Sari la conținut
Începe gratuit

Cumpărați pentru descărcare

Această pagină arată o previzualizare. Cumpărați documentul pe nerix.ai pentru a-l descărca în Word și PDF și a-l tipări.

https://nerix.ai/ro/templates/disciplinary-procedure

Procedură disciplinară

Un proces scris corect pentru probleme de conduită și performanță, de la prima discuție până la contestație.

Completează și previzualizează

4,99 EUR, plată unică, Word și PDFInclus în fiecare plan plătit nerix.

Procedură disciplinară

Companie: Northgate Building Ltd
În vigoare de la: 1 ianuarie 2027
Responsabil: Șeful departamentului de resurse umane

1. Scop

Această procedură ajută Northgate Building Ltd să abordeze problemele de conduită și performanță corect și la fel de fiecare dată. Scopul este de a ajuta oamenii să îndrepte lucrurile, nu de a pedepsi. Se aplică pentru: Tuturor angajaților. Nu face parte din contractul de muncă.

2. Principii

  • Problemele sunt ridicate prompt, iar faptele sunt analizate înainte de orice decizie.
  • Vi se spune care este problema și vi se arată probele, din timp.
  • Puteți explica punctul dumneavoastră de vedere și puteți fi însoțit de Un coleg sau un reprezentant al sindicatului la o audiere formală.
  • Nimeni implicat în fapte nu decide rezultatul. Deciziile sunt în scris, cu motive.
  • Puteți contesta.
  • Înregistrările sunt confidențiale și păstrate doar cât este necesar.

3. Întâi o discuție informală

Pentru probleme mici, managerul dumneavoastră va discuta mai întâi cu dumneavoastră, explicând ce nu este în regulă, ce se așteaptă și până când. Aceasta nu este un avertisment formal, dar se păstrează o notă.

Documentul complet se deblochează la descărcare

Restul este scris și gata, cu răspunsurile dumneavoastră la locul lor.

Modelele sunt un punct de plecare pregătit cu grijă, nu consultanță juridică. Când legea contează, verifică ce prevederi se aplică acolo unde te afli.

Oameni și resurse umane

La ce folosește acest model

Procedură disciplinară pentru angajatori: conduită și performanță, cercetare, audiere, avertismente, concediere, contestație și termene. Word sau PDF.

Completarea online este gratuită și nu cere cont. Documentul Word și PDF-ul finale costă 4,99 EUR, plătite o singură dată. Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Oameni și resurse umane

Ce completezi

Formularul cere 12 date. Documentul se completează pe măsură ce scrii.

  • Companie

    De exemplu: Northgate Building Ltd

  • În vigoare de la

    De exemplu: 1 ianuarie 2027

  • Cine răspunde de această procedură

    De exemplu: Șeful departamentului de resurse umane

  • Cui i se aplică

    De exemplu: Tuturor angajaților. Nu face parte din contractul de muncă.

  • Exemple de abateri

    Câte una pe rând. Exemple, nu o listă completă.

    De exemplu: Întârzieri repetate Absență nemotivată Încălcarea regulilor de siguranță fără pagube Comportament nepoliticos față de colegi sau clienți

  • Exemple de abateri grave

    Suficient de grave încât concedierea poate avea loc fără avertismente anterioare.

    De exemplu: Furt sau fraudă Violență sau amenințări Încălcare gravă a siguranței sau a protecției datelor Incapacitate de muncă din cauza alcoolului sau drogurilor Hărțuire sau discriminare

  • Zile de înștiințare înainte de audiere

    De exemplu: 3

  • Luni de valabilitate a unui avertisment scris

    De exemplu: 12

  • Luni de valabilitate a unui ultim avertisment scris

    De exemplu: 18

  • Zile pentru contestație

    De exemplu: 5

  • Cine poate veni la o audiere

    De exemplu: Un coleg sau un reprezentant al sindicatului

  • Cine analizează o contestație

    De exemplu: Un director care nu a fost implicat mai înainte

Oameni și resurse umane

Ce conține

Părțile acestui document, în ordine.

  1. 11. Scop
  2. 22. Principii
  3. 33. Întâi o discuție informală
  4. 44. Cercetarea
  5. 55. Audierea
  6. 66. Abateri
  7. 77. Abateri grave
  8. 88. Rezultate posibile
  9. 99. Contestația
  10. 1010. Revizuire

Modele

Cum funcționează

  1. 01

    Completează

    Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

  2. 02

    Verifică

    Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

  3. 03

    Descărcați

    Plătiți o dată și primiți-l ca document Word pentru editare și ca PDF pentru trimitere sau tipărire. Linkul vine și pe email.

Oameni și resurse umane

Întrebări frecvente

Ce date cere acest model?

Formularul cere 12 date, începând cu Companie, În vigoare de la, Cine răspunde de această procedură, Cui i se aplică, Exemple de abateri.

Cât costă șablonul Procedură disciplinară?

4,99 EUR, plătit o singură dată. Completarea și vizualizarea primei părți sunt gratuite. Plătiți când descărcați documentul Word și PDF-ul finale, fără cont și fără abonament. Fiecare plan plătit nerix îl include.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce completați formularul, apăsați Descărcați și plătiți o dată. Primiți documentul final ca fișier Word pentru editare și ca PDF pentru trimitere sau tipărire, plus linkul pe email.

Ce scriu este trimis undeva?

Cât completați, ce scrieți rămâne în browserul dumneavoastră. Când cumpărați documentul, răspunsurile ajung la nerix pentru a vă pregăti fișierele. Sunt păstrate șapte zile ca să le puteți descărca din nou, apoi sunt șterse.

Ce ar trebui să verific înainte de a folosi acest model?

Regulile privind concedierea și sancțiunile disciplinare diferă mult: preaviz, dreptul de a fi însoțit, termene și ce se consideră corect. Verificați legea și eventualul contract colectiv din țara în care activați. Acesta nu este un sfat juridic.

Sunt gratuite aceste șabloane HR?

Cele mai multe da. Completați-le și descărcați-le gratuit în Word sau PDF, fără cont. Câteva documente mai lungi sunt premium: gratuite de completat, plătite o singură dată la descărcare și marcate cu prețul lor.

Respectă șabloanele HR legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Regulile muncii diferă mult, așa că fiecare șablon spune unde să verifici cerințele locale înainte să-l folosești.

Le poate folosi și o echipă mică?

Da. Se potrivesc pentru o echipă de doi oameni sau o firmă de două mii, iar în versiunea Word poți elimina orice secțiune de care nu ai nevoie.

Modele

Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Modele

Alte tipuri de documente

Fiecare categorie are propria pagină, ca să vezi dintr-o dată toate modelele ei.

Folosiți în nerix

Aflați mai mult