Hoppa till innehåll

Praktikavtal

Ett praktikavtal för en praktikant med lärandemål, arbetstid, lön eller oavlönad praktik, handledning och en valfri skola.

Fyll i och förhandsgranska

Praktikavtal

Detta avtal ingås den 7 november 2026 mellan:

  1. Northwind Design Studio Ltd, med adress 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Storbritannien ("Värden"), och
  2. Amira Hassan, med adress 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Storbritannien ("Praktikanten").

Den skola eller det universitet som anges i punkt 11, om något, undertecknar också avtalet i fråga om den punkten.

Värden erbjuder Praktikanten en praktikplats så att Praktikanten kan lära sig och få praktisk erfarenhet. Parterna är överens om följande.

1. Praktiken och dess syfte

1.1 Värden ger Praktikanten en praktikplats som Marknadsföringspraktikant, från 7 september 2026 till 27 november 2026 ("Praktiken"), om den inte avslutas tidigare enligt punkt 12.

1.2 Praktiken syftar till lärande. Parterna är överens om att Praktikanten inte är anställd hos Värden, såvida inte lagen anger att Praktikanten är det. I så fall gäller de rättigheter som lagen ger, och resten av avtalet gäller fortsatt i den utsträckning lagen tillåter.

1.3 Värden ger Praktikanten verkliga arbetsuppgifter med tydlig koppling till det Praktikanten studerar eller vill lära sig, och använder inte Praktikanten för att ersätta en anställd.

2. Lärandemål och arbetsuppgifter

2.1 Praktiken ska hjälpa Praktikanten att lära sig följande.

Hur en marknadsföringskampanj planeras och följs upp
Hur man skriver för en webbplats och för sociala medier
Hur man använder analysverktyg för att redovisa resultat

2.2 Praktikantens huvudsakliga arbetsuppgifter är följande. Värden får ändra dem i samråd med Praktikanten, så länge Praktikanten fortsätter att lära sig i enlighet med målen ovan.

Hjälpa till att skriva blogginlägg och inlägg i sociala medier
Förbereda månatliga kampanjrapporter
Stödja evenemang och kundundersökningar

2.3 Värden ska inte be Praktikanten utföra arbete som är farligt, som inte passar Praktikantens ålder eller kunskapsnivå, eller som saknar koppling till målen.

3. Handledare, utbildning och uppföljning

3.1 Praktikantens handledare är Priya Nair, marknadschef ("Handledaren"). Handledaren vägleder Praktikanten, ger regelbunden återkoppling och är Praktikantens första kontakt vid frågor eller oro. Om Handledaren är frånvarande under en längre tid utser Värden en annan handledare.

3.2 En introduktion under första veckan, veckovisa enskilda samtal med Handledaren och tillgång till Värdens digitala utbildningsbibliotek

3.3 Handledaren och Praktikanten går igenom Praktikantens framsteg mot lärandemålen efter fyra veckor, efter åtta veckor och under sista veckan. Värden ger Praktikanten ett kort skriftligt omdöme när Praktiken avslutas.

4. Arbetstid, arbetsplats och utgifter

4.1 Praktikanten arbetar 30 timmar i veckan, måndag till torsdag, 09.30 till 17.00 med en timmes rast. Arbetstiden omfattar tid för utbildning och möten. Praktikanten ska inte åläggas att arbeta mer än lagen tillåter, att arbeta nattetid eller att arbeta övertid, om inte Praktikanten samtycker och lagen tillåter det.

4.2 Praktikanten arbetar på Värdens kontor i Leeds, med upp till en dag i veckan hemifrån efter överenskommelse.

4.3 Praktikanten har rätt till de raster och den vila som lagen kräver, och får vara ledig för studier, prov och besök som hör till Praktikantens skola eller universitet, om Praktikanten ber om det i god tid. Praktikanten meddelar Handledaren så tidigt som möjligt om Praktikanten är sjuk eller inte kan komma, och Värden får inte straffa Praktikanten för det.

4.4 Värden ersätter följande utgifter. resor i Värdens tjänst samt ett kollektivtrafikkort för dagarna på kontoret. Praktikanten sparar kvitton och skickar in dem inom 30 dagar, och Värden betalar tillbaka beloppen inom 14 dagar efter att ha tagit emot dem.

5. Lön eller ersättning

5.1 Betald eller obetald

5.2 Beloppet är GBP 1 400 per månad.

5.3 Det betalas ut sista arbetsdagen varje månad.

5.4 Värden betalar det belopp som Praktikanten enligt lag har rätt till för Praktiken, även om detta avtal säger något annat.

6. Sekretess och immateriella rättigheter

6.1 Praktikanten ska hålla hemlig sådan information om Värden, dess kunder och dess verksamhet som Praktikanten får kännedom om under Praktiken och som inte är offentlig. Praktikanten använder informationen endast för Praktiken och kopierar den inte och för inte bort den. Denna skyldighet gäller i 3 år efter att Praktiken har avslutats, och så länge informationen är en företagshemlighet.

6.2 Praktikanten får berätta om vad Praktikanten har lärt sig och vilka färdigheter Praktikanten har fått. Praktikanten får också visa arbete som Värden godkänner som icke-konfidentiellt i en portfölj eller en jobbansökan, om Värden har lämnat sitt skriftliga samtycke.

6.3 Rättigheterna till det arbete som Praktikanten skapar åt Värden under Praktiken tillhör Värden. Praktikanten överlåter dessa rättigheter till Värden i den utsträckning lagen tillåter och undertecknar de handlingar som skäligen behövs. Praktikanten behåller rättigheterna till arbete som Praktikanten skapade före Praktiken, eller som Praktikanten skapade vid sidan av den utan att använda Värdens tid, utrustning eller information. Värden anger Praktikanten som upphovsperson där det är sedvanligt och rimligt.

6.4 Praktikanten lämnar tillbaka Värdens egendom, filer och lösenord på sista dagen.

7. Uppförande

Praktikanten följer Värdens rimliga regler och de instruktioner som Praktikanten får, behandlar människor med respekt och använder Värdens utrustning och system endast för Praktiken och i enlighet med Värdens regler. Värden behandlar Praktikanten med respekt och tillåter inte trakasserier, mobbning eller diskriminering. Praktikanten får anmäla ett problem till Handledaren eller till en annan person hos Värden utan risk för repressalier.

8. Hälsa och säkerhet

8.1 Värden håller arbetsplatsen säker och hälsosam i enlighet med lagens krav och ger Praktikanten en introduktion om säkerhet, om brand och utrymningsvägar samt om säker användning av det Praktikanten ska använda, innan Praktikanten påbörjar dessa uppgifter.

8.2 Praktikanten tar hänsyn till sin egen och andras säkerhet, följer säkerhetsreglerna och rapporterar omedelbart olycksfall, fara eller skada till Handledaren.

8.3 Värden behandlar Praktikanten på samma sätt som de anställda när det gäller säkerhet och iakttar extra försiktighet om Praktikanten är under 18 år.

9. Försäkring

Värdens arbetsgivaransvarsförsäkring och allmänna ansvarsförsäkring omfattar Praktikanten. Praktikanten bör kontrollera att Praktikantens egna personliga försäkringar, och eventuella försäkringar som skolan eller universitetet tillhandahåller, är lämpliga för Praktiken.

10. Dataskydd

Värden använder Praktikantens personuppgifter endast för Praktiken, för sina rättsliga skyldigheter och för Praktikantens referens, skyddar uppgifterna och sparar dem inte längre än nödvändigt. Praktikanten har de rättigheter över sina egna uppgifter som lagen ger och kan vända sig till Värden med frågor om dem.

11. Skolan eller universitetet

11.1 Om en skola eller ett universitet anges här är University of Leeds ("Skolan") part i detta avtal endast i fråga om denna punkt. Skolans kontaktperson för Praktiken är Dr Helen Wright, praktikkansliet, placements@example.ac.uk.

11.2 Skolan och Praktikanten har begärt att Praktiken ska uppfylla följande. En slutrapport på 2 000 ord, ett besök av en lärare under praktiken och ett undertecknat bedömningsformulär

11.3 Värden lämnar till Skolan den information om Praktikantens närvaro och framsteg som Skolan skäligen begär och som Praktikanten tillåter, medger besök av Skolans handledare vid en tid som har avtalats i förväg, och meddelar Skolan omedelbart om något allvarligt problem med Praktiken, en olycka eller ett förtida avslut.

