Σχέδιο διαδοχής

Η συμπλήρωση γίνεται δωρεάν online, δεν χρειάζεται λογαριασμός και το κατεβάζετε ως έγγραφο Word ή PDF. Δείτε όλα τα πρότυπα Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

• Οργανισμός

  Για παράδειγμα: Northfield Bakery Ltd

• Ρόλος που καλύπτεται

  Για παράδειγμα: Υπεύθυνος αρτοποιίας

• Νυν κάτοχος του ρόλου

  Για παράδειγμα: Jonas Weber

• Συντάχθηκε από

  Για παράδειγμα: Maria Costa, Διευθύνουσα Σύμβουλος

• Ημερομηνία αυτού του σχεδίου

  Για παράδειγμα: 15 Ιανουαρίου 2030

• Γιατί αυτός ο ρόλος είναι σημαντικός

  Για παράδειγμα: Ο Υπεύθυνος αρτοποιίας καθορίζει τις συνταγές, εκπαιδεύει την ομάδα και διατηρεί τα δύο μεγαλύτερα συμβόλαια με ξενοδοχεία. Χωρίς αυτό το πρόσωπο, η ποιότητα παραγωγής θα υποβαθμιζόταν μέσα σε εβδομάδες.

• Πότε είναι πιθανή μια αλλαγή

  Για παράδειγμα: Ο Jonas σχεδιάζει να συνταξιοδοτηθεί σε περίπου 3 χρόνια. Μια ξαφνική απουσία είναι επίσης πιθανή και καλύπτεται παρακάτω.

• Τι απαιτεί ο ρόλος

  Για παράδειγμα: 10 χρόνια στην παραγωγή αρτοποιίας Ηγεσία ομάδας Ασφάλεια τροφίμων επίπεδο 3 Διαχείριση προμηθευτών και κόστους

• Πιθανοί διάδοχοι και ετοιμότητα

  Μία γραμμή για κάθε άτομο. Πείτε αν δεν υπάρχει κανείς ακόμα.

  Για παράδειγμα: Anna Berg | Έτοιμη σε 1 έως 2 χρόνια | Ισχυρή αρτοποιός, χρειάζεται δεξιότητες ηγεσίας και κόστους Sam Okafor | Έτοιμος σε 3 ή περισσότερα χρόνια | Μαθαίνει γρήγορα, χρειάζεται περισσότερη εμπειρία

• Σχέδιο ανάπτυξης για κάθε διάδοχο

  Μία γραμμή για κάθε διάδοχο.

  Για παράδειγμα: Anna | Επικεφαλής της νυχτερινής βάρδιας από τον Απρίλιο, μάθημα διοίκησης, ανάληψη των επαφών με προμηθευτές Sam | Εναλλαγή σε όλους τους σταθμούς, καθοδήγηση από τον Jonas

• Εφεδρική κάλυψη

  Ποιος ενεργεί τις πρώτες εβδομάδες αν το πρόσωπο φύγει χωρίς προειδοποίηση.

  Για παράδειγμα: Αν ο Jonas απουσιάσει ξαφνικά, η Anna ηγείται της παραγωγής και η Maria εγκρίνει τις παραγγελίες. Οι συνταγές βρίσκονται στο κοινό βιβλίο συνταγών, το οποίο ενημερώνεται κάθε τρίμηνο.

• Γνώση προς καταγραφή ή παράδοση (προαιρετικό)προαιρετικό

  Για παράδειγμα: Συνταγές και χρόνοι, επαφές προμηθευτών, ρυθμίσεις φούρνου, όροι συμβολαίων ξενοδοχείων.

• Επόμενη επανεξέταση

  Για παράδειγμα: 15 Ιουλίου 2030

1. 11. Γιατί αυτός ο ρόλος είναι σημαντικός
2. 22. Πότε είναι πιθανή μια αλλαγή
3. 33. Τι απαιτεί ο ρόλος
4. 44. Πιθανοί διάδοχοι
5. 55. Σχέδιο ανάπτυξης
6. 66. Εφεδρική κάλυψη
7. 77. Γνώση προς παράδοση
8. 88. Επανεξέταση

1. 01

   Συμπλήρωση

   Πληκτρολογήστε τα στοιχεία σας στη φόρμα. Το έγγραφο συμπληρώνεται μόνο του καθώς πληκτρολογείτε. Πατήστε σε οποιοδήποτε κενό για να μεταβείτε στο αντίστοιχο πεδίο.

2. 02

   Έλεγχος

   Διαβάστε το προσεκτικά. Τα κενά που δεν έχετε συμπληρώσει παραμένουν επισημασμένα, ώστε να μην αποσταλεί κάτι ημιτελές.

3. 03

   Λήψη

   Αποθηκεύστε το ως έγγραφο Word για περαιτέρω επεξεργασία ή ως PDF για αποστολή ή εκτύπωση.

Ποια στοιχεία ζητά αυτό το πρότυπο;

Η φόρμα ζητά 13 στοιχεία, ξεκινώντας από Οργανισμός, Ρόλος που καλύπτεται, Νυν κάτοχος του ρόλου, Συντάχθηκε από, Ημερομηνία αυτού του σχεδίου. 1 ακόμη είναι προαιρετικά.

Μπορώ να κατεβάσω αυτό το πρότυπο ως Word ή PDF;

Ναι. Αφού συμπληρώσετε τη φόρμα, αποθηκεύστε την ως έγγραφο Word για να συνεχίσετε την επεξεργασία ή ως PDF για αποστολή ή εκτύπωση. Είναι δωρεάν και δεν απαιτείται λογαριασμός.

Στέλνονται κάπου όσα πληκτρολογώ;

Όχι. Όσα πληκτρολογείτε παραμένουν στο πρόγραμμα περιήγησής σας όσο συμπληρώνετε το έγγραφο. Πηγαίνουν στη nerix μόνο αν επιλέξετε να ανοίξετε το πρότυπο στη συνομιλία.

Τι πρέπει να ελέγξω πριν χρησιμοποιήσω αυτό το πρότυπο;

Ένα σχέδιο διαδοχής κατονομάζει πρόσωπα και αξιολογεί την ετοιμότητά τους, γι' αυτό κρατήστε το εμπιστευτικό και κοινοποιήστε το μόνο σε όσους το χρειάζονται. Οι κανόνες εργασίας και προστασίας δεδομένων διαφέρουν ανά χώρα, ελέγξτε τους εκεί όπου εργάζεται το προσωπικό σας.

Είναι δωρεάν αυτά τα πρότυπα HR;

Τα περισσότερα ναι. Συμπληρώστε τα και κατεβάστε τα δωρεάν σε Word ή PDF, χωρίς λογαριασμό. Λίγα μεγαλύτερα έγγραφα είναι premium: δωρεάν συμπλήρωση, εφάπαξ πληρωμή για λήψη και με σημειωμένη τιμή.

Ακολουθούν τα πρότυπα HR το εργατικό δίκαιο της χώρας μου;

Δεν προϋποθέτουν το δίκαιο καμίας χώρας. Οι κανόνες εργασίας διαφέρουν πολύ, γι' αυτό κάθε πρότυπο λέει πού να ελέγξετε τις τοπικές απαιτήσεις πριν το χρησιμοποιήσετε.

Μπορεί να τα χρησιμοποιήσει και μια μικρή ομάδα;

Ναι. Ταιριάζουν σε ομάδα δύο ατόμων όσο και σε εταιρεία δύο χιλιάδων, και στην έκδοση Word μπορείτε να αφαιρέσετε κάθε ενότητα που δεν χρειάζεστε.

• Πρόγραμμα 30 60 90 ημερώνΜετατρέψτε τους τρεις πρώτους μήνες ενός νέου ρόλου σε σαφείς στόχους, ανθρώπους που θα γνωρίσετε και ελέγχους προόδου.Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό
• Έντυπο ανατροφοδότησης 360 μοιρώνΣυγκεντρώστε βαθμολογίες και σχόλια για ένα άτομο από όσους συνεργάζονται μαζί του και χρησιμοποιήστε τα για να εξελιχθεί.Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό
• Πολιτική επαγγελματικών ταξιδιώνΘεσπίστε σαφείς κανόνες για τα ταξίδια εργασίας: ποιος εγκρίνει, πώς γίνεται η κράτηση, τι καλύπτεται και πώς διεκδικούνται τα έξοδα.Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό
• Κώδικας δεοντολογίαςΟρίστε πώς αναμένεται να συμπεριφέρονται όλοι στην εταιρεία σας και πώς αναφέρεται μια ανησυχία.Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικόPremium, 4,99 €
• Πειθαρχική διαδικασίαΜια δίκαιη γραπτή διαδικασία για προβλήματα συμπεριφοράς και απόδοσης, από την πρώτη συζήτηση έως την ένσταση.Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικόPremium, 4,99 €
• Λίστα ελέγχου αποχώρησης εργαζομένουΒεβαιωθείτε ότι δεν παραλείπεται τίποτα όταν φεύγει κάποιος: παράδοση εργασιών, πρόσβαση, εξοπλισμός, τελικές αποδοχές και υπογραφή.Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Δείτε όλα τα πρότυπα Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό