Probezeitgespräch

Das Ausfüllen online ist kostenlos, ein Konto ist nicht nötig, und Sie können das Dokument als Word-Datei oder PDF herunterladen. Alle Personal und HR-Vorlagen ansehen

• Name des Unternehmens

  Zum Beispiel: Brightwater Analytics

• Mitarbeitende

  Zum Beispiel: Amira Khan

• Position

  Zum Beispiel: Customer Success Manager

• Startdatum

  Zum Beispiel: 4. Januar 2027

• Ende der Probezeit

  Zum Beispiel: 4. Juli 2027

• Beurteilende Person

  Zum Beispiel: Daniel Okafor, Leitung Customer Success

• Datum dieses Gesprächs

  Zum Beispiel: 24. Juni 2027

• Gesetzte Ziele und wie jedes verlief

  Ein Ziel pro Zeile mit dem Ergebnis. Nutzen Sie Fakten und Zahlen.

  Zum Beispiel: 30 Kundenkonten übernehmen: erreicht, 32 Konten. Kundengespräche allein führen: ab Woche 10 erreicht. Das CRM lernen: erreicht, bei Berichten noch langsam.

• Stärken

  Zum Beispiel: Kunden arbeiten gern mit ihr; sie schreibt klare Notizen; sie bittet früh um Hilfe.

• Verbesserungsfelder

  Zum Beispiel: Zuerst die größten Konten betreuen; das CRM noch am selben Tag aktualisieren.

• Anwesenheit und Pünktlichkeit (optional)optional

  Zum Beispiel: Keine Probleme; 2 Tage genehmigte Krankheit.

• Entscheidung

• Begründung der Entscheidung

  Zum Beispiel: Amira hat alle ihre Ziele erreicht und passt gut ins Team.

• Nächste Schritte

  Bei einer Verlängerung: wie lange und was sich verbessern muss.

  Zum Beispiel: Bis 1. Juli schriftlich bestätigen. Neue Ziele für die nächsten sechs Monate setzen. Einen Schulungstag zum Berichtswesen buchen.

1. 1Ziele und Ergebnisse
2. 2Stärken
3. 3Verbesserungsfelder
4. 4Entscheidung
5. 5Nächste Schritte
6. 6Anmerkungen der Mitarbeitenden

1. 01

   Ausfüllen

   Geben Sie Ihre Angaben in das Formular ein. Das Dokument füllt sich während der Eingabe selbst aus; klicken Sie auf eine Lücke, um direkt zum passenden Feld zu springen.

2. 02

   Prüfen

   Lesen Sie es vollständig durch. Nicht ausgefüllte Lücken bleiben markiert, damit nichts halbfertig verschickt wird.

3. 03

   Herunterladen

   Speichern Sie es als Word-Dokument, um es weiter zu bearbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken.

Welche Angaben verlangt diese Vorlage?

Das Formular fragt 14 Angaben ab, beginnend mit Name des Unternehmens, Mitarbeitende, Position, Startdatum, Ende der Probezeit. 1 weitere sind optional.

Kann ich diese Vorlage als Word- oder PDF-Datei herunterladen?

Ja. Wenn Sie das Formular ausgefüllt haben, speichern Sie es als Word-Dokument, um weiterzuarbeiten, oder als PDF zum Versenden oder Drucken. Das ist kostenlos und ohne Konto möglich.

Wird das, was ich eingebe, irgendwohin gesendet?

Nein. Was Sie eingeben, bleibt in Ihrem Browser, während Sie das Dokument ausfüllen. Es geht nur dann an nerix, wenn Sie die Vorlage im Chat öffnen.

Was sollte ich prüfen, bevor ich diese Vorlage verwende?

Die Regeln zur Probezeit sind je nach Land und Vertrag verschieden: Dauer, Kündigungsfrist, wer verlängert werden darf und was Sie der Person mitteilen müssen. Prüfen Sie vor Ihrer Entscheidung den Vertrag und das örtliche Recht und seien Sie fair, konkret und konsequent. Dies ist keine Rechtsberatung.

Sind diese HR-Vorlagen kostenlos?

Die meisten ja. Füllen Sie sie kostenlos aus und laden Sie sie als Word oder PDF herunter, ohne Konto. Einige längere Dokumente sind Premium: kostenlos auszufüllen, einmal bezahlt zum Herunterladen und mit ihrem Preis gekennzeichnet.

Entsprechen die HR-Vorlagen dem Arbeitsrecht meines Landes?

Sie gehen von keinem bestimmten Landesrecht aus. Arbeitsrecht unterscheidet sich stark, daher weist jede Vorlage darauf hin, wo Sie die örtlichen Vorgaben prüfen sollten, bevor Sie sie verwenden.

Können auch kleine Teams sie nutzen?

Ja. Sie passen für ein Team aus zwei Personen ebenso wie für ein Unternehmen mit zweitausend, und in der Word-Fassung können Sie jeden Abschnitt streichen, den Sie nicht brauchen.

• 30-60-90-Tage-PlanMachen Sie aus den ersten drei Monaten in einer neuen Rolle klare Ziele, Menschen zum Kennenlernen und feste Feedbackgespräche.Personal und HR
• 360-Grad-Feedback-BogenSammeln Sie Bewertungen und Kommentare über eine Person von den Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet, und nutzen Sie sie für die Entwicklung.Personal und HR
• ReiserichtlinieLegen Sie klare Regeln für Dienstreisen fest: wer genehmigt, wie gebucht wird, was erstattet wird und wie abgerechnet wird.Personal und HR
• VerhaltenskodexLegen Sie fest, wie sich alle in Ihrem Unternehmen verhalten sollen und wie man ein Anliegen vorbringt.Personal und HRPremium, 4,99 €
• DisziplinarverfahrenEin faires schriftliches Verfahren bei Problemen mit Verhalten und Leistung, vom ersten Gespräch bis zum Einspruch.Personal und HRPremium, 4,99 €
• Checkliste MitarbeiteraustrittDamit beim Austritt nichts vergessen wird: Übergabe, Zugänge, Geräte, Abschlussgehalt und Freigabe.Personal und HR

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