Σύμβαση Πρακτικής Άσκησης
Η παρούσα σύμβαση συνάπτεται στις 7 Νοεμβρίου 2026 μεταξύ:
- Northwind Design Studio Ltd, με έδρα 8 Mill Lane, Λιντς LS1 4DP, Ηνωμένο Βασίλειο («ο Φορέας»), και
- Amira Hassan, με διεύθυνση 14 Park Road, Λιντς LS6 2AB, Ηνωμένο Βασίλειο («ο/η Ασκούμενος/η»).
Το σχολείο ή το πανεπιστήμιο που αναφέρεται στο άρθρο 11, εφόσον υπάρχει, υπογράφει επίσης την παρούσα σύμβαση για τους σκοπούς του άρθρου αυτού.
Ο Φορέας προσφέρει στον/στην Ασκούμενο/η θέση πρακτικής άσκησης, ώστε ο/η Ασκούμενος/η να μάθει και να αποκτήσει πρακτική εμπειρία. Συμφωνούν τα ακόλουθα.
1. Η πρακτική άσκηση και ο σκοπός της
1.1 Ο Φορέας θα παρέχει στον/στην Ασκούμενο/η θέση πρακτικής άσκησης ως Ασκούμενος/η στο μάρκετινγκ, από 7 Σεπτεμβρίου 2026 έως 27 Νοεμβρίου 2026 (η «Πρακτική Άσκηση»), εκτός εάν λήξει νωρίτερα σύμφωνα με το άρθρο 12.
1.2 Η Πρακτική Άσκηση έχει εκπαιδευτικό σκοπό. Τα μέρη συμφωνούν ότι ο/η Ασκούμενος/η δεν είναι εργαζόμενος/η του Φορέα, εκτός εάν ο νόμος ορίζει ότι είναι, οπότε εφαρμόζονται τα δικαιώματα που παρέχει ο νόμος και το υπόλοιπο της παρούσας σύμβασης παραμένει σε ισχύ κατά το μέτρο που επιτρέπει ο νόμος.
1.3 Ο Φορέας θα αναθέτει στον/στην Ασκούμενο/η πραγματικό έργο με σαφή σύνδεση με αυτό που σπουδάζει ή θέλει να μάθει και δεν θα χρησιμοποιεί τον/την Ασκούμενο/η για να αντικαταστήσει μέλος του προσωπικού.
2. Στόχοι μάθησης και καθήκοντα
2.1 Η Πρακτική Άσκηση αποσκοπεί στο να βοηθήσει τον/την Ασκούμενο/η να μάθει τα ακόλουθα.
Πώς σχεδιάζεται και αξιολογείται μια καμπάνια μάρκετινγκ
Πώς να γράφει για ιστότοπο και για μέσα κοινωνικής δικτύωσης
Πώς να χρησιμοποιεί εργαλεία ανάλυσης για την αναφορά αποτελεσμάτων
2.2 Τα κύρια καθήκοντα του/της Ασκούμενου/ης θα είναι τα ακόλουθα. Ο Φορέας μπορεί να τα αλλάζει κατόπιν συμφωνίας με τον/την Ασκούμενο/η, εφόσον ο/η Ασκούμενος/η συνεχίζει να μαθαίνει σύμφωνα με τους παραπάνω στόχους.
Βοήθεια στη συγγραφή αναρτήσεων ιστολογίου και αναρτήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
Προετοιμασία μηνιαίων αναφορών καμπάνιας
Υποστήριξη εκδηλώσεων και έρευνας πελατών
2.3 Ο Φορέας δεν θα ζητά από τον/την Ασκούμενο/η να εκτελεί εργασία που δεν είναι ασφαλής, που δεν είναι κατάλληλη για την ηλικία ή το επίπεδο δεξιοτήτων του/της ή που δεν έχει σύνδεση με τους στόχους.
3. Επόπτης/τρια, εκπαίδευση και αξιολόγηση
3.1 Επόπτης/τρια του/της Ασκούμενου/ης είναι Priya Nair, Διευθύντρια Μάρκετινγκ («ο/η Επόπτης/τρια»), ο/η οποίος/α θα καθοδηγεί τον/την Ασκούμενο/η, θα παρέχει τακτική ανατροφοδότηση και θα είναι το πρώτο σημείο επαφής του/της για κάθε ερώτηση ή ανησυχία. Εάν ο/η Επόπτης/τρια απουσιάζει για μεγάλο χρονικό διάστημα, ο Φορέας θα ορίσει άλλον/άλλη.
3.2 Εισαγωγική εκπαίδευση την πρώτη εβδομάδα, εβδομαδιαίες ατομικές συναντήσεις με τον/την Επόπτη/η και πρόσβαση στην ηλεκτρονική βιβλιοθήκη μάθησης του Φορέα
3.3 Ο/Η Επόπτης/τρια και ο/η Ασκούμενος/η θα εξετάζουν την πρόοδο σε σχέση με τους στόχους μάθησης μετά από τέσσερις εβδομάδες, μετά από οκτώ εβδομάδες και την τελευταία εβδομάδα. Ο Φορέας θα δίνει στον/στην Ασκούμενο/η σύντομη γραπτή αξιολόγηση στο τέλος της Πρακτικής Άσκησης.
4. Ώρες, τόπος εργασίας και έξοδα
4.1 Ο/Η Ασκούμενος/η θα εργάζεται 30 ώρες την εβδομάδα, Δευτέρα έως Πέμπτη, 9:30 έως 17:00 με διάλειμμα μίας ώρας. Οι ώρες περιλαμβάνουν χρόνο για εκπαίδευση και για συναντήσεις, και δεν θα ζητείται από τον/την Ασκούμενο/η να εργάζεται περισσότερο από όσο επιτρέπει ο νόμος, να εργάζεται νυχτερινές ώρες ή να κάνει υπερωρίες, εκτός εάν ο/η Ασκούμενος/η συμφωνεί και το επιτρέπει ο νόμος.
4.2 Ο/Η Ασκούμενος/η θα εργάζεται στον χώρο το γραφείο του Φορέα στο Λιντς, με έως μία ημέρα την εβδομάδα από το σπίτι κατόπιν συμφωνίας.
4.3 Ο/Η Ασκούμενος/η δικαιούται τα διαλείμματα και την ανάπαυση που απαιτεί ο νόμος και μπορεί να λαμβάνει άδεια για μελέτη, εξετάσεις και ραντεβού που αφορούν το σχολείο ή το πανεπιστήμιο του/της, εφόσον το ζητήσει έγκαιρα. Ο/Η Ασκούμενος/η θα ενημερώνει τον/την Επόπτη/τρια το συντομότερο δυνατόν εάν είναι άρρωστος/η ή δεν μπορεί να προσέλθει, και ο Φορέας δεν θα του/της επιβάλλει κυρώσεις για τον λόγο αυτό.
4.4 Ο Φορέας θα καλύπτει τα ακόλουθα έξοδα: μετακινήσεις για υποθέσεις του Φορέα και κάρτα δημόσιων μεταφορών για τις ημέρες στο γραφείο. Ο/Η Ασκούμενος/η θα φυλάσσει τις αποδείξεις και θα τις αποστέλλει εντός 30 ημερών, και ο Φορέας θα τις εξοφλεί εντός 14 ημερών από τη λήψη τους.
5. Αμοιβή ή επίδομα
5.1 Με αμοιβή ή χωρίς αμοιβή
5.2 Το ποσό είναι 1.400 GBP τον μήνα.
5.3 Καταβάλλεται την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα.
5.4 Ο Φορέας θα καταβάλλει κάθε ποσό που ο νόμος ορίζει ότι οφείλεται στον/στην Ασκούμενο/η για την Πρακτική Άσκηση, ακόμη και αν η παρούσα σύμβαση ορίζει κάτι διαφορετικό.
6. Εμπιστευτικότητα και πνευματική ιδιοκτησία
6.1 Ο/Η Ασκούμενος/η θα διατηρεί εμπιστευτικές τις πληροφορίες για τον Φορέα, τους πελάτες του και τις επιχειρηματικές του δραστηριότητες που μαθαίνει κατά τη διάρκεια της Πρακτικής Άσκησης και που δεν είναι δημόσιες. Θα τις χρησιμοποιεί μόνο για την Πρακτική Άσκηση και δεν θα τις αντιγράφει ούτε θα τις απομακρύνει. Η υποχρέωση αυτή διαρκεί για 3 έτη μετά τη λήξη της Πρακτικής Άσκησης και για όσο χρόνο οι πληροφορίες αποτελούν εμπορικό απόρρητο.
6.2 Ο/Η Ασκούμενος/η μπορεί να μιλά για όσα έμαθε και για τις δεξιότητες που απέκτησε και μπορεί να παρουσιάζει σε χαρτοφυλάκιο ή σε αίτηση εργασίας έργο το οποίο ο Φορέας συμφωνεί ότι δεν είναι εμπιστευτικό, εφόσον ο Φορέας έχει δώσει γραπτή συγκατάθεση.
6.3 Τα δικαιώματα επί του έργου που δημιουργεί ο/η Ασκούμενος/η για τον Φορέα κατά τη διάρκεια της Πρακτικής Άσκησης ανήκουν στον Φορέα. Ο/Η Ασκούμενος/η εκχωρεί τα δικαιώματα αυτά στον Φορέα στο μέτρο που επιτρέπει ο νόμος και θα υπογράφει κάθε έγγραφο που είναι ευλόγως αναγκαίο. Ο/Η Ασκούμενος/η διατηρεί τα δικαιώματα επί έργου που δημιούργησε πριν από την Πρακτική Άσκηση ή που δημιούργησε ανεξάρτητα από αυτήν, χωρίς να χρησιμοποιήσει τον χρόνο, τον εξοπλισμό ή τις πληροφορίες του Φορέα. Ο Φορέας θα αναφέρει τον/την Ασκούμενο/η ως δημιουργό όπου αυτό είναι συνήθες και δίκαιο.
6.4 Ο/Η Ασκούμενος/η θα επιστρέφει την περιουσία, τα αρχεία και τους κωδικούς πρόσβασης του Φορέα την τελευταία ημέρα.
7. Συμπεριφορά
Ο/Η Ασκούμενος/η θα ακολουθεί τους εύλογους κανόνες και τις οδηγίες του Φορέα που του/της δίνονται, θα συμπεριφέρεται στους ανθρώπους με σεβασμό και θα χρησιμοποιεί τον εξοπλισμό και τα συστήματα του Φορέα μόνο για την Πρακτική Άσκηση και όπως επιτρέπουν οι κανόνες του Φορέα. Ο Φορέας θα συμπεριφέρεται στον/στην Ασκούμενο/η με σεβασμό και δεν θα ανέχεται παρενόχληση, εκφοβισμό ή διάκριση, και ο/η Ασκούμενος/η μπορεί να αναφέρει πρόβλημα στον/στην Επόπτη/τρια ή σε άλλο πρόσωπο στον Φορέα χωρίς κίνδυνο να υποστεί κύρωση γι' αυτό.
8. Υγεία και ασφάλεια
8.1 Ο Φορέας θα διατηρεί τον χώρο εργασίας ασφαλή και υγιή, όπως απαιτεί ο νόμος, και θα ενημερώνει τον/την Ασκούμενο/η για την ασφάλεια, τις διαδρομές πυρόσβεσης και έκτακτης ανάγκης και την ασφαλή χρήση κάθε πράγματος που θα χρησιμοποιεί, πριν ο/η Ασκούμενος/η ξεκινήσει τις σχετικές εργασίες.
8.2 Ο/Η Ασκούμενος/η θα φροντίζει για την ατομική του/της ασφάλεια και την ασφάλεια των άλλων, θα τηρεί τους κανόνες ασφάλειας και θα αναφέρει αμέσως στον/στην Επόπτη/τρια ατύχημα, κίνδυνο ή τραυματισμό.
8.3 Ο Φορέας θα αντιμετωπίζει τον/την Ασκούμενο/η ως προς την ασφάλεια όπως το προσωπικό του και θα λαμβάνει ιδιαίτερη μέριμνα εάν ο/η Ασκούμενος/η είναι κάτω των 18 ετών.
9. Ασφάλιση
Η ασφάλιση αστικής ευθύνης εργοδότη και η ασφάλιση δημόσιας ευθύνης του Φορέα Υποδοχής καλύπτουν τον/την Ασκούμενο/η. Ο/Η Ασκούμενος/η θα πρέπει να βεβαιωθεί ότι η προσωπική ασφάλισή του/της, καθώς και κάθε ασφάλιση που παρέχει το σχολείο ή το πανεπιστήμιό του/της, είναι κατάλληλη για την Πρακτική Άσκηση.
10. Προστασία δεδομένων
Ο Φορέας θα χρησιμοποιεί τα προσωπικά δεδομένα του/της Ασκούμενου/ης μόνο για την Πρακτική Άσκηση, για τις νομικές του υποχρεώσεις και για την παροχή σύστασης στον/στην Ασκούμενο/η, θα τα διατηρεί ασφαλή και δεν θα τα διατηρεί περισσότερο από όσο είναι αναγκαίο. Ο/Η Ασκούμενος/η έχει τα δικαιώματα επί των δεδομένων του/της που του/της παρέχει ο νόμος και μπορεί να ζητήσει πληροφορίες από τον Φορέα σχετικά με αυτά.
11. Το σχολείο ή το πανεπιστήμιο
11.1 Εάν εδώ αναφέρεται σχολείο ή πανεπιστήμιο, το Πανεπιστήμιο του Λιντς («το Σχολείο») είναι συμβαλλόμενο μέρος της παρούσας σύμβασης μόνο για το παρόν άρθρο. Το πρόσωπο επικοινωνίας του για την Πρακτική Άσκηση είναι Δρ Helen Wright, Γραφείο Πρακτικής Άσκησης, placements@example.ac.uk.
11.2 Το Σχολείο και ο/η Ασκούμενος/η έχουν ζητήσει η Πρακτική Άσκηση να πληροί τα ακόλουθα: Τελική έκθεση 2.000 λέξεων, επίσκεψη επόπτη καθηγητή στα μέσα της πρακτικής και υπογεγραμμένο έντυπο αξιολόγησης
11.3 Ο Φορέας θα παρέχει στο Σχολείο τις πληροφορίες για την παρουσία και την πρόοδο του/της Ασκούμενου/ης που ζητά ευλόγως και που επιτρέπει ο/η Ασκούμενος/η, θα επιτρέπει επίσκεψη του επόπτη ή της επόπτριας του Σχολείου σε χρόνο που συμφωνείται εκ των προτέρων και θα ενημερώνει αμέσως το Σχολείο για οποιοδήποτε σοβαρό πρόβλημα με την Πρακτική Άσκηση, ατύχημα ή πρόωρη λήξη.
11.4 Το Σχολείο παραμένει υπεύθυνο για τις σπουδές του Ασκούμενου και για την απόφαση σχετικά με οποιεσδήποτε μονάδες ή βαθμό προκύπτουν από την Πρακτική Άσκηση. Καμία διάταξη της παρούσας ενότητας δεν καθιστά το Σχολείο εργοδότη του Ασκούμενου.
12. Λήξη της Πρακτικής Άσκησης
12.1 Είτε ο Φορέας Υποδοχής είτε ο Ασκούμενος μπορεί να λύσει την Πρακτική Άσκηση πριν από την ημερομηνία λήξης, με γραπτή ειδοποίηση 7 ημερών, με αναφορά του λόγου εφόσον τη λύσει ο Φορέας Υποδοχής. Ο Φορέας Υποδοχής θα ενημερώσει το Σχολείο, εφόσον υπάρχει.
12.2 Ο Φορέας Υποδοχής μπορεί να λύσει την Πρακτική Άσκηση αμέσως εάν ο Ασκούμενος παραβιάσει σοβαρά την παρούσα σύμβαση, για παράδειγμα με σοβαρή παραβίαση της εμπιστευτικότητας, θέτοντας σε κίνδυνο άλλους ή με σοβαρή ανάρμοστη συμπεριφορά. Ο Ασκούμενος μπορεί να τη λύσει αμέσως εάν ο Φορέας Υποδοχής παραβιάσει σοβαρά την παρούσα σύμβαση ή εάν η υγεία ή η ασφάλεια του Ασκούμενου διακινδυνεύει.
12.3 Όταν λήξει η Πρακτική Άσκηση, ο Ασκούμενος θα επιστρέψει την περιουσία του Φορέα Υποδοχής και ο Φορέας Υποδοχής θα καταβάλει ό,τι οφείλει στον Ασκούμενο μέχρι την ημερομηνία εκείνη.
13. Συστατική επιστολή
Στο τέλος της Πρακτικής Άσκησης, ο Φορέας Υποδοχής θα χορηγήσει στον Ασκούμενο, εφόσον ο Ασκούμενος το ζητήσει και η Πρακτική Άσκηση έχει εξελιχθεί ομαλά, γραπτή συστατική επιστολή ή πιστοποιητικό που θα αναφέρει τι εργασίες εκτέλεσε ο Ασκούμενος και για πόσο χρονικό διάστημα. Ο Φορέας Υποδοχής μπορεί επίσης, με τη συγκατάθεση του Ασκούμενου, να παράσχει συστατικές πληροφορίες για μελλοντικές αιτήσεις εργασίας.
14. Δίκαιο και διαφορές
Η παρούσα σύμβαση, καθώς και κάθε διαφορά που προκύπτει από αυτήν, διέπεται από το δίκαιο της δικαιοδοσίας Αγγλία και Ουαλία. Τα μέρη θα προσπαθήσουν πρώτα να επιλύσουν κάθε διαφορά συζητώντας την καλή τη πίστει για 14 ημέρες αφού ένα από αυτά δώσει σχετική γραπτή ειδοποίηση.
Ο τόπος επίλυσης κάθε διαφοράς στο πλαίσιο της παρούσας σύμβασης είναι Λιντς. Πώς επιλύονται οι διαφορές
Καμία διάταξη της παρούσας σύμβασης δεν αφαιρεί δικαίωμα που παρέχει ο νόμος στον Ασκούμενο και από το οποίο δεν μπορεί να παραιτηθεί.
15. Γενικά
- Η παρούσα σύμβαση αποτελεί το σύνολο της συμφωνίας των μερών ως προς το αντικείμενό της. Οποιαδήποτε τροποποίησή της πρέπει να γίνει γραπτώς και να υπογραφεί και από τον Φορέα Υποδοχής και από τον Ασκούμενο.
- Εάν κάποιο μέρος της παρούσας σύμβασης κριθεί άκυρο, τα υπόλοιπα μέρη της εξακολουθούν να ισχύουν.
- Η παρούσα σύμβαση μπορεί να υπογραφεί σε χωριστά αντίτυπα και ηλεκτρονικά, και τα αντίτυπα αυτά αποτελούν από κοινού μία σύμβαση.
Υπογραφές
Για τον Φορέα Υποδοχής: Northwind Design Studio Ltd
Ονοματεπώνυμο και ιδιότητα: ______________
Υπογραφή: ______________
Ημερομηνία: ______________
Ο Ασκούμενος: Amira Hassan
Υπογραφή: ______________
Ημερομηνία: ______________
Εάν ο Ασκούμενος είναι ανήλικος, υπογράφει και γονέας ή κηδεμόνας.
Ονοματεπώνυμο γονέα ή κηδεμόνα: ______________
Υπογραφή: ______________
Για το Σχολείο: Πανεπιστήμιο του Λιντς
Ονοματεπώνυμο και ιδιότητα: ______________
Υπογραφή: ______________
Ημερομηνία: ______________