Zum Inhalt springen
Kostenlos starten

Kaufen zum Herunterladen

Diese Seite zeigt eine Vorschau. Kaufen Sie das Dokument auf nerix.ai, um es als Word und PDF herunterzuladen und zu drucken.

https://nerix.ai/de/templates/disciplinary-procedure

Disziplinarverfahren

Ein faires schriftliches Verfahren bei Problemen mit Verhalten und Leistung, vom ersten Gespräch bis zum Einspruch.

Ausfüllen und Vorschau ansehen

4,99 €, einmal zahlen, Word und PDFIn jedem bezahlten nerix-Tarif enthalten.

Disziplinarverfahren

Unternehmen: Northgate Building Ltd
Gültig ab: 1. Januar 2027
Verantwortlich: Personalleitung

1. Zweck

Dieses Verfahren hilft Northgate Building Ltd, Probleme mit Verhalten und Leistung fair und jedes Mal auf dieselbe Weise zu behandeln. Ziel ist, Menschen zu helfen, Dinge in Ordnung zu bringen, nicht zu bestrafen. Es gilt für: Alle Mitarbeitenden. Es ist nicht Teil des Arbeitsvertrags.

2. Grundsätze

  • Probleme werden zeitnah angesprochen, und die Tatsachen werden vor jeder Entscheidung geprüft.
  • Ihnen wird rechtzeitig mitgeteilt, worum es geht, und Sie erhalten Einsicht in die Beweise.
  • Sie können Ihre Sicht darlegen und bei einer förmlichen Anhörung von Ein Kollege oder eine Gewerkschaftsvertretung begleitet werden.
  • Wer an den Tatsachen beteiligt ist, entscheidet nicht über das Ergebnis. Entscheidungen ergehen schriftlich mit Begründung.
  • Sie können Einspruch einlegen.
  • Aufzeichnungen sind vertraulich und werden nur so lange wie nötig aufbewahrt.

3. Zuerst ein informelles Gespräch

Bei kleineren Problemen spricht zuerst Ihre Führungskraft mit Ihnen und erklärt, was nicht stimmt, was erwartet wird und bis wann. Das ist keine förmliche Abmahnung, aber ein Vermerk wird aufbewahrt.

Das ganze Dokument wird beim Herunterladen freigeschaltet

Der Rest ist geschrieben und bereit, mit Ihren Antworten an der richtigen Stelle.

Vorlagen sind ein sorgfältiger Ausgangspunkt, keine Rechtsberatung. Wenn es rechtlich relevant ist, prüfen Sie, was an Ihrem Ort gilt.

Personal und HR

Wofür diese Vorlage gedacht ist

Ein Disziplinarverfahren für Arbeitgeber: Verhalten und Leistung, Untersuchung, Anhörung, Abmahnungen, Kündigung, Einspruch und Fristen. Als Word oder PDF.

Das Ausfüllen online ist kostenlos und braucht kein Konto. Das fertige Word-Dokument und das PDF kosten 4,99 €, einmal bezahlt. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

Personal und HR

Was Sie ausfüllen

Das Formular fragt 12 Angaben ab. Das Dokument füllt sich beim Tippen von selbst aus.

  • Unternehmen

    Zum Beispiel: Northgate Building Ltd

  • Gültig ab

    Zum Beispiel: 1. Januar 2027

  • Wer das Verfahren verantwortet

    Zum Beispiel: Personalleitung

  • Für wen es gilt

    Zum Beispiel: Alle Mitarbeitenden. Es ist nicht Teil des Arbeitsvertrags.

  • Beispiele für Fehlverhalten

    Eines pro Zeile. Beispiele, keine vollständige Liste.

    Zum Beispiel: Wiederholtes Zuspätkommen Unentschuldigtes Fehlen Verstoß gegen Sicherheitsregeln ohne Schaden Unhöfliches Verhalten gegenüber Kollegen oder Kunden

  • Beispiele für schweres Fehlverhalten

    So schwer, dass eine Kündigung ohne frühere Abmahnung möglich ist.

    Zum Beispiel: Diebstahl oder Betrug Gewalt oder Drohungen Schwerer Verstoß gegen Sicherheit oder Datenschutz Arbeitsunfähigkeit durch Alkohol oder Drogen Belästigung oder Diskriminierung

  • Tage Vorlauf vor einer Anhörung

    Zum Beispiel: 3

  • Monate, die eine schriftliche Abmahnung wirksam bleibt

    Zum Beispiel: 12

  • Monate, die eine letzte schriftliche Abmahnung wirksam bleibt

    Zum Beispiel: 18

  • Tage für den Einspruch

    Zum Beispiel: 5

  • Wer zur Anhörung mitkommen darf

    Zum Beispiel: Ein Kollege oder eine Gewerkschaftsvertretung

  • Wer den Einspruch anhört

    Zum Beispiel: Eine Führungskraft der Geschäftsleitung, die zuvor nicht beteiligt war

Personal und HR

Der Inhalt

Die Teile dieses Dokuments, der Reihe nach.

  1. 11. Zweck
  2. 22. Grundsätze
  3. 33. Zuerst ein informelles Gespräch
  4. 44. Untersuchung
  5. 55. Die Anhörung
  6. 66. Fehlverhalten
  7. 77. Schweres Fehlverhalten
  8. 88. Mögliche Ergebnisse
  9. 99. Einspruch
  10. 1010. Überprüfung

Vorlagen

So funktioniert es

  1. 01

    Ausfüllen

    Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

  2. 02

    Prüfen

    Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

  3. 03

    Herunterladen

    Einmal zahlen und als Word-Dokument zum Weiterbearbeiten und als PDF zum Senden oder Drucken erhalten. Der Link kommt auch per E-Mail.

Personal und HR

Häufige Fragen

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 12 Angaben ab, beginnend mit Unternehmen, Gültig ab, Wer das Verfahren verantwortet, Für wen es gilt, Beispiele für Fehlverhalten.

Was kostet die Vorlage Disziplinarverfahren?

4,99 €, einmal bezahlt. Ausfüllen und den ersten Teil ansehen ist kostenlos. Sie zahlen, wenn Sie das fertige Word-Dokument und PDF herunterladen, ohne Konto und ohne Abo. Jeder bezahlte nerix-Tarif enthält es.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, klicken Sie auf Herunterladen und zahlen einmal. Sie erhalten das fertige Dokument als Word-Datei zum Weiterbearbeiten und als PDF zum Senden oder Drucken, und den Link per E-Mail.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Beim Ausfüllen bleibt, was Sie tippen, in Ihrem Browser. Wenn Sie das Dokument kaufen, gehen Ihre Antworten an nerix, um Ihre Dateien zu erstellen. Sie werden sieben Tage aufbewahrt, damit Sie erneut herunterladen können, und dann gelöscht.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Regeln zu Kündigung und Disziplinarmaßnahmen unterscheiden sich stark: Fristen, Recht auf Begleitung, Verfahrensfristen und was als fair gilt. Prüfen Sie das Recht und etwaige Tarifverträge an Ihrem Standort. Dies ist keine Rechtsberatung.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.

Vorlagen

Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

Vorlagen

Weitere Dokumentarten

Jede Kategorie hat eine eigene Seite, auf der Sie alle ihre Vorlagen auf einen Blick sehen.

In nerix nutzen

Mehr erfahren