Przejdź do treści

Umowa o staż

Umowa stażowa dla stażysty z celami nauki, godzinami, wynagrodzeniem lub jego brakiem, nadzorem i opcjonalnie szkołą.

Wypełnij i zobacz podgląd

Umowa stażowa

Niniejsza umowa została zawarta w dniu 7 listopada 2026 pomiędzy:

  1. Northwind Design Studio Ltd, z siedzibą pod adresem 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Wielka Brytania („Przyjmujący”); oraz
  2. Amira Hassan, z adresem 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Wielka Brytania („Stażysta”).

Szkoła lub uczelnia wskazana w punkcie 11, jeśli taka jest, podpisuje niniejszą umowę również na potrzeby tego punktu.

Przyjmujący oferuje Stażyście staż, aby Stażysta mógł się uczyć i zdobywać praktyczne doświadczenie. Strony uzgadniają, co następuje.

1. Staż i jego cel

1.1 Przyjmujący zapewni Stażyście staż na stanowisku Praktykant w dziale marketingu, od 7 września 2026 do 27 listopada 2026 („Staż”), chyba że Staż zakończy się wcześniej na podstawie punktu 12.

1.2 Staż ma charakter edukacyjny. Strony uzgadniają, że Stażysta nie jest pracownikiem Przyjmującego, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej. W takim przypadku Stażysta korzysta z uprawnień przyznanych przez prawo, a pozostała część niniejszej umowy pozostaje w mocy w zakresie, w jakim prawo na to pozwala.

1.3 Przyjmujący zapewni Stażyście rzeczywistą pracę, wyraźnie związaną z tym, czego Stażysta się uczy lub chce się nauczyć, i nie będzie wykorzystywał Stażysty jako zastępstwa za pracownika.

2. Cele edukacyjne i zadania

2.1 Celem Stażu jest pomoc Stażyście w nauce następujących zagadnień.

Jak planuje się i mierzy kampanię marketingową
Jak pisać teksty na stronę internetową i do mediów społecznościowych
Jak korzystać z narzędzi analitycznych do raportowania wyników

2.2 Główne zadania Stażysty będą następujące. Przyjmujący może je zmienić w porozumieniu ze Stażystą, o ile Stażysta nadal będzie się uczył zgodnie z powyższymi celami.

Pomoc w pisaniu wpisów na blog i do mediów społecznościowych
Przygotowywanie miesięcznych raportów z kampanii
Wsparcie przy wydarzeniach i badaniach klientów

2.3 Przyjmujący nie będzie zlecał Stażyście pracy niebezpiecznej, nieodpowiedniej do wieku lub poziomu umiejętności Stażysty ani pracy niezwiązanej z celami.

3. Opiekun, szkolenia i ocena

3.1 Opiekunem Stażysty jest Priya Nair, kierowniczka działu marketingu („Opiekun”). Opiekun będzie kierował pracą Stażysty, regularnie udzielał informacji zwrotnej i będzie pierwszą osobą kontaktową w każdej sprawie lub wątpliwości Stażysty. Jeżeli Opiekun będzie nieobecny przez dłuższy czas, Przyjmujący wskaże innego Opiekuna.

3.2 Wprowadzenie w pierwszym tygodniu, cotygodniowe indywidualne spotkania z Opiekunem oraz dostęp do internetowej biblioteki szkoleniowej Przyjmującego

3.3 Opiekun i Stażysta będą omawiać postępy w realizacji celów edukacyjnych po czterech tygodniach, po ośmiu tygodniach i w ostatnim tygodniu. Na zakończenie Stażu Przyjmujący przekaże Stażyście krótką pisemną ocenę.

4. Godziny pracy, miejsce pracy i koszty

4.1 Stażysta będzie pracował 30 godzin tygodniowo, od poniedziałku do czwartku, od 9:30 do 17:00 z godzinną przerwą. Godziny te obejmują czas na szkolenia i spotkania. Od Stażysty nie będzie się wymagać pracy w wymiarze większym, niż dopuszczają przepisy, pracy w nocy ani w godzinach nadliczbowych, chyba że Stażysta wyrazi na to zgodę i prawo na to pozwala.

4.2 Stażysta będzie pracował w miejscu: biuro Przyjmującego w Leeds, z możliwością pracy zdalnej do jednego dnia w tygodniu za porozumieniem stron.

4.3 Stażyście przysługują przerwy i odpoczynek wymagane przez prawo. Stażysta może również zwolnić się z powodu nauki, egzaminów i spraw związanych ze szkołą lub uczelnią, jeśli zgłosi to odpowiednio wcześnie. Stażysta poinformuje Opiekuna jak najszybciej, jeśli zachoruje lub nie będzie mógł przyjść, a Przyjmujący nie wyciągnie z tego powodu żadnych negatywnych konsekwencji.

4.4 Przyjmujący pokryje następujące koszty. podróże służbowe oraz bilet komunikacji miejskiej na dni pracy w biurze. Stażysta będzie zachowywał rachunki i przekaże je w terminie 30 dni, a Przyjmujący zwróci poniesione koszty w terminie 14 dni od ich otrzymania.

5. Wynagrodzenie lub świadczenie

5.1 Praktyka płatna czy bezpłatna

5.2 Kwota wynosi 1,400 GBP miesięcznie.

5.3 Płatność następuje w ostatnim dniu roboczym każdego miesiąca.

5.4 Przyjmujący wypłaci każdą kwotę, która zgodnie z prawem należy się Stażyście za Staż, nawet jeśli niniejsza umowa stanowi inaczej.

6. Poufność i własność intelektualna

6.1 Stażysta zachowa w poufności informacje o Przyjmującym, jego klientach i jego działalności, które pozna w trakcie Stażu i które nie są publiczne. Stażysta będzie wykorzystywał je wyłącznie na potrzeby Stażu i nie będzie ich kopiował ani wynosił. Obowiązek ten trwa przez 3 lat po zakończeniu Stażu oraz tak długo, jak długo informacje te stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa.

6.2 Stażysta może opowiadać o tym, czego się nauczył, i o zdobytych umiejętnościach. Może też pokazać w portfolio lub w aplikacji o pracę prace, które według Przyjmującego nie są poufne, jeżeli Przyjmujący udzielił na to pisemnej zgody.

6.3 Prawa do prac stworzonych przez Stażystę dla Przyjmującego w trakcie Stażu przysługują Przyjmującemu. Stażysta przenosi te prawa na Przyjmującego w zakresie, w jakim pozwala na to prawo, i podpisze każdy dokument, który będzie rozsądnie potrzebny. Stażysta zachowuje prawa do prac stworzonych przed Stażem lub niezależnie od niego, bez wykorzystania czasu, sprzętu ani informacji Przyjmującego. Przyjmujący wskaże Stażystę jako autora tam, gdzie jest to zwyczajowe i uczciwe.

6.4 Ostatniego dnia Stażu Stażysta zwróci mienie Przyjmującego, pliki i hasła.

7. Zachowanie

Stażysta będzie przestrzegał rozsądnych zasad i poleceń Przyjmującego, które mu przekazano, będzie traktował innych z szacunkiem i będzie korzystał ze sprzętu i systemów Przyjmującego wyłącznie na potrzeby Stażu oraz zgodnie z zasadami Przyjmującego. Przyjmujący będzie traktował Stażystę z szacunkiem i nie dopuści do molestowania, mobbingu ani dyskryminacji. Stażysta może zgłosić problem Opiekunowi lub innej osobie u Przyjmującego bez ryzyka wyciągnięcia z tego powodu negatywnych konsekwencji.

8. Bezpieczeństwo i higiena pracy

8.1 Przyjmujący zapewni bezpieczne i zdrowe miejsce pracy, zgodnie z wymogami prawa, oraz przeprowadzi dla Stażysty szkolenie wstępne z zakresu bezpieczeństwa, dróg pożarowych i ewakuacyjnych oraz bezpiecznego używania wszystkiego, z czego Stażysta będzie korzystał, zanim Stażysta rozpocznie te zadania.

8.2 Stażysta będzie dbał o bezpieczeństwo własne i innych osób, będzie przestrzegał zasad bezpieczeństwa i niezwłocznie zgłosi Opiekunowi każdy wypadek, zagrożenie lub uraz.

8.3 Pod względem bezpieczeństwa Przyjmujący będzie traktował Stażystę tak samo jak swoich pracowników, a jeśli Stażysta nie ukończył 18 lat, zachowa szczególną ostrożność.

9. Ubezpieczenie

Praktykant jest objęty ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej pracodawcy oraz ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej Przyjmującego. Stażysta powinien sprawdzić, czy jego własne ubezpieczenie osobiste oraz ewentualne ubezpieczenie zapewniane przez jego szkołę lub uczelnię są odpowiednie na czas Stażu.

10. Ochrona danych

Przyjmujący będzie wykorzystywał dane osobowe Stażysty wyłącznie na potrzeby Stażu, w celu wypełnienia swoich obowiązków prawnych oraz w celu wystawienia referencji, będzie je bezpiecznie przechowywał i nie będzie ich przechowywał dłużej, niż jest to potrzebne. Stażyście przysługują prawa do własnych danych przyznane przez prawo i Stażysta może zwrócić się do Przyjmującego z pytaniami na ten temat.

11. Szkoła lub uczelnia

11.1 Jeżeli w tym miejscu wskazano szkołę lub uczelnię, University of Leeds („Szkoła”) jest stroną niniejszej umowy wyłącznie w zakresie tego punktu. Osobą kontaktową Szkoły w sprawach Stażu jest dr Helen Wright, Biuro Praktyk, placements@example.ac.uk.

11.2 Szkoła i Stażysta wnieśli, aby Staż spełniał następujące wymagania. Raport końcowy liczący 2,000 słów, wizyta opiekuna z uczelni w trakcie praktyki oraz podpisany formularz oceny

11.3 Przyjmujący przekaże Szkole informacje o frekwencji i postępach Stażysty, o które Szkoła rozsądnie poprosi i na które Stażysta wyrazi zgodę, umożliwi wizytę nauczyciela lub opiekuna ze Szkoły w terminie uzgodnionym wcześniej oraz niezwłocznie poinformuje Szkołę o każdym poważnym problemie związanym ze Stażem, o wypadku lub o wcześniejszym zakończeniu Stażu.

11.4 Szkoła pozostaje odpowiedzialna za naukę Stażysty oraz za decyzję o zaliczeniu lub ocenie, do których prowadzi Staż. Żadne postanowienie niniejszego punktu nie czyni Szkoły pracodawcą Stażysty.

12. Zakończenie stażu

12.1 Przyjmujący lub Stażysta może zakończyć Staż przed upływem terminu jego zakończenia, składając pisemne wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 7 dni. Jeżeli Staż kończy Przyjmujący, podaje w wypowiedzeniu przyczynę. Przyjmujący poinformuje o tym Szkołę, jeżeli Szkoła uczestniczy w Stażu.

12.2 Przyjmujący może zakończyć Staż ze skutkiem natychmiastowym, jeżeli Stażysta poważnie naruszy niniejszą umowę, na przykład przez poważne naruszenie poufności, narażenie innych osób na niebezpieczeństwo lub rażące uchybienie. Stażysta może zakończyć Staż ze skutkiem natychmiastowym, jeżeli Przyjmujący poważnie naruszy niniejszą umowę albo jeżeli zagrożone jest zdrowie lub bezpieczeństwo Stażysty.

12.3 Po zakończeniu Stażu Stażysta zwróci mienie Przyjmującego, a Przyjmujący zapłaci Stażyście wszystkie należności do dnia zakończenia.

13. Opinia o stażu

Po zakończeniu Stażu Przyjmujący, na prośbę Stażysty i jeśli Staż przebiegł dobrze, wystawi Stażyście pisemną opinię lub zaświadczenie, z którego wynika, czym Stażysta się zajmował i przez jaki czas. Przyjmujący może również, za zgodą Stażysty, udzielać referencji w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych.

14. Prawo właściwe i spory

Niniejsza umowa oraz wszelkie spory z niej wynikające podlegają prawu Anglia i Walia. Strony najpierw spróbują rozstrzygnąć spór w drodze rozmów prowadzonych w dobrej wierze przez 14 dni od dnia, w którym jedna z nich przekaże drugiej pisemne zawiadomienie o sporze.

Miejscem rozstrzygania sporów wynikających z niniejszej umowy jest Leeds. Sposób rozstrzygania sporów

Żadne postanowienie niniejszej umowy nie pozbawia Stażysty prawa przyznanego mu przez przepisy, którego nie można się zrzec.

15. Postanowienia ogólne

  • Niniejsza umowa stanowi całość porozumienia stron w jej przedmiocie. Każda jej zmiana wymaga formy pisemnej i podpisów zarówno Przyjmującego, jak i Stażysty.
  • Jeżeli jakieś postanowienie niniejszej umowy zostanie uznane za nieważne, pozostałe postanowienia pozostają w mocy.
  • Niniejszą umowę można podpisać w oddzielnych egzemplarzach oraz w formie elektronicznej, a wszystkie egzemplarze razem tworzą jedną umowę.

Podpisy

Za Przyjmującego: Northwind Design Studio Ltd
Imię i nazwisko oraz stanowisko: ______________
Podpis: ______________
Data: ______________

Stażysta: Amira Hassan
Podpis: ______________
Data: ______________

Jeżeli Stażysta jest niepełnoletni, umowę podpisuje również rodzic lub opiekun prawny.
Imię i nazwisko rodzica lub opiekuna prawnego: ______________
Podpis: ______________

Za Szkołę: University of Leeds
Imię i nazwisko oraz stanowisko: ______________
Podpis: ______________
Data: ______________

Wzory to starannie opracowany punkt wyjścia, a nie porada prawna. Gdy znaczenie mają przepisy prawa, sprawdź, które obowiązują w Twojej sytuacji i miejscu.

Ludzie i kadry

Do czego służy ten szablon

Umowa o staż dla firmy przyjmującej stażystę, z celami nauki, opiekunem, godzinami, wynagrodzeniem lub jego brakiem, poufnością, rolą szkoły i referencjami.

Wypełnisz go bezpłatnie online, bez konta, a pobierzesz jako dokument Word lub PDF. Zobacz wszystkie wzory w kategorii Ludzie i kadry

Ludzie i kadry

Co wypełniasz

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 27. Dokument uzupełnia się sam, gdy piszesz.

  • Organizacja przyjmująca: nazwa firmy

    Na przykład: Northwind Design Studio Ltd

  • Organizacja przyjmująca: adres

    Na przykład: 8 Mill Lane, Leeds LS1 4DP, Wielka Brytania

  • Praktykant: imię i nazwisko

    Na przykład: Amira Hassan

  • Praktykant: adres

    Na przykład: 14 Park Road, Leeds LS6 2AB, Wielka Brytania

  • Nazwa praktyki

    Na przykład: Praktykant w dziale marketingu

  • Data rozpoczęcia

    Na przykład: 7 września 2026

  • Data zakończenia

    Na przykład: 27 listopada 2026

  • Opiekun praktykanta: imię, nazwisko i stanowisko

    Na przykład: Priya Nair, kierowniczka działu marketingu

  • Czego praktykant ma się nauczyć

    Jeden cel w każdym wierszu.

    Na przykład: Jak planuje się i mierzy kampanię marketingową Jak pisać teksty na stronę internetową i do mediów społecznościowych Jak korzystać z narzędzi analitycznych do raportowania wyników

  • Główne zadania

    Jedno zadanie w każdym wierszu.

    Na przykład: Pomoc w pisaniu wpisów na blog i do mediów społecznościowych Przygotowywanie miesięcznych raportów z kampanii Wsparcie przy wydarzeniach i badaniach klientów

  • Godziny pracy

    Na przykład: 30 godzin tygodniowo, od poniedziałku do czwartku, od 9:30 do 17:00 z godzinną przerwą

  • Miejsce pracy

    Na przykład: biuro Przyjmującego w Leeds, z możliwością pracy zdalnej do jednego dnia w tygodniu za porozumieniem stron

  • Praktyka płatna czy bezpłatna

  • Kwota wynagrodzenia lub świadczenia, wraz z okresemopcjonalnie

    W przypadku praktyki bezpłatnej pozostaw puste. Podaj walutę.

    Na przykład: 1,400 GBP miesięcznie

  • Termin wypłatyopcjonalnie

    Na przykład: w ostatnim dniu roboczym każdego miesiąca

  • Wydatki, które pokryje Przyjmujący

    Na przykład: podróże służbowe oraz bilet komunikacji miejskiej na dni pracy w biurze

  • Szkolenia zapewnione przez Przyjmującegoopcjonalnie

    Na przykład: Wprowadzenie w pierwszym tygodniu, cotygodniowe indywidualne spotkania z Opiekunem oraz dostęp do internetowej biblioteki szkoleniowej Przyjmującego

  • Terminy oceny postępów

    Na przykład: po czterech tygodniach, po ośmiu tygodniach i w ostatnim tygodniu

  • Szkoła lub uczelniaopcjonalnie

    Na przykład: University of Leeds

  • Szkoła lub uczelnia: osoba kontaktowaopcjonalnie

    Na przykład: dr Helen Wright, Biuro Praktyk, placements@example.ac.uk

  • Wymagania szkoły lub uczelniopcjonalnie

    Na przykład: Raport końcowy liczący 2,000 słów, wizyta opiekuna z uczelni w trakcie praktyki oraz podpisany formularz oceny

  • Ubezpieczenie

    Na przykład: Praktykant jest objęty ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej pracodawcy oraz ubezpieczeniem odpowiedzialności cywilnej Przyjmującego

  • Liczba dni okresu wypowiedzenia, po którym każda ze stron może wcześniej zakończyć praktykę

    Na przykład: 7

  • Liczba lat obowiązywania poufności po zakończeniu praktyki

    Na przykład: 3

  • Kraj lub stan, którego prawo ma zastosowanie

    Na przykład: Anglia i Walia

  • Miejsce rozstrzygania sporów

    Na przykład: Leeds

  • Sposób rozstrzygania sporów

Ludzie i kadry

Co zawiera

Części tego dokumentu, po kolei.

