Avaliação do período experimental

É grátis preencher online, não exige conta e pode ser descarregado como documento Word ou PDF. Ver todos os modelos de Pessoas e recursos humanos

• Nome da empresa

  Por exemplo: Brightwater Analytics

• Trabalhador

  Por exemplo: Amira Khan

• Função

  Por exemplo: Gestora de Sucesso do Cliente

• Data de início

  Por exemplo: 4 de janeiro de 2027

• Fim do período experimental

  Por exemplo: 4 de julho de 2027

• Avaliador

  Por exemplo: Daniel Okafor, diretor de Sucesso do Cliente

• Data desta avaliação

  Por exemplo: 24 de junho de 2027

• Objetivos definidos e como correu cada um

  Um objetivo por linha com o resultado. Use factos e números.

  Por exemplo: Assumir 30 contas de clientes: atingido, 32 contas. Conduzir sozinha as revisões: atingido desde a semana 10. Aprender o CRM: atingido, ainda lenta nos relatórios.

• Pontos fortes

  Por exemplo: Os clientes gostam de trabalhar com ela; escreve notas claras; pede ajuda cedo.

• Aspetos a melhorar

  Por exemplo: Dar prioridade primeiro às maiores contas; manter o CRM atualizado no próprio dia.

• Assiduidade e pontualidade (opcional)opcional

  Por exemplo: Sem problemas; 2 dias de doença autorizada.

• Decisão

• Motivo da decisão

  Por exemplo: Amira cumpriu todos os seus objetivos e integra-se bem na equipa.

• Passos seguintes

  Se prolongar, diga por quanto tempo e o que tem de melhorar.

  Por exemplo: Confirmar por escrito até 1 de julho. Definir novos objetivos para os próximos seis meses. Marcar um dia de formação sobre relatórios.

1. 1Objetivos e resultados
2. 2Pontos fortes
3. 3Aspetos a melhorar
4. 4Decisão
5. 5Passos seguintes
6. 6Comentários do trabalhador

1. 01

   Preencher

   Introduza os seus dados no formulário. O documento é preenchido automaticamente à medida que escreve; clique em qualquer espaço por preencher para ir para o respetivo campo.

2. 02

   Rever

   Leia o documento na íntegra. Os espaços que não preencheu continuam assinalados, para que nada seja enviado por concluir.

3. 03

   Descarregar

   Guarde como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir.

Que dados pede este modelo?

O formulário pede 14 dados, a começar por Nome da empresa, Trabalhador, Função, Data de início, Fim do período experimental. Mais 1 são opcionais.

Posso descarregar este modelo em Word ou PDF?

Sim. Depois de preencher o formulário, guarde-o como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir. É grátis e não exige conta.

O que escrevo é enviado para algum lado?

Não. O que escreve fica no seu navegador enquanto preenche o documento. Só chega ao nerix se optar por abrir o modelo no chat.

O que devo verificar antes de usar este modelo?

As regras sobre o período experimental variam consoante o país e o contrato: duração, pré-aviso, quem pode ser prolongado e o que tem de dizer à pessoa. Verifique o contrato e a lei local antes de decidir, e seja justo, específico e coerente. Isto não é aconselhamento jurídico.

Estes modelos de RH são gratuitos?

A maioria, sim. Preencha e descarregue gratuitamente em Word ou PDF, sem conta. Alguns documentos mais longos são premium: gratuitos para preencher, pagos uma vez para descarregar e marcados com o preço.

Os modelos de RH seguem a lei laboral do meu país?

Não pressupõem a lei de nenhum país. As regras laborais variam muito, por isso cada modelo indica onde confirmar os requisitos locais antes de o usar.

Uma equipa pequena também os pode usar?

Sim. Servem para uma equipa de duas pessoas ou uma empresa de duas mil, e na versão Word pode retirar as secções de que não precisa.

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