Procédure disciplinaire

Le remplir en ligne est gratuit et ne demande aucun compte. Le document Word et le PDF finis coûtent 4,99 €, payés une fois. Voir tous les modèles de Personnel et RH

• Entreprise

  Par exemple : Northgate Building Ltd

• En vigueur à partir du

  Par exemple : 1er janvier 2027

• Qui est responsable de cette procédure

  Par exemple : Responsable des ressources humaines

• À qui elle s'applique

  Par exemple : Tous les salariés. Elle ne fait pas partie du contrat de travail.

• Exemples de fautes

  Un par ligne. Des exemples, pas une liste complète.

  Par exemple : Retards répétés Absence non autorisée Non-respect des règles de sécurité sans dommage Comportement impoli envers des collègues ou des clients

• Exemples de fautes graves

  Assez grave pour qu'un licenciement soit possible sans avertissements préalables.

  Par exemple : Vol ou fraude Violence ou menaces Manquement grave à la sécurité ou à la protection des données État d'ébriété ou sous l'emprise de drogues au travail Harcèlement ou discrimination

• Jours de préavis avant un entretien

  Par exemple : 3

• Mois pendant lesquels un avertissement écrit reste valable

  Par exemple : 12

• Mois pendant lesquels un dernier avertissement écrit reste valable

  Par exemple : 18

• Jours pour faire appel

  Par exemple : 5

• Qui peut venir à un entretien

  Par exemple : Un collègue ou un représentant syndical

• Qui examine un recours

  Par exemple : Un directeur qui n'était pas impliqué auparavant

1. 11. Objet
2. 22. Principes
3. 33. D'abord un échange informel
4. 44. Enquête
5. 55. L'entretien disciplinaire
6. 66. Faute
7. 77. Faute grave
8. 88. Issues possibles
9. 99. Recours
10. 1010. Révision

1. 01

   Remplir

   Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

2. 02

   Vérifier

   Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

3. 03

   Télécharger

   Payez une fois et obtenez-le en document Word à modifier et en PDF à envoyer ou imprimer. Le lien arrive aussi par e-mail.

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 12 informations, à commencer par Entreprise, En vigueur à partir du, Qui est responsable de cette procédure, À qui elle s'applique, Exemples de fautes.

Combien coûte le modèle Procédure disciplinaire ?

4,99 €, payé une fois. Le remplir et voir la première partie est gratuit. Vous payez au téléchargement du document Word et du PDF finis, sans compte et sans abonnement. Chaque forfait payant nerix l'inclut.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, cliquez sur Télécharger et payez une fois. Vous recevez le document fini en Word pour continuer à le modifier et en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer, ainsi que le lien par e-mail.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Pendant que vous remplissez, ce que vous tapez reste dans votre navigateur. Quand vous achetez le document, vos réponses sont envoyées à nerix pour créer vos fichiers. Elles sont gardées sept jours pour un nouveau téléchargement, puis supprimées.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

Les règles sur le licenciement et la discipline varient beaucoup : préavis, droit à être assisté, délais et ce qui est équitable. Vérifiez la loi et toute convention collective là où vous exercez. Ceci n'est pas un conseil juridique.

Ces modèles RH sont-ils gratuits ?

La plupart. Remplissez-les et téléchargez-les gratuitement en Word ou en PDF, sans compte. Quelques documents plus longs sont premium : gratuits à remplir, payés une fois pour le téléchargement, et marqués de leur prix.

Les modèles RH suivent-ils le droit du travail de mon pays ?

Ils ne supposent le droit d'aucun pays. Les règles du travail varient beaucoup : chaque modèle indique donc où vérifier les exigences locales avant de l'utiliser.

Une petite équipe peut-elle les utiliser ?

Oui. Ils conviennent à une équipe de deux personnes comme à une entreprise de deux mille, et vous pouvez retirer toute section inutile dans la version Word.

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