Gyakornoki szerződés
Ez a szerződés 2026. november 7. napján jött létre a következő felek között:
- Northwind Design Studio Ltd, címe: 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Egyesült Királyság (a továbbiakban: „Fogadó”); és
- Amira Hassan, lakcíme: 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Egyesült Királyság (a továbbiakban: „Gyakornok”).
A 11. pontban megnevezett iskola vagy egyetem, ha van ilyen, a szerződést az adott pont tekintetében szintén aláírja.
A Fogadó gyakornoki helyet ajánl a Gyakornoknak, hogy a Gyakornok tanulhasson és gyakorlati tapasztalatot szerezhessen. A felek a következőkben állapodnak meg.
1. A gyakornoki program és célja
1.1 A Fogadó a Gyakornoknak Marketinggyakornok beosztásban gyakornoki helyet biztosít 2026. szeptember 7. és 2026. november 27. között (a továbbiakban: „Gyakornoki program”), kivéve, ha az a 12. pont szerint korábban megszűnik.
1.2 A Gyakornoki program tanulási célú. A felek megállapodnak abban, hogy a Gyakornok nem a Fogadó munkavállalója, kivéve, ha a jogszabály szerint az. Ilyen esetben a jogszabály által biztosított jogok irányadók, a szerződés többi része pedig a jogszabály által megengedett mértékben hatályban marad.
1.3 A Fogadó valódi munkát ad a Gyakornoknak, amely egyértelműen kapcsolódik ahhoz, amit a Gyakornok tanul vagy tanulni szeretne, és nem használja a Gyakornokot munkatárs pótlására.
2. Tanulási célok és feladatok
2.1 A Gyakornoki program célja, hogy a Gyakornok a következőket sajátíthassa el.
Hogyan tervezik és mérik a marketingkampányokat
Hogyan kell írni weboldalra és közösségi médiára
Hogyan használjunk elemzőeszközöket az eredmények jelentéséhez
2.2 A Gyakornok fő feladatai a következők. A Fogadó ezeket a Gyakornokkal egyetértésben módosíthatja, feltéve, hogy a Gyakornok továbbra is a fenti célokkal összhangban tanul.
Segítség blogbejegyzések és közösségi média bejegyzések megírásában
Havi kampányjelentések előkészítése
Rendezvények és ügyfélkutatások támogatása
2.3 A Fogadó nem kér a Gyakornoktól olyan munkát, amely nem biztonságos, amely nem felel meg a Gyakornok életkorának vagy képzettségi szintjének, vagy amelynek nincs köze a célokhoz.
3. Felügyelő, képzés és értékelés
3.1 A Gyakornok felügyelője Priya Nair, marketingvezető (a továbbiakban: „Felügyelő”), aki irányítja a Gyakornokot, rendszeres visszajelzést ad, és bármilyen kérdés vagy aggály esetén a Gyakornok első kapcsolattartója. Ha a Felügyelő hosszabb ideig távol van, a Fogadó másik felügyelőt jelöl ki.
3.2 Bevezető program az első héten, heti négyszemközti megbeszélések a Felügyelővel, valamint hozzáférés a Fogadó online tanulási könyvtárához
3.3 A Felügyelő és a Gyakornok a tanulási célok szerinti haladást a következő időpontokban tekinti át: négy hét után, nyolc hét után és az utolsó héten. A Fogadó a Gyakornoki program végén rövid írásbeli értékelést ad a Gyakornoknak.
4. Munkaidő, munkavégzés helye és költségek
4.1 A Gyakornok a következő munkaidőben dolgozik: heti 30 óra, hétfőtől csütörtökig, 9:30 és 17:00 között, egyórás szünettel. A munkaidő magában foglalja a képzésre és az értekezletekre fordított időt. A Gyakornoktól nem kérhető, hogy a jogszabályban megengedettnél többet dolgozzon, éjszaka dolgozzon vagy túlórázzon, kivéve, ha a Gyakornok beleegyezik, és a jogszabály ezt megengedi.
4.2 A Gyakornok munkavégzésének helye: a Fogadó leedsi irodája, megegyezés szerint hetente legfeljebb egy nap otthonról.
4.3 A Gyakornokot megilletik a jogszabály által előírt szünetek és pihenőidő, és a Gyakornok szabadidőt vehet igénybe tanulmányaihoz, vizsgáihoz, valamint iskolájával vagy egyetemével kapcsolatos időpontokhoz, ha ezt kellő időben kéri. Ha a Gyakornok beteg, vagy nem tud bejönni, a lehető leghamarabb értesíti a Felügyelőt, és a Fogadó emiatt nem szankcionálja.
