Hoppa till innehåll
Starta gratis

Avgångssamtal

Ta reda på ärligt varför människor slutar: frågor, anteckningar och åtgärder för företaget.

Fyll i och förhandsgranska

Avgångssamtal

Företag: Brightwater Analytics
Anställd: Maria Santos
Befattning: Customer Success Manager
Team: Customer Success
Började: 9 juni 2023
Sista arbetsdag: 31 mars 2027
Typ av avgång: Typ av avgång
Samtalsledare: Lucia Moreau, HR-partner
Samtalets datum: 24 mars 2027

Deltagandet är frivilligt. Det du säger delas bara med dem som behöver det för att förbättra företaget, och det påverkar inte ditt referensbrev.

1. Varför slutar du?

En roll med mer ansvar och en kortare resväg till jobbet.

2. Jobbet

Vad gillade du mest med att arbeta här?

Teamet och friheten att sköta mina egna kunder.

Vad hade gjort ditt arbete enklare eller bättre?

Få chanser att avancera och långsamma verktyg.

3. Din chef och ditt team

Stöttande och tydlig, men för upptagen för regelbundna enskilda samtal.

4. Frågor att ställa under samtalet

  1. Hade du de verktyg, den utbildning och den information du behövde?
  2. Kändes det som att ditt arbete uppskattades och att din lön var rättvis?
  3. Såg du en väg att utvecklas här?
  4. Såg du någonsin något på jobbet som oroade dig, till exempel orättvis behandling, säkerhet eller regelbrott?
  5. Vad är det enda vi bör ändra först?

5. Att komma tillbaka

Ja, jag skulle komma tillbaka för rätt roll.

6. Praktiska punkter vid avgång

  • Företagets utrustning, nycklar och kort återlämnade
  • Konton stängda och åtkomst borttagen
  • Slutlön, semester och förmåner förklarade
  • Vidarebefordringsadress för skattehandlingar och post

7. Åtgärder för företaget

Se över karriärvägen inom Customer Success
Hålla månatliga enskilda samtal i alla team

Samtalsledare: Lucia Moreau, HR-partner Datum: 24 mars 2027

Mallarna är en omsorgsfullt utformad utgångspunkt, inte juridisk rådgivning. När juridiken spelar roll bör du kontrollera vad som gäller där du befinner dig.

Personal och HR

Vad den här mallen är till för

Ett formulär för avgångssamtal med frågor om varför någon slutar, chefen, jobbet och företaget, samt en sammanfattning av vad man bör agera på. Fyll i online.

Den är gratis att fylla i online, kräver inget konto och laddas ner som ett Word-dokument eller en PDF. Se alla mallar i Personal och HR

Personal och HR

Det här fyller du i

Formuläret frågar efter 15 uppgifter. Dokumentet fylls i medan du skriver.

  • Företagets namn

    Till exempel: Brightwater Analytics

  • Anställd som slutar

    Till exempel: Maria Santos

  • Befattning

    Till exempel: Customer Success Manager

  • Team (valfritt)valfritt

    Till exempel: Customer Success

  • Började den

    Till exempel: 9 juni 2023

  • Sista arbetsdag

    Till exempel: 31 mars 2027

  • Typ av avgång

  • Samtalsledare (namn och roll)

    Helst inte personens egen chef.

    Till exempel: Lucia Moreau, HR-partner

  • Samtalets datum

    Till exempel: 24 mars 2027

  • Främsta orsak till att personen slutar (med egna ord)valfritt

    Till exempel: En roll med mer ansvar och en kortare resväg till jobbet.

  • Vad personen gillade mestvalfritt

    Till exempel: Teamet och friheten att sköta mina egna kunder.

  • Vad som kunde vara bättrevalfritt

    Till exempel: Få chanser att avancera och långsamma verktyg.

  • Synpunkter på chefenvalfritt

    Till exempel: Stöttande och tydlig, men för upptagen för regelbundna enskilda samtal.

  • Skulle personen arbeta här igen eller rekommendera företaget?valfritt

    Till exempel: Ja, jag skulle komma tillbaka för rätt roll.

  • Åtgärder för företagetvalfritt

    En åtgärd per rad, med ett namn bredvid om du kan.

    Till exempel: Se över karriärvägen inom Customer Success Hålla månatliga enskilda samtal i alla team

Personal och HR

Vad som finns i den

Dokumentets delar, i ordning.

  1. 11. Varför slutar du?
  2. 22. Jobbet
  3. 33. Din chef och ditt team
  4. 44. Frågor att ställa under samtalet
  5. 55. Att komma tillbaka
  6. 66. Praktiska punkter vid avgång
  7. 77. Åtgärder för företaget

Mallar

Så fungerar det

  1. 01

    Fyll i

    Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

  2. 02

    Kontrollera

    Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

  3. 03

    Ladda ner

    Spara som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut.

Anpassa med AI

Öppna dokumentet i chatten och be om ändringar: kortare, mer bestämt, en annan situation eller ett annat språk.

Anpassa med nerix

Personal och HR

Frågor som människor ställer

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 15 uppgifter, med början i Företagets namn, Anställd som slutar, Befattning, Började den, Sista arbetsdag. 7 till är valfria.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret sparar du det som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut. Det är gratis och kräver inget konto.

Skickas det jag skriver någonstans?

Nej. Det du skriver stannar i din webbläsare medan du fyller i dokumentet. Det går bara till nerix om du väljer att öppna mallen i chatten.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

Berätta för personen att deltagandet är frivilligt och vem som kommer att läsa svaren. Håll dem privata för dem som behöver dem och använd dem inte mot någon. Följ lokala regler om personalregister.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.

Mallar

Se alla mallar i Personal och HR

Mallar

Fler sorters dokument

Varje kategori har en egen sida, så att du ser alla dess mallar på en gång.

Använd det i nerix

Läs mer