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Entrevista de saída

Saiba com honestidade porque as pessoas saem: perguntas, notas e ações para a empresa.

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Entrevista de saída

Empresa: Brightwater Analytics
Colaborador: Maria Santos
Cargo: Gestora de Sucesso do Cliente
Equipa: Sucesso do Cliente
Entrada: 9 de junho de 2023
Último dia de trabalho: 31 de março de 2027
Tipo de saída: Tipo de saída
Entrevistador: Lucia Moreau, People Partner
Data da entrevista: 24 de março de 2027

A participação é voluntária. O que disser é partilhado apenas com quem precisa para melhorar a empresa e não afetará a sua referência.

1. Porque está a sair?

Um cargo com mais responsabilidade e um trajeto mais curto para o trabalho.

2. O cargo

O que mais gostou de trabalhar aqui?

A equipa e a liberdade de gerir as minhas próprias contas.

O que teria tornado o seu trabalho mais fácil ou melhor?

Poucas oportunidades de progressão e ferramentas lentas.

3. O seu responsável e a sua equipa

Apoiante e claro, mas demasiado ocupado para reuniões individuais regulares.

4. Perguntas para a entrevista

  1. Teve as ferramentas, a formação e a informação de que precisava?
  2. Sentiu que o seu trabalho era reconhecido e o seu salário justo?
  3. Viu aqui um caminho para crescer?
  4. Alguma vez viu no trabalho algo que o preocupasse, como tratamento injusto, segurança ou violação de regras?
  5. O que devemos mudar primeiro?

5. Regressar

Sim, voltaria para o cargo certo.

6. Pontos práticos na saída

  • Equipamento da empresa, chaves e cartões devolvidos
  • Contas encerradas e acessos retirados
  • Pagamento final, férias e benefícios explicados
  • Morada de reencaminhamento para documentos fiscais e correio

7. Ações para a empresa

Rever o caminho de progressão em Sucesso do Cliente
Fazer reuniões individuais mensais em todas as equipas

Entrevistador: Lucia Moreau, People Partner Data: 24 de março de 2027

Os modelos são um ponto de partida preparado com cuidado, não aconselhamento jurídico. Quando houver questões legais, verifique a legislação aplicável no local onde se encontra.

Pessoas e recursos humanos

Para que serve este modelo

Um formulário de entrevista de saída com perguntas sobre o motivo da saída, o responsável, o cargo e a empresa, e um resumo do que fazer a seguir.

É grátis preencher online, não exige conta e pode ser descarregado como documento Word ou PDF. Ver todos os modelos de Pessoas e recursos humanos

Pessoas e recursos humanos

O que preenche

O formulário pede 15 dados. O documento é preenchido à medida que escreve.

  • Nome da empresa

    Por exemplo: Brightwater Analytics

  • Colaborador que sai

    Por exemplo: Maria Santos

  • Cargo

    Por exemplo: Gestora de Sucesso do Cliente

  • Equipa (opcional)opcional

    Por exemplo: Sucesso do Cliente

  • Entrou em

    Por exemplo: 9 de junho de 2023

  • Último dia de trabalho

    Por exemplo: 31 de março de 2027

  • Tipo de saída

  • Entrevistador (nome e cargo)

    Idealmente não o responsável direto da pessoa.

    Por exemplo: Lucia Moreau, People Partner

  • Data da entrevista

    Por exemplo: 24 de março de 2027

  • Motivo principal da saída (nas suas palavras)opcional

    Por exemplo: Um cargo com mais responsabilidade e um trajeto mais curto para o trabalho.

  • O que mais gostouopcional

    Por exemplo: A equipa e a liberdade de gerir as minhas próprias contas.

  • O que podia ser melhoropcional

    Por exemplo: Poucas oportunidades de progressão e ferramentas lentas.

  • Opinião sobre o seu responsávelopcional

    Por exemplo: Apoiante e claro, mas demasiado ocupado para reuniões individuais regulares.

  • Voltaria a trabalhar aqui ou recomendaria?opcional

    Por exemplo: Sim, voltaria para o cargo certo.

  • Ações para a empresaopcional

    Uma ação por linha, com um nome ao lado, se possível.

    Por exemplo: Rever o caminho de progressão em Sucesso do Cliente Fazer reuniões individuais mensais em todas as equipas

Pessoas e recursos humanos

O que contém

As partes deste documento, por ordem.

  1. 11. Porque está a sair?
  2. 22. O cargo
  3. 33. O seu responsável e a sua equipa
  4. 44. Perguntas para a entrevista
  5. 55. Regressar
  6. 66. Pontos práticos na saída
  7. 77. Ações para a empresa

Modelos

Como funciona

  1. 01

    Preencher

    Introduza os seus dados no formulário. O documento é preenchido automaticamente à medida que escreve; clique em qualquer espaço por preencher para ir para o respetivo campo.

  2. 02

    Rever

    Leia o documento na íntegra. Os espaços que não preencheu continuam assinalados, para que nada seja enviado por concluir.

  3. 03

    Descarregar

    Guarde como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir.

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Pessoas e recursos humanos

Perguntas frequentes

Que dados pede este modelo?

O formulário pede 15 dados, a começar por Nome da empresa, Colaborador que sai, Cargo, Entrou em, Último dia de trabalho. Mais 7 são opcionais.

Posso descarregar este modelo em Word ou PDF?

Sim. Depois de preencher o formulário, guarde-o como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir. É grátis e não exige conta.

O que escrevo é enviado para algum lado?

Não. O que escreve fica no seu navegador enquanto preenche o documento. Só chega ao nerix se optar por abrir o modelo no chat.

O que devo verificar antes de usar este modelo?

Diga à pessoa que participar é voluntário e quem lerá as respostas. Mantenha-as privadas entre quem delas precisa e não as use contra ninguém. Cumpra as regras locais sobre processos individuais dos trabalhadores.

Estes modelos de RH são gratuitos?

A maioria, sim. Preencha e descarregue gratuitamente em Word ou PDF, sem conta. Alguns documentos mais longos são premium: gratuitos para preencher, pagos uma vez para descarregar e marcados com o preço.

Os modelos de RH seguem a lei laboral do meu país?

Não pressupõem a lei de nenhum país. As regras laborais variam muito, por isso cada modelo indica onde confirmar os requisitos locais antes de o usar.

Uma equipa pequena também os pode usar?

Sim. Servem para uma equipa de duas pessoas ou uma empresa de duas mil, e na versão Word pode retirar as secções de que não precisa.