11.4 Skolan ansvarar fortsatt för Praktikantens studier och för beslut om eventuella poäng eller betyg som Praktiken leder till. Ingenting i detta avsnitt gör Skolan till Praktikantens arbetsgivare.

12. Avslut av praktiken

12.1 Såväl Praktikgivaren som Praktikanten kan avsluta Praktiken före slutdatumet genom att ge 7 dagars skriftligt varsel. Om det är Praktikgivaren som avslutar ska skälet anges. Praktikgivaren informerar Skolan, om det finns någon.

12.2 Praktikgivaren får avsluta Praktiken omedelbart om Praktikanten allvarligt bryter mot detta avtal, till exempel genom ett allvarligt brott mot sekretessen, genom att utsätta andra för fara eller genom grovt olämpligt beteende. Praktikanten får avsluta Praktiken omedelbart om Praktikgivaren allvarligt bryter mot detta avtal eller om Praktikantens hälsa eller säkerhet är i fara.

12.3 När Praktiken upphör ska Praktikanten lämna tillbaka Praktikgivarens egendom, och Praktikgivaren ska betala allt som den är skyldig Praktikanten fram till det datumet.

13. Referens

När Praktiken är slut ska Praktikgivaren, om Praktikanten ber om det och Praktiken har fungerat väl, ge Praktikanten ett skriftligt omdöme eller ett intyg som beskriver vad Praktikanten har gjort och under hur lång tid. Praktikgivaren får också, om Praktikanten samtycker, vara referens vid senare jobbansökningar.

14. Lag och tvister

Detta avtal, och varje tvist som uppstår på grund av det, regleras av lagen i England och Wales. Parterna ska först försöka lösa tvisten genom att diskutera den i god tro i 14 dagar efter att en av dem har skickat skriftligt meddelande om tvisten.

Tvister enligt detta avtal avgörs i Leeds. Hur tvister avgörs

Ingenting i detta avtal tar bort en rättighet som Praktikanten har enligt lag och som inte kan avtalas bort.

15. Allmänt

  • Detta avtal utgör parternas fullständiga överenskommelse i frågan. Ändringar måste göras skriftligen och undertecknas av både Praktikgivaren och Praktikanten.
  • Om någon del av detta avtal visar sig vara ogiltig förblir resten av avtalet i kraft.
  • Detta avtal får undertecknas i separata exemplar och elektroniskt, och tillsammans utgör de ett och samma avtal.

Underskrifter

För Praktikgivaren: Northwind Design Studio Ltd
Namn och titel: ______________
Underskrift: ______________
Datum: ______________

Praktikanten: Amira Hassan
Underskrift: ______________
Datum: ______________

Om Praktikanten inte har uppnått myndighetsåldern undertecknar även en förälder eller vårdnadshavare.
Förälderns eller vårdnadshavarens namn: ______________
Underskrift: ______________

För Skolan: University of Leeds
Namn och titel: ______________
Underskrift: ______________
Datum: ______________

Mallarna är en omsorgsfullt utformad utgångspunkt, inte juridisk rådgivning. När juridiken spelar roll bör du kontrollera vad som gäller där du befinner dig.

Personal och HR

Vad den här mallen är till för

Praktikavtal för företag som tar emot en praktikant, med lärandemål, handledare, arbetstid, lön eller oavlönad praktik, sekretess, skolans roll och intyg.

Den är gratis att fylla i online, kräver inget konto och laddas ner som ett Word-dokument eller en PDF. Se alla mallar i Personal och HR

Personal och HR

Det här fyller du i

Formuläret frågar efter 27 uppgifter. Dokumentet fylls i medan du skriver.

  • Värdorganisation: företagsnamn

    Till exempel: Northwind Design Studio Ltd

  • Värdorganisation: adress

    Till exempel: 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Storbritannien

  • Praktikant: fullständigt namn

    Till exempel: Amira Hassan

  • Praktikant: adress

    Till exempel: 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Storbritannien

  • Praktikplatsens titel

    Till exempel: Marknadsföringspraktikant

  • Startdatum

    Till exempel: 7 september 2026

  • Slutdatum

    Till exempel: 27 november 2026

  • Handledare: namn och roll

    Till exempel: Priya Nair, marknadschef

  • Vad praktikanten ska lära sig

    Ett mål per rad.