4.4 A Fogadó a következő költségeket téríti meg: a Fogadó ügyében felmerülő utazás, valamint tömegközlekedési bérlet az irodai napokra. A Gyakornok megőrzi a nyugtákat, és 30 napon belül benyújtja azokat, a Fogadó pedig a kézhezvételtől számított 14 napon belül megtéríti a költségeket.
5. Díjazás vagy juttatás
5.1 Fizetett vagy fizetés nélküli
5.2 Az összeg: GBP 1,400 havonta.
5.3 A kifizetés ütemezése: minden hónap utolsó munkanapján.
5.4 A Fogadó megfizeti mindazt az összeget, amelyet a jogszabály szerint a Gyakornok a Gyakornoki programért kap, akkor is, ha ez a szerződés másként rendelkezik.
6. Titoktartás és szellemi tulajdon
6.1 A Gyakornok bizalmasan kezeli a Fogadóról, annak ügyfeleiről és üzleti tevékenységéről a Gyakornoki program során megismert, nem nyilvános információkat. Ezeket csak a Gyakornoki programhoz használja fel, nem másolja és nem viszi el azokat. Ez a kötelezettség a Gyakornoki program végét követően 3 évig, illetve addig áll fenn, amíg az információ üzleti titoknak minősül.
6.2 A Gyakornok beszélhet arról, amit tanult, és a megszerzett készségeiről, továbbá portfólióban vagy álláspályázatban bemutathat olyan munkát, amelyről a Fogadó megállapodott, hogy nem bizalmas, ha a Fogadó ehhez írásban hozzájárult.
6.3 A Gyakornok által a Fogadó számára a Gyakornoki program alatt létrehozott munka jogai a Fogadót illetik meg. A Gyakornok ezeket a jogokat a jogszabály által megengedett mértékben átruházza a Fogadóra, és aláír minden ésszerűen szükséges iratot. A Gyakornok megtartja azokat a jogokat, amelyek a Gyakornoki program előtt, vagy attól függetlenül, a Fogadó idejének, eszközeinek és információinak felhasználása nélkül létrehozott munkához fűződnek. A Fogadó a Gyakornokot szerzőként megnevezi, ahol ez szokásos és tisztességes.
6.4 A Gyakornok az utolsó napon visszaadja a Fogadó tulajdonát, fájljait és jelszavait.
7. Magatartás
A Gyakornok betartja a Fogadó ésszerű szabályait és a számára adott utasításokat, tisztelettel bánik az emberekkel, és a Fogadó eszközeit és rendszereit csak a Gyakornoki programhoz, a Fogadó szabályai szerint használja. A Fogadó tisztelettel bánik a Gyakornokkal, nem tűri el a zaklatást, a megfélemlítést és a hátrányos megkülönböztetést, a Gyakornok pedig a problémát bejelentheti a Felügyelőnek vagy a Fogadó másik képviselőjének anélkül, hogy emiatt bármilyen szankciótól kellene tartania.
8. Egészség és biztonság
8.1 A Fogadó a jogszabályi előírásoknak megfelelően biztonságos és egészséges munkahelyet tart fenn, és mielőtt a Gyakornok megkezdi az adott feladatokat, bevezető oktatást tart neki a biztonságról, a tűz- és vészkijáratokról, valamint a használni kívánt eszközök biztonságos használatáról.
8.2 A Gyakornok ügyel a saját és mások biztonságára, betartja a biztonsági szabályokat, és a balesetet, veszélyt vagy sérülést azonnal jelenti a Felügyelőnek.
8.3 A Fogadó a biztonság tekintetében úgy bánik a Gyakornokkal, mint a saját munkatársaival, és fokozott gondossággal jár el, ha a Gyakornok 18 év alatti.
9. Biztosítás
A Fogadó munkáltatói felelősségbiztosítása és általános felelősségbiztosítása a Gyakornokra is kiterjed. A Gyakornoknak célszerű ellenőriznie, hogy saját személyes biztosítása, valamint az iskolája vagy egyeteme által nyújtott biztosítás megfelelő a Gyakornoki programhoz.
10. Adatvédelem
A Fogadó a Gyakornok személyes adatait csak a Gyakornoki programhoz, jogi kötelezettségei teljesítéséhez és a Gyakornok referenciájához használja, biztonságosan tárolja, és nem őrzi meg a szükségesnél tovább. A Gyakornokot megilletik a saját adataival kapcsolatban a jogszabály által biztosított jogok, és kérdéseivel a Fogadóhoz fordulhat.
