Μετάβαση στο περιεχόμενο

Αξιολόγηση δοκιμαστικής περιόδου

Αξιολογήστε έναν νέο εργαζόμενο στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου και καταγράψτε την απόφαση. Επιβεβαίωση, παράταση ή λήξη.

Συμπληρώστε το και δείτε την προεπισκόπηση

Αξιολόγηση δοκιμαστικής περιόδου

Εταιρεία: Brightwater Analytics
Εργαζόμενος: Amira Khan
Θέση: Customer Success Manager
Ημερομηνία έναρξης: 4 Ιανουαρίου 2027
Λήξη δοκιμαστικής περιόδου: 4 Ιουλίου 2027
Αξιολογητής: Daniel Okafor, Επικεφαλής Customer Success
Ημερομηνία αξιολόγησης: 24 Ιουνίου 2027

Στόχοι και αποτελέσματα

Ανάληψη 30 λογαριασμών πελατών: επιτεύχθηκε, 32 λογαριασμοί.
Αυτόνομη διεξαγωγή αξιολογήσεων πελατών: επιτεύχθηκε από την 10η εβδομάδα.
Εκμάθηση του CRM: επιτεύχθηκε, ακόμη αργή στις αναφορές.

Δυνατά σημεία

Οι πελάτες τη συμπαθούν, γράφει σαφείς σημειώσεις και ζητά βοήθεια νωρίς.

Σημεία βελτίωσης

Να δίνει προτεραιότητα πρώτα στους μεγαλύτερους λογαριασμούς και να ενημερώνει το CRM την ίδια μέρα.

Παρουσία και συνέπεια στο ωράριο: Κανένα πρόβλημα, 2 ημέρες εγκεκριμένης ασθένειας.

Απόφαση

Απόφαση

Η Amira πέτυχε όλους τους στόχους της και ταιριάζει καλά στην ομάδα.

Επόμενα βήματα

Επιβεβαίωση εγγράφως έως την 1η Ιουλίου. Καθορισμός νέων στόχων για τους επόμενους έξι μήνες. Κλείσιμο ημέρας εκπαίδευσης για τις αναφορές.

Σχόλια του εργαζομένου


Αξιολογητής: ______________ Ημερομηνία: ______________
Εργαζόμενος: ______________ Ημερομηνία: ______________

Η υπογραφή του εργαζομένου δείχνει ότι η αξιολόγηση συζητήθηκε, όχι ότι συμφωνεί με αυτήν.

Τα πρότυπα είναι ένα προσεκτικό σημείο εκκίνησης, όχι νομική συμβουλή. Όπου μετράει ο νόμος, ελέγξτε τι ισχύει εκεί που βρίσκεστε.

Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Σε τι χρησιμεύει αυτό το πρότυπο

Έντυπο αξιολόγησης δοκιμαστικής περιόδου με στόχους, δυνατά σημεία, σημεία βελτίωσης, απόφαση και επόμενα βήματα. Κατεβάστε σε Word ή PDF.

Η συμπλήρωση γίνεται δωρεάν online, δεν χρειάζεται λογαριασμός και το κατεβάζετε ως έγγραφο Word ή PDF. Δείτε όλα τα πρότυπα Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Τι συμπληρώνετε

Η φόρμα ζητά 14 στοιχεία. Το έγγραφο συμπληρώνεται καθώς πληκτρολογείτε.

  • Επωνυμία εταιρείας

    Για παράδειγμα: Brightwater Analytics

  • Εργαζόμενος

    Για παράδειγμα: Amira Khan

  • Θέση

    Για παράδειγμα: Customer Success Manager

  • Ημερομηνία έναρξης

    Για παράδειγμα: 4 Ιανουαρίου 2027

  • Λήξη δοκιμαστικής περιόδου

    Για παράδειγμα: 4 Ιουλίου 2027

  • Αξιολογητής

    Για παράδειγμα: Daniel Okafor, Επικεφαλής Customer Success

  • Ημερομηνία αυτής της αξιολόγησης

    Για παράδειγμα: 24 Ιουνίου 2027

  • Στόχοι που τέθηκαν και πώς πήγε ο καθένας

    Ένας στόχος ανά γραμμή με το αποτέλεσμα. Χρησιμοποιήστε γεγονότα και αριθμούς.

    Για παράδειγμα: Ανάληψη 30 λογαριασμών πελατών: επιτεύχθηκε, 32 λογαριασμοί. Αυτόνομη διεξαγωγή αξιολογήσεων πελατών: επιτεύχθηκε από την 10η εβδομάδα. Εκμάθηση του CRM: επιτεύχθηκε, ακόμη αργή στις αναφορές.

  • Δυνατά σημεία

    Για παράδειγμα: Οι πελάτες τη συμπαθούν, γράφει σαφείς σημειώσεις και ζητά βοήθεια νωρίς.

  • Σημεία βελτίωσης

    Για παράδειγμα: Να δίνει προτεραιότητα πρώτα στους μεγαλύτερους λογαριασμούς και να ενημερώνει το CRM την ίδια μέρα.

  • Παρουσία και συνέπεια στο ωράριο (προαιρετικό)προαιρετικό

    Για παράδειγμα: Κανένα πρόβλημα, 2 ημέρες εγκεκριμένης ασθένειας.

  • Απόφαση

  • Αιτιολόγηση της απόφασης

    Για παράδειγμα: Η Amira πέτυχε όλους τους στόχους της και ταιριάζει καλά στην ομάδα.

  • Επόμενα βήματα

    Αν δώσετε παράταση, πείτε για πόσο και τι πρέπει να βελτιωθεί.

    Για παράδειγμα: Επιβεβαίωση εγγράφως έως την 1η Ιουλίου. Καθορισμός νέων στόχων για τους επόμενους έξι μήνες. Κλείσιμο ημέρας εκπαίδευσης για τις αναφορές.

Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Τι περιέχει

Τα μέρη αυτού του εγγράφου, με τη σειρά.

  1. 1Στόχοι και αποτελέσματα
  2. 2Δυνατά σημεία
  3. 3Σημεία βελτίωσης
  4. 4Απόφαση
  5. 5Επόμενα βήματα
  6. 6Σχόλια του εργαζομένου

Πρότυπα

Πώς λειτουργεί

  1. 01

    Συμπλήρωση

    Πληκτρολογήστε τα στοιχεία σας στη φόρμα. Το έγγραφο συμπληρώνεται μόνο του καθώς πληκτρολογείτε. Πατήστε σε οποιοδήποτε κενό για να μεταβείτε στο αντίστοιχο πεδίο.

  2. 02

    Έλεγχος

    Διαβάστε το προσεκτικά. Τα κενά που δεν έχετε συμπληρώσει παραμένουν επισημασμένα, ώστε να μην αποσταλεί κάτι ημιτελές.

  3. 03

    Λήψη

    Αποθηκεύστε το ως έγγραφο Word για περαιτέρω επεξεργασία ή ως PDF για αποστολή ή εκτύπωση.

Κάντε το δικό σας με AI

Ανοίξτε το στη συνομιλία και ζητήστε αλλαγές: πιο σύντομο, πιο αυστηρό, για άλλη περίπτωση, σε άλλη γλώσσα.

Προσαρμόστε το με το nerix

Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Ερωτήσεις που κάνουν οι χρήστες

Ποια στοιχεία ζητά αυτό το πρότυπο;

Η φόρμα ζητά 14 στοιχεία, ξεκινώντας από Επωνυμία εταιρείας, Εργαζόμενος, Θέση, Ημερομηνία έναρξης, Λήξη δοκιμαστικής περιόδου. 1 ακόμη είναι προαιρετικά.

Μπορώ να κατεβάσω αυτό το πρότυπο ως Word ή PDF;

Ναι. Αφού συμπληρώσετε τη φόρμα, αποθηκεύστε την ως έγγραφο Word για να συνεχίσετε την επεξεργασία ή ως PDF για αποστολή ή εκτύπωση. Είναι δωρεάν και δεν απαιτείται λογαριασμός.

Στέλνονται κάπου όσα πληκτρολογώ;

Όχι. Όσα πληκτρολογείτε παραμένουν στο πρόγραμμα περιήγησής σας όσο συμπληρώνετε το έγγραφο. Πηγαίνουν στη nerix μόνο αν επιλέξετε να ανοίξετε το πρότυπο στη συνομιλία.

Τι πρέπει να ελέγξω πριν χρησιμοποιήσω αυτό το πρότυπο;

Οι κανόνες για τη δοκιμαστική περίοδο διαφέρουν ανά χώρα και σύμβαση, όπως η διάρκεια, η προειδοποίηση, ποιος μπορεί να παραταθεί και τι πρέπει να πείτε στον εργαζόμενο. Ελέγξτε τη σύμβαση και το τοπικό δίκαιο πριν αποφασίσετε και να είστε δίκαιοι, συγκεκριμένοι και συνεπείς. Δεν αποτελεί νομική συμβουλή.

Είναι δωρεάν αυτά τα πρότυπα HR;

Τα περισσότερα ναι. Συμπληρώστε τα και κατεβάστε τα δωρεάν σε Word ή PDF, χωρίς λογαριασμό. Λίγα μεγαλύτερα έγγραφα είναι premium: δωρεάν συμπλήρωση, εφάπαξ πληρωμή για λήψη και με σημειωμένη τιμή.

Ακολουθούν τα πρότυπα HR το εργατικό δίκαιο της χώρας μου;

Δεν προϋποθέτουν το δίκαιο καμίας χώρας. Οι κανόνες εργασίας διαφέρουν πολύ, γι' αυτό κάθε πρότυπο λέει πού να ελέγξετε τις τοπικές απαιτήσεις πριν το χρησιμοποιήσετε.

Μπορεί να τα χρησιμοποιήσει και μια μικρή ομάδα;

Ναι. Ταιριάζουν σε ομάδα δύο ατόμων όσο και σε εταιρεία δύο χιλιάδων, και στην έκδοση Word μπορείτε να αφαιρέσετε κάθε ενότητα που δεν χρειάζεστε.