Kázeňský řád
Společnost: Northgate Building Ltd
Platný od: 1. ledna 2027
Odpovědná osoba: Vedoucí lidských zdrojů
1. Účel
Tento postup pomáhá společnosti Northgate Building Ltd řešit problémy s chováním a výkonem spravedlivě a pokaždé stejně. Cílem je pomoci lidem věci napravit, nikoli trestat. Vztahuje se na: Na všechny zaměstnance. Není součástí pracovní smlouvy.
2. Zásady
- Problémy se řeší včas a před jakýmkoli rozhodnutím se zjišťují skutečnosti.
- Včas se dozvíte, co je předmětem výhrad, a seznámíte se s důkazy.
- Můžete se vyjádřit a při formálním jednání vás může doprovázet Kolega nebo zástupce odborů.
- O výsledku nerozhoduje nikdo, kdo je do skutečností zapojen. Rozhodnutí jsou písemná a odůvodněná.
- Máte právo na odvolání.
- Záznamy jsou důvěrné a uchovávají se jen po nezbytnou dobu.
3. Nejprve neformální rozhovor
U drobných problémů s vámi nejprve promluví váš nadřízený, vysvětlí, co je špatně, co se očekává a do kdy. Nejde o formální napomenutí, ale záznam se uchovává.