Sluttsamtale

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

• Virksomhetens navn

  For eksempel: Brightwater Analytics

• Ansatt som slutter

  For eksempel: Maria Santos

• Stilling

  For eksempel: Customer Success Manager

• Team (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Customer Success

• Startet

  For eksempel: 9. juni 2023

• Siste arbeidsdag

  For eksempel: 31. mars 2027

• Type avgang

• Samtaleleder (navn og rolle)

  Helst ikke personens egen leder.

  For eksempel: Lucia Moreau, HR-partner

• Samtalens dato

  For eksempel: 24. mars 2027

• Hovedårsak til å slutte (med personens egne ord)valgfritt

  For eksempel: En stilling med mer ansvar og kortere vei til jobb.

• Hva personen likte bestvalgfritt

  For eksempel: Teamet og friheten til å styre mine egne kunder.

• Hva som kunne vært bedrevalgfritt

  For eksempel: Få muligheter til å avansere og trege verktøy.

• Tilbakemelding om lederenvalgfritt

  For eksempel: Støttende og tydelig, men for travel til faste medarbeidersamtaler.

• Ville personen jobbet her igjen eller anbefalt stedet?valgfritt

  For eksempel: Ja, jeg ville kommet tilbake til riktig stilling.

• Tiltak for virksomhetenvalgfritt

  Ett tiltak per linje, med et navn ved siden av hvis du kan.

  For eksempel: Gå gjennom karriereveien i Customer Success Holde månedlige medarbeidersamtaler i alle team

1. 11. Hvorfor slutter du?
2. 22. Jobben
3. 33. Lederen og teamet ditt
4. 44. Spørsmål å stille i samtalen
5. 55. Å komme tilbake
6. 66. Praktiske punkter ved avgang
7. 77. Tiltak for virksomheten

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

3. 03

   Last ned

   Lagre det som et Word-dokument for å redigere videre, eller som PDF for å sende eller skrive ut.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 15 opplysninger, og starter med Virksomhetens navn, Ansatt som slutter, Stilling, Startet, Siste arbeidsdag. 7 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du lagre det som et Word-dokument for å fortsette å redigere, eller som PDF for å sende eller skrive ut. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Fortell personen at deltakelse er frivillig, og hvem som vil lese svarene. Hold dem private for dem som trenger dem, og bruk dem ikke mot noen. Følg lokale regler for personalopplysninger.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• ReisepolitikkSett klare regler for tjenestereiser: hvem som godkjenner, hvordan man booker, hva som dekkes og hvordan man krever utgiftene dekket.Personer og HR
• AtferdskodeksFastsett hvordan alle i bedriften forventes å oppføre seg, og hvordan man tar opp en bekymring.Personer og HRPremium, 4,99 €
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR