خطة التعاقب الوظيفي
سرّي
المؤسسة: Northfield Bakery Ltd
الدور: رئيس الخبازين
شاغل الدور الحالي: جوناس فيبر
أُعدّت بواسطة: ماريا كوستا، المديرة العامة
التاريخ: 15 يناير 2030
1. لماذا هذا الدور مهم
رئيس الخبازين هو من يضع الوصفات، ويدرّب الفريق، ويحافظ على أكبر عقدين لدينا مع الفنادق. ومن دونه ستنخفض جودة الإنتاج في غضون أسابيع.
2. متى يُتوقع التغيير
يعتزم جوناس التقاعد بعد نحو 3 سنوات. ويبقى الغياب المفاجئ احتمالا قائما، وقد غُطي أدناه.
3. متطلبات الدور
10 سنوات في إنتاج المخبوزات
قيادة فريق
سلامة الغذاء المستوى 3
إدارة الموردين والتكاليف
4. البدلاء المحتملون
| الاسم | متى يكون جاهزًا | نقاط القوة والفجوات |
|---|---|---|
| آنا بيرغ | جاهزة خلال سنة إلى سنتين | خبازة قوية، تحتاج إلى مهارات القيادة والتكاليف |
| سام أوكافور | جاهز خلال 3 سنوات أو أكثر | سريع التعلم، يحتاج إلى مزيد من الخبرة |
5. خطة التطوير
| الخليفة | خطة التطوير |
|---|---|
| آنا | تقود وردية الليل اعتبارا من أبريل، دورة إدارية، تتولى مكالمات الموردين |
| سام | يتنقل بين جميع المحطات، بإشراف جوناس |
6. الغطاء الطارئ
إذا غاب جوناس فجأة، تقود آنا الإنتاج وتعتمد ماريا الطلبات. الوصفات في كتاب الوصفات المشترك، ويُحدَّث كل ربع سنة.
7. المعرفة الواجب تسليمها
الوصفات وأوقات الخَبز، وجهات اتصال الموردين، وإعدادات الفرن، وشروط عقود الفنادق.
8. المراجعة
تُراجع هذه الخطة مرة واحدة على الأقل كل عام، وكلما تغيّر شاغل الدور أو أحد البدلاء.
المراجعة التالية: 15 يوليو 2030