Zum Inhalt springen

Reiserichtlinie

Legen Sie klare Regeln für Dienstreisen fest: wer genehmigt, wie gebucht wird, was erstattet wird und wie abgerechnet wird.

Ausfüllen und Vorschau ansehen

Reiserichtlinie

Brightwater Analytics
Gültig ab: 1. Januar 2027
Verantwortlich: Finanzleitung

1. Zweck

Diese Richtlinie regelt, wie Mitarbeitende dienstlich reisen, was das Unternehmen bezahlt und wie Kosten abgerechnet werden. Sie soll Menschen schützen und Kosten fair halten. Alle Beträge sind in EUR.

2. Genehmigung

Die Führungskraft genehmigt jede Reise, bevor etwas gebucht wird. Auslandsreisen und Reisen über EUR 1.500 brauchen zusätzlich die Genehmigung der Finanzleitung.

3. Buchung

Buchen Sie über das Reisekonto des Unternehmens oder die Reisestelle (travel@brightwater.example). Buchen Sie nicht mit einer privaten Karte, außer die Reisestelle kann es nicht.

4. Flüge und Bahnfahrten

Economy-Klasse. Nach Möglichkeit mindestens 14 Tage vorher buchen. Wählen Sie die günstigere vernünftige Option, nicht die billigste, wenn sie einen Arbeitstag kostet.

5. Hotels

Bis zu EUR 140 pro Nacht in einer Stadt, EUR 100 anderswo, Frühstück inklusive, wenn angeboten. Wählen Sie ein sicheres, sauberes Hotel in der Nähe des Einsatzorts.

6. Mahlzeiten

Tatsächliche Verpflegungskosten bis EUR 50 pro Tag gegen Beleg. Alkohol wird nicht erstattet.

7. Örtlicher Verkehr und Pkw-Nutzung

Nutzen Sie öffentliche Verkehrsmittel oder ein Taxi. Ein Mietwagen braucht eine Genehmigung. Die Nutzung des eigenen Pkw wird mit EUR 0,30 pro Kilometer vergütet.

8. Private Zeit auf einer Reise

Sie dürfen eine Reise auf eigene Kosten verlängern. Zusätzliche Tage, Hotel und Flüge, die sich dadurch ändern, zahlen Sie selbst.

9. Spesen abrechnen

Reichen Sie die Spesenabrechnung mit Belegen innerhalb von 30 Tagen nach der Reise ein. Verspätete Abrechnungen werden möglicherweise nicht erstattet.

10. Sicherheit und Notfälle

Teilen Sie Ihrer Führungskraft Ihre Reiseroute mit. Speichern Sie die Notrufnummer 0000 und die Hotline unseres Versicherers. Melden Sie sich sofort, wenn Sie krank sind, aufgehalten werden oder in Gefahr sind.

11. Versicherung

Die Reiseversicherung des Unternehmens deckt alle genehmigten Reisen. Die Policennummer erfahren Sie bei der Finanzleitung.

12. Bei Verstößen gegen die Richtlinie

Kosten außerhalb der Richtlinie werden möglicherweise nicht erstattet, und wiederholte Verstöße werden im üblichen Personalverfahren behandelt.

Fragen zu dieser Richtlinie richten Sie an: Finanzleitung.

Vorlagen sind ein sorgfältiger Ausgangspunkt, keine Rechtsberatung. Wenn es rechtlich relevant ist, prüfen Sie, was an Ihrem Ort gilt.

Personal und HR

Wofür diese Vorlage gedacht ist

Eine Reiserichtlinie für Dienstreisen: Genehmigung, Buchung, Flüge, Hotels, Tagespauschalen, Spesen und Sicherheit. Online ausfüllen, dann Word oder PDF.

Das Ausfüllen online ist kostenlos, ein Konto ist nicht nötig, und Sie können das Dokument als Word-Datei oder PDF herunterladen. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

Personal und HR

Was Sie ausfüllen

Das Formular fragt 15 Angaben ab. Das Dokument füllt sich beim Tippen von selbst aus.

  • Name des Unternehmens

    Zum Beispiel: Brightwater Analytics

  • Gültig ab

    Zum Beispiel: 1. Januar 2027

  • Verantwortlich für die Richtlinie

    Zum Beispiel: Finanzleitung

  • Währung für die Grenzen

    Zum Beispiel: EUR

  • Wer eine Reise wann genehmigen muss

    Zum Beispiel: Die Führungskraft genehmigt jede Reise, bevor etwas gebucht wird. Auslandsreisen und Reisen über EUR 1.500 brauchen zusätzlich die Genehmigung der Finanzleitung.