11. Az iskola vagy egyetem
11.1 Ha itt iskola vagy egyetem van megnevezve, Leedsi Egyetem (a továbbiakban: „Iskola”) kizárólag e pont tekintetében félként csatlakozik a szerződéshez. Az Iskola kapcsolattartója a Gyakornoki programmal kapcsolatban: Dr. Helen Wright, Gyakorlati Iroda, placements@example.ac.uk.
11.2 Az Iskola és a Gyakornok kérte, hogy a Gyakornoki program feleljen meg a következőknek. 2,000 szavas záró beszámoló, egy oktató félidős látogatása és aláírt értékelőlap
11.3 A Fogadó átadja az Iskolának a Gyakornok jelenlétére és előrehaladására vonatkozó, az Iskola által ésszerűen kért és a Gyakornok által engedélyezett információkat, lehetővé teszi az Iskola tanárának látogatását előre egyeztetett időpontban, és haladéktalanul tájékoztatja az Iskolát a Gyakornoki programmal kapcsolatos bármilyen súlyos problémáról, balesetről vagy korai megszűnésről.
11.4 Az Iskola felel a Gyakornok tanulmányaiért, továbbá azért, hogy a Gyakorlat alapján megítél-e kreditet vagy osztályzatot. A jelen szakasz egyetlen rendelkezése sem teszi az Iskolát a Gyakornok munkáltatójává.
12. A gyakorlat megszűnése
12.1 A Fogadó Szervezet és a Gyakornok is megszüntetheti a Gyakorlatot a befejezési időpont előtt, 7 napos írásbeli felmondással. Ha a Fogadó Szervezet mondja fel, az indokot is közli. A Fogadó Szervezet erről tájékoztatja az Iskolát, ha van ilyen.
12.2 A Fogadó Szervezet azonnali hatállyal megszüntetheti a Gyakorlatot, ha a Gyakornok súlyosan megszegi a jelen megállapodást, például a titoktartás súlyos megszegésével, mások veszélyeztetésével vagy súlyos magatartási kötelezettségszegéssel. A Gyakornok azonnali hatállyal megszüntetheti, ha a Fogadó Szervezet súlyosan megszegi a jelen megállapodást, vagy ha a Gyakornok egészsége vagy biztonsága veszélyben van.
12.3 A Gyakorlat megszűnésekor a Gyakornok visszaadja a Fogadó Szervezet tulajdonát, a Fogadó Szervezet pedig megfizet a Gyakornoknak mindent, amivel az adott időpontig tartozik.
13. Ajánlás
A Gyakorlat végén a Fogadó Szervezet, ha a Gyakornok kéri, és a Gyakorlat jól sikerült, írásbeli ajánlást vagy igazolást ad a Gyakornoknak arról, hogy mit végzett, és mennyi ideig. A Fogadó Szervezet a Gyakornok beleegyezésével a későbbi álláspályázatoknál referenciaként is szolgálhat.
14. Irányadó jog és jogviták
A jelen megállapodásra és az abból eredő bármely jogvitára Anglia és Wales joga az irányadó. A felek először megpróbálják a vitát békésen rendezni: a vitát bejelentő írásbeli értesítéstől számított 14 napig jóhiszeműen egyeztetnek.
A jelen megállapodásból eredő jogviták eldöntésének helye: Leeds. Hogyan döntenek a jogvitákban
A jelen megállapodás egyetlen rendelkezése sem vonja el a Gyakornoktól azokat a jogokat, amelyeket a jog biztosít számára, és amelyekről nem lehet lemondani.
15. Általános rendelkezések
- A jelen megállapodás tárgyában a felek teljes megállapodását tartalmazza. A módosításnak írásban kell történnie, és azt a Fogadó Szervezetnek és a Gyakornoknak is alá kell írnia.
- Ha a jelen megállapodás valamely része érvénytelennek bizonyul, a többi rendelkezés hatályban marad.
- A jelen megállapodás külön példányokban és elektronikusan is aláírható, és ezek együtt egyetlen megállapodást alkotnak.
Aláírások
A Fogadó Szervezet részéről: Northwind Design Studio Ltd
Név és beosztás: ______________
Aláírás: ______________
Dátum: ______________
A Gyakornok: Amira Hassan
Aláírás: ______________
Dátum: ______________
Ha a Gyakornok nem érte el a nagykorúságot, a szülő vagy a törvényes képviselő is aláírja.
A szülő vagy törvényes képviselő neve: ______________
Aláírás: ______________
Az Iskola részéről: Leedsi Egyetem
Név és beosztás: ______________
Aláírás: ______________
Dátum: ______________