Verhaltenskodex von Brightwater Analytics
Gültig ab: 1. Januar 2027
Verantwortlich: Leitung Personal
1. Warum es diesen Kodex gibt
Dieser Kodex erklärt, wie wir uns bei der Arbeit verhalten und was wir voneinander erwarten. Er gilt für alle Mitarbeitenden, Geschäftsleitung, Auftragnehmer und Aushilfen. Er ist keine Liste aller Fälle. Wenn etwas nicht geregelt ist, fragen Sie sich, was ein fairer, ehrlicher und sorgfältiger Mensch tun würde.
2. Unsere Werte
Ehrlichkeit: Wir sagen die Wahrheit, auch wenn es schwerfällt.
Respekt: Wir behandeln alle fair.
Fürsorge: Wir kümmern uns um unsere Kunden, unsere Kolleginnen und Kollegen und die Orte, an denen wir arbeiten.
3. Respekt bei der Arbeit
- Behandeln Sie alle mit Würde, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Überzeugung, Behinderung oder Identität.
- Belästigen, mobben, bedrohen oder demütigen Sie niemanden, weder persönlich noch online.
- Diskriminieren Sie nicht bei Einstellung, Bezahlung, Beförderung oder in der Zusammenarbeit.
- Hören Sie zu, teilen Sie Anerkennung und widersprechen Sie, ohne persönlich zu werden.