  • Wie gebucht wird

    Zum Beispiel: Buchen Sie über das Reisekonto des Unternehmens oder die Reisestelle (travel@brightwater.example). Buchen Sie nicht mit einer privaten Karte, außer die Reisestelle kann es nicht.

  • Flüge und Bahnfahrten

    Zum Beispiel: Economy-Klasse. Nach Möglichkeit mindestens 14 Tage vorher buchen. Wählen Sie die günstigere vernünftige Option, nicht die billigste, wenn sie einen Arbeitstag kostet.

  • Hotels

    Zum Beispiel: Bis zu EUR 140 pro Nacht in einer Stadt, EUR 100 anderswo, Frühstück inklusive, wenn angeboten. Wählen Sie ein sicheres, sauberes Hotel in der Nähe des Einsatzorts.

  • Mahlzeiten und Tagespauschale

    Zum Beispiel: Tatsächliche Verpflegungskosten bis EUR 50 pro Tag gegen Beleg. Alkohol wird nicht erstattet.

  • Örtlicher Verkehr und Pkw-Nutzungoptional

    Zum Beispiel: Nutzen Sie öffentliche Verkehrsmittel oder ein Taxi. Ein Mietwagen braucht eine Genehmigung. Die Nutzung des eigenen Pkw wird mit EUR 0,30 pro Kilometer vergütet.

  • Dienstliches und Privates verbindenoptional

    Zum Beispiel: Sie dürfen eine Reise auf eigene Kosten verlängern. Zusätzliche Tage, Hotel und Flüge, die sich dadurch ändern, zahlen Sie selbst.

  • Wie und wann abgerechnet wird

    Zum Beispiel: Reichen Sie die Spesenabrechnung mit Belegen innerhalb von 30 Tagen nach der Reise ein. Verspätete Abrechnungen werden möglicherweise nicht erstattet.

  • Sicherheit und Notfälle

    Zum Beispiel: Teilen Sie Ihrer Führungskraft Ihre Reiseroute mit. Speichern Sie die Notrufnummer 0000 und die Hotline unseres Versicherers. Melden Sie sich sofort, wenn Sie krank sind, aufgehalten werden oder in Gefahr sind.

  • Reiseversicherungoptional

    Zum Beispiel: Die Reiseversicherung des Unternehmens deckt alle genehmigten Reisen. Die Policennummer erfahren Sie bei der Finanzleitung.

  • Bei Verstößen gegen die Richtlinieoptional

    Zum Beispiel: Kosten außerhalb der Richtlinie werden möglicherweise nicht erstattet, und wiederholte Verstöße werden im üblichen Personalverfahren behandelt.

Personal und HR

Der Inhalt

Die Teile dieses Dokuments, der Reihe nach.

  1. 11. Zweck
  2. 22. Genehmigung
  3. 33. Buchung
  4. 44. Flüge und Bahnfahrten
  5. 55. Hotels
  6. 66. Mahlzeiten
  7. 77. Örtlicher Verkehr und Pkw-Nutzung
  8. 88. Private Zeit auf einer Reise
  9. 99. Spesen abrechnen
  10. 1010. Sicherheit und Notfälle
  11. 1111. Versicherung
  12. 1212. Bei Verstößen gegen die Richtlinie

Vorlagen

So funktioniert es

  1. 01

    Ausfüllen

    Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

  2. 02

    Prüfen

    Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

  3. 03

    Herunterladen

    Speichern Sie es als Word-Dokument, um es weiter zu bearbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken.

Mit KI zu Ihrem Dokument machen

Öffnen Sie es im Chat und fragen Sie nach Änderungen: kürzer, bestimmter, für eine andere Situation, in einer anderen Sprache.

Mit nerix anpassen

Personal und HR

Häufige Fragen

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 15 Angaben ab, beginnend mit Name des Unternehmens, Gültig ab, Verantwortlich für die Richtlinie, Währung für die Grenzen, Wer eine Reise wann genehmigen muss. 4 weitere sind optional.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, speichern Sie es als Word-Dokument, um weiterzuarbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken. Das ist kostenlos und ohne Konto möglich.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Nein. Was Sie eingeben, bleibt in Ihrem Browser, während Sie das Dokument ausfüllen. Es geht nur dann an nerix, wenn Sie die Vorlage im Chat öffnen.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Die steuerliche Behandlung von Pauschalen und Reisezeit sowie Ihre Fürsorgepflicht bei Reisen von Mitarbeitenden sind je nach Land verschieden. Prüfen Sie die Regeln dort, wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten. Setzen Sie die Grenzen hier nur in Höhe von Beträgen an, die Sie sich leisten können.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.