    Till exempel: Hur en marknadsföringskampanj planeras och följs upp Hur man skriver för en webbplats och för sociala medier Hur man använder analysverktyg för att redovisa resultat

  • Huvudsakliga arbetsuppgifter

    En arbetsuppgift per rad.

    Till exempel: Hjälpa till att skriva blogginlägg och inlägg i sociala medier Förbereda månatliga kampanjrapporter Stödja evenemang och kundundersökningar

  • Arbetstid

    Till exempel: 30 timmar i veckan, måndag till torsdag, 09.30 till 17.00 med en timmes rast

  • Arbetsplats

    Till exempel: Värdens kontor i Leeds, med upp till en dag i veckan hemifrån efter överenskommelse

  • Betald eller obetald

  • Lönens eller ersättningens belopp, med periodvalfritt

    Lämna tomt för en obetald praktik. Ange valutan.

    Till exempel: GBP 1 400 per månad

  • När betalning skervalfritt

    Till exempel: sista arbetsdagen varje månad

  • Utlägg som Värden ersätter

    Till exempel: resor i Värdens tjänst samt ett kollektivtrafikkort för dagarna på kontoret

  • Utbildning som Värden gervalfritt

    Till exempel: En introduktion under första veckan, veckovisa enskilda samtal med Handledaren och tillgång till Värdens digitala utbildningsbibliotek

  • När framstegen följs upp

    Till exempel: efter fyra veckor, efter åtta veckor och under sista veckan

  • Skola eller universitetvalfritt

    Till exempel: University of Leeds

  • Skola eller universitet: kontaktpersonvalfritt

    Till exempel: Dr Helen Wright, praktikkansliet, placements@example.ac.uk

  • Vad skolan eller universitetet krävervalfritt

    Till exempel: En slutrapport på 2 000 ord, ett besök av en lärare under praktiken och ett undertecknat bedömningsformulär

  • Försäkring

    Till exempel: Värdens arbetsgivaransvarsförsäkring och allmänna ansvarsförsäkring omfattar Praktikanten

  • Antal dagars uppsägningstid för vardera parten vid förtida avslut av praktiken

    Till exempel: 7

  • Antal år som sekretessen gäller efter att praktiken har avslutats

    Till exempel: 3

  • Land eller delstat vars lag ska tillämpas

    Till exempel: England och Wales

  • Ort för tvister

    Till exempel: Leeds

  • Hur tvister avgörs

Personal och HR

Vad som finns i den

Dokumentets delar, i ordning.

  1. 11. Praktiken och dess syfte
  2. 22. Lärandemål och arbetsuppgifter
  3. 33. Handledare, utbildning och uppföljning
  4. 44. Arbetstid, arbetsplats och utgifter
  5. 55. Lön eller ersättning
  6. 66. Sekretess och immateriella rättigheter
  7. 77. Uppförande
  8. 88. Hälsa och säkerhet
  9. 99. Försäkring
  10. 1010. Dataskydd
  11. 1111. Skolan eller universitetet
  12. 1212. Avslut av praktiken

Mallar

Så fungerar det

  1. 01

    Fyll i

    Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

  2. 02

    Kontrollera

    Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

  3. 03

    Ladda ner

    Spara som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut.

Anpassa med AI

Öppna dokumentet i chatten och be om ändringar: kortare, mer bestämt, en annan situation eller ett annat språk.

Anpassa med nerix

Personal och HR

Frågor som människor ställer

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 27 uppgifter, med början i Värdorganisation: företagsnamn, Värdorganisation: adress, Praktikant: fullständigt namn, Praktikant: adress, Praktikplatsens titel. 6 till är valfria.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret sparar du det som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut. Det är gratis och kräver inget konto.

Skickas det jag skriver någonstans?

Nej. Det du skriver stannar i din webbläsare medan du fyller i dokumentet. Det går bara till nerix om du väljer att öppna mallen i chatten.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

Reglerna för praktikanter skiljer sig från land till land. På många håll krävs det att praktikanter får en lägsta ersättning, att obetald praktik begränsas till sådan som ingår i en utbildning och ger verklig inlärning, att unga personers arbetstid begränsas, eller att vissa praktikanter räknas som anställda med fulla rättigheter. Kontrollera de lokala reglerna om lön, arbete och försäkring innan du erbjuder en praktikplats, och fråga en jurist om du är osäker. En praktik ska ge praktikanten något att lära sig, inte bara fylla en arbetsroll.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.