Próbaidő értékelése

Online ingyenesen kitölthető, nem igényel fiókot, és Word-dokumentumként vagy PDF-ként letölthető. Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése

• Cég neve

  Például: Brightwater Analytics

• Munkavállaló

  Például: Amira Khan

• Beosztás

  Például: Ügyfélsikerért felelős menedzser

• Kezdés napja

  Például: 2027. január 4.

• A próbaidő vége

  Például: 2027. július 4.

• Értékelő

  Például: Daniel Okafor, az ügyfélsiker vezetője

• Az értékelés dátuma

  Például: 2027. június 24.

• Kitűzött célok és azok teljesülése

  Soronként egy cél az eredménnyel. Használjon tényeket és számokat.

  Például: 30 ügyfélfiók átvétele: teljesítve, 32 fiók. Ügyfélértékelések önálló vezetése: a 10. héttől teljesítve. A CRM megtanulása: teljesítve, a riportoknál még lassú.

• Erősségek

  Például: Az ügyfelek szívesen dolgoznak vele, világos jegyzeteket ír, és időben kér segítséget.

• Fejlesztendő területek

  Például: Először a legnagyobb ügyfelekkel foglalkozzon, a CRM-et még aznap frissítse.

• Jelenlét és pontosság (nem kötelező)nem kötelező

  Például: Nincs gond, 2 nap engedélyezett betegszabadság.

• Döntés

• A döntés indoka

  Például: Amira minden célt teljesített, és jól illeszkedik a csapatba.

• Következő lépések

  Ha meghosszabbítja, írja le, mennyivel és min kell javítani.

  Például: Írásbeli megerősítés július 1-ig. Új célok kitűzése a következő hat hónapra. Riportolási képzési nap lefoglalása.

1. 1Célok és eredmények
2. 2Erősségek
3. 3Fejlesztendő területek
4. 4Döntés
5. 5Következő lépések
6. 6A munkavállaló észrevételei

1. 01

   Kitöltés

   Írja be adatait az űrlapba. A dokumentum gépelés közben kitöltődik; kattintson bármelyik üres helyre, és az adott mezőhöz ugrik.

2. 02

   Ellenőrzés

   Olvassa át. A ki nem töltött helyek megjelölve maradnak, így nem kerül ki félkész dokumentum.

3. 03

   Letöltés

   Mentse Word-dokumentumként további szerkesztéshez, vagy PDF formátumban küldéshez vagy nyomtatáshoz.

Milyen adatokat kér ez a sablon?

Az űrlap 14 adatot kér, elsőként: Cég neve, Munkavállaló, Beosztás, Kezdés napja, A próbaidő vége. További 1 adat megadása nem kötelező.

Letölthetem ezt a sablont Word vagy PDF formátumban?

Igen. Ha kitöltötte az űrlapot, mentse el Word-dokumentumként, ha tovább szeretné szerkeszteni, vagy PDF-ként, ha el szeretné küldeni vagy ki szeretné nyomtatni. Ingyenes, és nem igényel fiókot.

Elküldésre kerül valahova, amit beírok?

Nem. Amit beír, az a dokumentum kitöltése közben a böngészőjében marad. Csak akkor jut el a nerixhez, ha úgy dönt, hogy megnyitja a sablont a chatben.

Mit ellenőrizzek, mielőtt használom ezt a sablont?

A próbaidőre vonatkozó szabályok országonként és szerződésenként eltérnek, például a hossz, a felmondási idő, a meghosszabbítás lehetősége és az, hogy mit kell közölni az érintettel. Döntés előtt ellenőrizze a szerződést és a helyi jogszabályokat, és legyen tisztességes, konkrét és következetes. Ez nem jogi tanácsadás.

Ingyenesek ezek a HR-sablonok?

A legtöbb igen. Töltse ki és töltse le őket ingyen Word vagy PDF formátumban, fiók nélkül. Néhány hosszabb dokumentum prémium: a kitöltés ingyenes, a letöltés egyszeri díjas, és az ára fel van tüntetve.

Megfelelnek a HR-sablonok az országom munkajogának?

Nem feltételezik egyetlen ország jogát sem. A munkaügyi szabályok nagyon eltérőek, ezért minden sablon megmondja, hol ellenőrizze a helyi követelményeket használat előtt.

Használhatja kis csapat is?

Igen. Egy kétfős csapatnak és egy kétezer fős cégnek is megfelelnek, a Word-változatból pedig kihagyhat minden szükségtelen részt.

• 30-60-90 napos tervAlakítsa az új szerepkör első három hónapját világos célokká, megismerendő emberekké és egyeztetésekké.Munkatársak és HR
• 360 fokos visszajelzési űrlapGyűjtsön értékeléseket és megjegyzéseket egy személyről azoktól, akik vele dolgoznak, majd használja őket a fejlődésére.Munkatársak és HR
• Üzleti utazási szabályzatÁllapítson meg egyértelmű szabályokat a munkautakra: ki hagyja jóvá, hogyan kell foglalni, mi térül meg, és hogyan kell elszámolni.Munkatársak és HR
• Etikai kódexHatározza meg, hogyan viselkedjen mindenki a cégnél, és hogyan lehet aggályt jelezni.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Fegyelmi eljárásTisztességes írásbeli eljárás magatartási és teljesítménybeli problémákra, az első beszélgetéstől a fellebbezésig.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Munkavállalói kilépési ellenőrzőlistaGondoskodjon róla, hogy semmi ne maradjon ki, amikor valaki kilép: átadás, hozzáférés, eszközök, végkifizetés és jóváhagyás.Munkatársak és HR

Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése