Vurdering av prøvetid

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

• Navn på selskapet

  For eksempel: Brightwater Analytics

• Ansatt

  For eksempel: Amira Khan

• Stilling

  For eksempel: Customer Success Manager

• Startdato

  For eksempel: 4. januar 2027

• Prøvetidens slutt

  For eksempel: 4. juli 2027

• Vurdert av

  For eksempel: Daniel Okafor, leder for kundesuksess

• Dato for denne vurderingen

  For eksempel: 24. juni 2027

• Mål som ble satt og hvordan hvert av dem gikk

  Ett mål per linje med resultatet. Bruk fakta og tall.

  For eksempel: Overta 30 kundekontoer: nådd, 32 kontoer. Gjennomføre kundegjennomganger alene: nådd fra uke 10. Lære CRM: nådd, fortsatt treg på rapporter.

• Styrker

  For eksempel: Kundene liker å jobbe med henne, hun skriver tydelige notater og ber om hjelp tidlig.

• Forbedringsområder

  For eksempel: Prioritere de største kontoene først og holde CRM oppdatert samme dag.

• Oppmøte og punktlighet (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Ingen problemer, 2 dager godkjent sykdom.

• Beslutning

• Begrunnelse for beslutningen

  For eksempel: Amira har nådd alle målene sine og passer godt inn i teamet.

• Neste steg

  Hvis du forlenger, oppgi hvor lenge og hva som må bli bedre.

  For eksempel: Bekreft skriftlig innen 1. juli. Sett nye mål for de neste seks månedene. Book en opplæringsdag om rapportering.

1. 1Mål og resultater
2. 2Styrker
3. 3Forbedringsområder
4. 4Beslutning
5. 5Neste steg
6. 6Den ansattes kommentarer

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

3. 03

   Last ned

   Lagre det som et Word-dokument for å redigere videre, eller som PDF for å sende eller skrive ut.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 14 opplysninger, og starter med Navn på selskapet, Ansatt, Stilling, Startdato, Prøvetidens slutt. 1 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du lagre det som et Word-dokument for å fortsette å redigere, eller som PDF for å sende eller skrive ut. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Reglene om prøvetid varierer fra land til land og kontrakt til kontrakt, for eksempel lengde, oppsigelsestid, hvem som kan forlenges og hva du må si til personen. Sjekk kontrakten og lokal lov før du bestemmer deg, og vær rettferdig, konkret og konsekvent. Dette er ikke juridisk rådgivning.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• ReisepolitikkSett klare regler for tjenestereiser: hvem som godkjenner, hvordan man booker, hva som dekkes og hvordan man krever utgiftene dekket.Personer og HR
• AtferdskodeksFastsett hvordan alle i bedriften forventes å oppføre seg, og hvordan man tar opp en bekymring.Personer og HRPremium, 4,99 €
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR