Plan de succession

Le remplissage en ligne est gratuit, ne nécessite aucun compte et le document se télécharge au format Word ou PDF. Voir tous les modèles de Personnel et RH

• Organisation

  Par exemple : Northfield Bakery Ltd

• Poste concerné

  Par exemple : Chef boulanger

• Titulaire actuel du poste

  Par exemple : Jonas Weber

• Rédigé par

  Par exemple : Maria Costa, directrice générale

• Date de ce plan

  Par exemple : 15 janvier 2030

• Pourquoi ce poste est important

  Par exemple : Le chef boulanger définit les recettes, forme l'équipe et assure le suivi de nos deux plus gros contrats hôteliers. Sans cette personne, la qualité de production baisserait en quelques semaines.

• Quand un changement est probable

  Par exemple : Jonas prévoit de partir à la retraite dans environ 3 ans. Une absence soudaine est aussi possible et couverte ci-dessous.

• Ce que le poste exige

  Par exemple : 10 ans d'expérience en production boulangère Encadrement d'équipe Sécurité alimentaire niveau 3 Gestion des fournisseurs et des coûts

• Successeurs possibles et niveau de préparation

  Une ligne par personne. Indiquez s'il n'y a encore personne.

  Par exemple : Anna Berg | Prête dans 1 à 2 ans | Excellente boulangère, doit renforcer ses compétences en encadrement et en gestion des coûts Sam Okafor | Prêt dans 3 ans ou plus | Apprend rapidement, doit acquérir plus d'expérience

• Plan de développement pour chaque successeur

  Une ligne par successeur.

  Par exemple : Anna | Diriger l'équipe de nuit à partir d'avril, formation en management, prendre en charge les relations avec les fournisseurs Sam | Passer par tous les postes, accompagnement par Jonas

• Remplacement d'urgence

  Qui assure l'intérim dans les premières semaines si la personne part sans préavis.

  Par exemple : Si Jonas est soudainement absent, Anna dirige la production et Maria valide les commandes. Les recettes figurent dans le recueil de recettes partagé, mis à jour chaque trimestre.

• Connaissances à documenter ou à transmettre (facultatif)facultatif

  Par exemple : Recettes et temps de cuisson, contacts fournisseurs, réglages du four, conditions des contrats hôteliers.

• Prochaine révision

  Par exemple : 15 juillet 2030

1. 11. Pourquoi ce poste est important
2. 22. Quand un changement est probable
3. 33. Ce que le poste exige
4. 44. Successeurs possibles
5. 55. Plan de développement
6. 66. Remplacement d'urgence
7. 77. Connaissances à documenter ou à transmettre
8. 88. Révision

1. 01

   Remplir

   Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

2. 02

   Vérifier

   Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

3. 03

   Télécharger

   Enregistrez-le en document Word pour le modifier, ou en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer.

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 13 informations, à commencer par Organisation, Poste concerné, Titulaire actuel du poste, Rédigé par, Date de ce plan. 1 autres sont facultatives.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, enregistrez-le au format Word pour continuer à le modifier, ou au format PDF pour l’envoyer ou l’imprimer. C’est gratuit et aucun compte n’est nécessaire.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Non. Ce que vous saisissez reste dans votre navigateur pendant que vous remplissez le document. Cela n’est transmis à nerix que si vous choisissez d’ouvrir le modèle dans le chat.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

Un plan de succession nomme des personnes et évalue leur niveau de préparation. Gardez-le donc confidentiel et ne le partagez qu'avec les personnes qui en ont besoin. Les règles en matière d'emploi et de protection des données varient selon les pays. Vérifiez-les là où travaillent vos collaborateurs.

Ces modèles RH sont-ils gratuits ?

La plupart. Remplissez-les et téléchargez-les gratuitement en Word ou en PDF, sans compte. Quelques documents plus longs sont premium : gratuits à remplir, payés une fois pour le téléchargement, et marqués de leur prix.

Les modèles RH suivent-ils le droit du travail de mon pays ?

Ils ne supposent le droit d'aucun pays. Les règles du travail varient beaucoup : chaque modèle indique donc où vérifier les exigences locales avant de l'utiliser.

Une petite équipe peut-elle les utiliser ?

Oui. Ils conviennent à une équipe de deux personnes comme à une entreprise de deux mille, et vous pouvez retirer toute section inutile dans la version Word.

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