dr. Helen Wright, Staj Ofisi, placements@example.ac.uk kişisidir.
11.2 Eğitim Kurumu ve Stajyer, Staj'ın aşağıdaki koşulları karşılamasını talep etmiştir. 2,000 kelimelik bir final raporu, bir öğretim üyesinin staj ortasında yapacağı ziyaret ve imzalı bir değerlendirme formu
11.3 Kurum, Eğitim Kurumu'na Stajyer'in devamı ve ilerlemesi hakkında makul ölçüde istenen ve Stajyer'in izin verdiği bilgileri verecek, Eğitim Kurumu'nun öğretmeninin önceden kararlaştırılan bir zamanda ziyaret etmesine izin verecek, Staj ile ilgili ciddi bir sorunu, bir kazayı veya erken sona ermeyi Eğitim Kurumu'na derhal bildirecektir.
11.4 Okul, Stajyerin öğreniminden ve Staj sonucunda verilebilecek kredi veya notun belirlenmesinden sorumlu olmaya devam eder. Bu bölümdeki hiçbir hüküm Okulu Stajyerin işvereni yapmaz.
12. Stajın sona ermesi
12.1 Kabul Eden Kurum veya Stajyer, bitiş tarihinden önce 7 gün önceden yazılı bildirimde bulunarak Stajı sona erdirebilir. Staja Kabul Eden Kurum son veriyorsa gerekçesini de belirtir. Kabul Eden Kurum, varsa Okula bilgi verir.
12.2 Stajyer bu sözleşmeyi ağır biçimde ihlal ederse, örneğin gizliliği ciddi şekilde ihlal ederse, başkalarını tehlikeye atarsa veya ağır kusurlu davranışta bulunursa, Kabul Eden Kurum Stajı derhal sona erdirebilir. Kabul Eden Kurum bu sözleşmeyi ağır biçimde ihlal ederse veya Stajyerin sağlığı ya da güvenliği risk altındaysa, Stajyer Stajı derhal sona erdirebilir.
12.3 Staj sona erdiğinde Stajyer, Kabul Eden Kurumun mallarını iade eder; Kabul Eden Kurum da o tarihe kadar Stajyere borçlu olduğu her şeyi öder.
13. Referans
Stajın sonunda, Stajyer isterse ve Staj iyi geçmişse, Kabul Eden Kurum Stajyere, neler yaptığını ve ne kadar süre yaptığını belirten yazılı bir referans mektubu veya belge verir. Kabul Eden Kurum ayrıca Stajyerin onayıyla, sonraki iş başvurularında referans olarak gösterilebilir.
14. Uygulanacak hukuk ve uyuşmazlıklar
Bu sözleşme ve ondan doğan her türlü uyuşmazlık İngiltere ve Galler hukukuna tabidir. Taraflar, herhangi bir uyuşmazlığı öncelikle, taraflardan biri uyuşmazlığı yazılı olarak bildirdikten sonra 14 gün boyunca iyi niyetle görüşerek çözmeye çalışır.
Bu sözleşme kapsamındaki uyuşmazlıkların çözüleceği yer: Leeds. Uyuşmazlıkların nasıl çözüleceği
Bu sözleşmedeki hiçbir hüküm, kanunun Stajyere tanıdığı ve vazgeçilemeyen bir hakkı ortadan kaldırmaz.
15. Genel hükümler
- Bu sözleşme, konusu bakımından tarafların tüm anlaşmasını oluşturur. Sözleşmede yapılacak her değişiklik yazılı olmalı ve hem Kabul Eden Kurum hem de Stajyer tarafından imzalanmalıdır.
- Bu sözleşmenin bir hükmü geçersiz sayılırsa, sözleşmenin geri kalanı yürürlükte kalır.
- Bu sözleşme ayrı nüshalar halinde ve elektronik ortamda imzalanabilir; nüshaların tamamı birlikte tek bir sözleşme oluşturur.
İmzalar
Kabul Eden Kurum adına: Northwind Design Studio Ltd
Ad ve unvan: ______________
İmza: ______________
Tarih: ______________
Stajyer: Amira Hassan
İmza: ______________
Tarih: ______________
Stajyer reşit değilse, anne, baba veya vasi de imzalar.
Anne, baba veya vasinin adı: ______________
İmza: ______________
Okul adına: Leeds Üniversitesi
Ad ve unvan: ______________
İmza: ______________
Tarih: ______________