  1. 11. Staż i jego cel
  2. 22. Cele edukacyjne i zadania
  3. 33. Opiekun, szkolenia i ocena
  4. 44. Godziny pracy, miejsce pracy i koszty
  5. 55. Wynagrodzenie lub świadczenie
  6. 66. Poufność i własność intelektualna
  7. 77. Zachowanie
  8. 88. Bezpieczeństwo i higiena pracy
  9. 99. Ubezpieczenie
  10. 1010. Ochrona danych
  11. 1111. Szkoła lub uczelnia
  12. 1212. Zakończenie stażu

Wzory dokumentów

Jak to działa

  1. 01

    Wypełnij

    Wpisz swoje dane w formularzu. Dokument uzupełnia się na bieżąco. Kliknij dowolne puste miejsce, aby przejść do odpowiedniego pola.

  2. 02

    Sprawdź

    Przeczytaj cały dokument. Niewypełnione miejsca pozostają oznaczone, aby nie wysłać niegotowego dokumentu.

  3. 03

    Pobierz

    Zapisz dokument w formacie Word, aby dalej go edytować, lub w formacie PDF, aby go wysłać albo wydrukować.

Dostosuj dokument z pomocą AI

Otwórz dokument na czacie i poproś o zmiany: krótszą wersję, bardziej stanowczy ton, dopasowanie do innej sytuacji lub inny język.

Dostosuj z nerix

Ludzie i kadry

Pytania, które zadają ludzie

Jakich danych wymaga ten szablon?

Formularz pyta o następującą liczbę szczegółów: 27, zaczynając od: Organizacja przyjmująca: nazwa firmy, Organizacja przyjmująca: adres, Praktykant: imię i nazwisko, Praktykant: adres, Nazwa praktyki. Kolejne (6) są opcjonalne.

Czy mogę pobrać ten szablon jako Word lub PDF?

Tak. Po wypełnieniu formularza zapisz go jako dokument Word, aby dalej edytować, lub jako PDF, aby wysłać albo wydrukować. Jest bezpłatnie i bez konta.

Czy to, co wpisuję, jest gdzieś wysyłane?

Nie. To, co wpisujesz, zostaje w Twojej przeglądarce podczas wypełniania dokumentu. Do nerix trafia tylko wtedy, gdy zdecydujesz się otworzyć wzór na czacie.

Co warto sprawdzić przed użyciem tego szablonu?

Zasady dotyczące stażystów różnią się w zależności od kraju. W wielu miejscach stażystom trzeba wypłacać co najmniej minimalne wynagrodzenie, staże bezpłatne są dopuszczalne tylko wtedy, gdy wchodzą w skład programu nauczania i naprawdę czegoś uczą, obowiązują limity godzin pracy osób młodych, a niektórych stażystów traktuje się jak pracowników z pełnią praw. Zanim zaproponujesz staż, sprawdź lokalne przepisy dotyczące wynagrodzenia, pracy i ubezpieczeń, a jeśli masz wątpliwości, skonsultuj się z prawnikiem. Staż powinien przede wszystkim uczyć stażystę, a nie tylko obsadzać stanowisko.

Czy te wzory HR są darmowe?

Większość tak. Wypełnij i pobierz je za darmo jako Word lub PDF, bez konta. Kilka dłuższych dokumentów to wersje premium: wypełnienie jest darmowe, pobranie płatne jednorazowo, a cena jest oznaczona.

Czy wzory HR są zgodne z prawem pracy w moim kraju?

Nie zakładają prawa żadnego kraju. Przepisy pracy bardzo się różnią, więc każdy wzór wskazuje, gdzie sprawdzić lokalne wymagania, zanim go użyjesz.

Czy mogą ich używać także małe zespoły?

Tak. Nadają się dla zespołu dwuosobowego i dla firmy z dwoma tysiącami osób, a w wersji Word możesz usunąć każdą zbędną część.