Entrevista de salida
Empresa: Brightwater Analytics
Empleado: María Santos
Puesto: Responsable de Éxito del Cliente
Equipo: Éxito del Cliente
Incorporación: 9 de junio de 2023
Último día de trabajo: 31 de marzo de 2027
Tipo de salida: Tipo de salida
Entrevistador: Lucía Moreau, People Partner
Fecha de la entrevista: 24 de marzo de 2027
Participar es voluntario. Lo que digas solo se comparte con quienes lo necesiten para mejorar la empresa y no afectará a tus referencias.
1. ¿Por qué te vas?
Un puesto con más responsabilidad y un trayecto más corto al trabajo.
2. El puesto
¿Qué es lo que más te gustó de trabajar aquí?
El equipo y la libertad para llevar mis propias cuentas.
¿Qué habría hecho tu trabajo más fácil o mejor?
Pocas oportunidades de ascenso y herramientas lentas.
3. Tu responsable y tu equipo
Me apoyó y fue claro, pero estaba demasiado ocupado para las reuniones individuales periódicas.
4. Preguntas para la entrevista
- ¿Tuviste las herramientas, la formación y la información que necesitabas?
- ¿Sentiste que tu trabajo se reconocía y que tu sueldo era justo?
- ¿Viste un camino para crecer aquí?
- ¿Viste alguna vez algo en el trabajo que te preocupara, como un trato injusto, la seguridad o el incumplimiento de normas?
- ¿Qué es lo primero que deberíamos cambiar?
5. Volver
Sí, volvería para el puesto adecuado.
6. Puntos prácticos al salir
- Equipos de la empresa, llaves y tarjetas devueltos
- Cuentas cerradas y accesos retirados
- Último sueldo, vacaciones y beneficios explicados
- Dirección de reenvío para documentos fiscales y correo
7. Acciones para la empresa
Revisar el camino de ascenso en Éxito del Cliente
Hacer reuniones individuales mensuales en todos los equipos
Entrevistador: Lucía Moreau, People Partner Fecha: 24 de marzo de 2027