Nachfolgeplanung

Das Ausfüllen online ist kostenlos, ein Konto ist nicht nötig, und Sie können das Dokument als Word-Datei oder PDF herunterladen. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

• Organisation

  Zum Beispiel: Northfield Bäckerei GmbH

• Abgedeckte Rolle

  Zum Beispiel: Leitung Backstube

• Aktuelle Stellenbesetzung

  Zum Beispiel: Jonas Weber

• Erstellt von

  Zum Beispiel: Maria Costa, Geschäftsführerin

• Datum dieser Planung

  Zum Beispiel: 15. Januar 2030

• Warum diese Rolle wichtig ist

  Zum Beispiel: Die Leitung der Backstube legt die Rezepte fest, schult das Team und betreut unsere beiden größten Hotelverträge. Ohne sie würde die Produktionsqualität innerhalb von Wochen sinken.

• Wann eine Veränderung wahrscheinlich ist

  Zum Beispiel: Jonas möchte in etwa 3 Jahren in den Ruhestand gehen. Ein plötzlicher Ausfall ist ebenfalls möglich und wird unten abgedeckt.

• Was die Rolle erfordert

  Zum Beispiel: 10 Jahre Erfahrung in der Backstubenproduktion Teamführung Lebensmittelsicherheit Stufe 3 Lieferanten- und Kostenmanagement

• Mögliche Nachfolge und Bereitschaft

  Eine Zeile pro Person. Schreibe, wenn es noch niemanden gibt.

  Zum Beispiel: Anna Berg | Bereit in 1 bis 2 Jahren | Starke Bäckerin, braucht Führungs- und Kostenkompetenz Sam Okafor | Bereit in 3 oder mehr Jahren | Lernt schnell, braucht mehr Erfahrung

• Entwicklungsplan für jede Nachfolgeperson

  Eine Zeile pro Nachfolger.

  Zum Beispiel: Anna | Ab April die Nachtschicht leiten, Managementkurs, Lieferantengespräche übernehmen Sam | Alle Stationen durchlaufen, Mentoring durch Jonas

• Notfallvertretung

  Wer in den ersten Wochen handelt, wenn die Person ohne Vorankündigung ausfällt.

  Zum Beispiel: Fällt Jonas plötzlich aus, leitet Anna die Produktion und Maria genehmigt Bestellungen. Die Rezepte stehen im gemeinsamen Rezeptbuch, das jedes Quartal aktualisiert wird.

• Wissen, das schriftlich festgehalten oder übergeben werden muss (optional)optional

  Zum Beispiel: Rezepte und Zeiten, Lieferantenkontakte, Ofeneinstellungen, Vertragsbedingungen der Hotels.

• Nächste Überprüfung

  Zum Beispiel: 15. Juli 2030

1. 11. Warum diese Rolle wichtig ist
2. 22. Wann eine Veränderung wahrscheinlich ist
3. 33. Was die Rolle erfordert
4. 44. Mögliche Nachfolge
5. 55. Entwicklungsplan
6. 66. Notfallvertretung
7. 77. Wissen, das übergeben werden muss
8. 88. Überprüfung

1. 01

   Ausfüllen

   Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

2. 02

   Prüfen

   Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

3. 03

   Herunterladen

   Speichern Sie es als Word-Dokument, um es weiter zu bearbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken.

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 13 Angaben ab, beginnend mit Organisation, Abgedeckte Rolle, Aktuelle Stellenbesetzung, Erstellt von, Datum dieser Planung. 1 weitere sind optional.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, speichern Sie es als Word-Dokument, um weiterzuarbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken. Das ist kostenlos und ohne Konto möglich.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Nein. Was Sie eingeben, bleibt in Ihrem Browser, während Sie das Dokument ausfüllen. Es geht nur dann an nerix, wenn Sie die Vorlage im Chat öffnen.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Eine Nachfolgeplanung nennt Personen und bewertet ihre Bereitschaft. Behandeln Sie sie deshalb vertraulich und geben Sie sie nur an Personen weiter, die sie benötigen. Arbeitsrecht und Datenschutz unterscheiden sich von Land zu Land. Prüfen Sie die Regeln dort, wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.

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