Hoppa till innehåll
Starta gratis

Köp för att ladda ner

Den här sidan visar en förhandsvisning. Köp dokumentet på nerix.ai för att ladda ner det som Word och PDF och skriva ut det.

https://nerix.ai/sv/templates/disciplinary-procedure

Disciplinärt förfarande

En rättvis skriftlig process för problem med uppförande och prestation, från första samtalet till överklagande.

Fyll i och förhandsgranska

4,99 €, betala en gång, Word och PDFIngår i alla betalda nerix-abonnemang.

Disciplinärt förfarande

Företag: Northgate Building Ltd
Gäller från: 1 januari 2027
Ansvarig: HR-chef

1. Syfte

Det här förfarandet hjälper Northgate Building Ltd att hantera problem med uppförande och prestation rättvist och lika varje gång. Målet är att hjälpa människor att rätta till saker, inte att straffa. Det gäller för: Alla anställda. Det ingår inte i anställningsavtalet.

2. Principer

  • Problem tas upp snabbt, och fakta granskas innan något beslut fattas.
  • Du får veta vad oron gäller och får se bevisen i god tid.
  • Du får förklara din sida och ha med dig En kollega eller en fackligt förtroendevald vid ett formellt samtal.
  • Ingen som är inblandad i fakta avgör utfallet. Beslut är skriftliga och motiverade.
  • Du kan överklaga.
  • Uppgifter är privata och sparas bara så länge som behövs.

3. Först ett informellt samtal

Vid små problem pratar din chef först med dig och förklarar vad som är fel, vad som förväntas och till när. Detta är inte en formell varning, men en anteckning sparas.

Hela dokumentet låses upp när du laddar ner

Resten är skrivet och klart, med dina svar på plats.

Mallarna är en omsorgsfullt utformad utgångspunkt, inte juridisk rådgivning. När juridiken spelar roll bör du kontrollera vad som gäller där du befinner dig.

Personal och HR

Vad den här mallen är till för

Ett disciplinärt förfarande för arbetsgivare: uppförande och prestation, utredning, samtal, varningar, uppsägning, överklagande och tidsfrister. Word eller PDF.

Det är gratis att fylla i online och kräver inget konto. Det färdiga Word-dokumentet och PDF:en kostar 4,99 €, betalt en gång. Se alla mallar i Personal och HR

Personal och HR

Det här fyller du i

Formuläret frågar efter 12 uppgifter. Dokumentet fylls i medan du skriver.

  • Företag

    Till exempel: Northgate Building Ltd

  • Gäller från

    Till exempel: 1 januari 2027

  • Vem som ansvarar för förfarandet

    Till exempel: HR-chef

  • Vem det gäller för

    Till exempel: Alla anställda. Det ingår inte i anställningsavtalet.

  • Exempel på tjänsteförseelser

    En per rad. Exempel, inte en fullständig lista.

    Till exempel: Upprepade förseningar Obehörig frånvaro Brott mot säkerhetsregler utan skada Oförskämt beteende mot kollegor eller kunder

  • Exempel på grov tjänsteförseelse

    Så allvarligt att uppsägning kan ske utan tidigare varningar.

    Till exempel: Stöld eller bedrägeri Våld eller hot Allvarligt brott mot säkerhet eller dataskydd Att vara arbetsoförmögen på grund av alkohol eller droger Trakasserier eller diskriminering

  • Dagars varsel före ett samtal

    Till exempel: 3

  • Månader en skriftlig varning gäller

    Till exempel: 12

  • Månader en sista skriftlig varning gäller

    Till exempel: 18

  • Dagar att överklaga

    Till exempel: 5

  • Vem som får komma med till ett samtal

    Till exempel: En kollega eller en fackligt förtroendevald

  • Vem som prövar ett överklagande

    Till exempel: En direktör som inte var inblandad tidigare

Personal och HR

Vad som finns i den

Dokumentets delar, i ordning.

  1. 11. Syfte
  2. 22. Principer
  3. 33. Först ett informellt samtal
  4. 44. Utredning
  5. 55. Samtalet
  6. 66. Tjänsteförseelser
  7. 77. Grov tjänsteförseelse
  8. 88. Möjliga utfall
  9. 99. Överklagande
  10. 1010. Översyn

Mallar

Så fungerar det

  1. 01

    Fyll i

    Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

  2. 02

    Kontrollera

    Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

  3. 03

    Ladda ner

    Betala en gång och få det som Word-dokument att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut. Länken kommer också med e-post.

Personal och HR

Frågor som människor ställer

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 12 uppgifter, med början i Företag, Gäller från, Vem som ansvarar för förfarandet, Vem det gäller för, Exempel på tjänsteförseelser.

Vad kostar mallen Disciplinärt förfarande?

4,99 €, betalt en gång. Att fylla i och se första delen är gratis. Du betalar när du laddar ner det färdiga Word-dokumentet och PDF:en, utan konto och utan abonnemang. Alla betalda nerix-abonnemang innehåller det.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret trycker du på Ladda ner och betalar en gång. Du får det färdiga dokumentet som Word-fil att redigera vidare och som PDF att skicka eller skriva ut, och länken med e-post.

Skickas det jag skriver någonstans?

Medan du fyller i stannar det du skriver i din webbläsare. När du köper dokumentet skickas dina svar till nerix för att skapa dina filer. De sparas i sju dagar så att du kan ladda ner igen och raderas sedan.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

Reglerna om uppsägning och disciplinära åtgärder skiljer sig mycket: uppsägningstid, rätt till medföljare, tidsfrister och vad som anses skäligt. Kontrollera lagen och eventuellt kollektivavtal där du verkar. Detta är inte juridisk rådgivning.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.

Mallar

Se alla mallar i Personal och HR

Mallar

Fler sorters dokument

Varje kategori har en egen sida, så att du ser alla dess mallar på en gång.

Använd det i nerix

Läs mer