مقابلة نهاية الخدمة
الشركة: Brightwater Analytics
الموظف: ماريا سانتوس
المسمى الوظيفي: مديرة نجاح العملاء
الفريق: نجاح العملاء
تاريخ البدء: 9 يونيو 2023
آخر يوم عمل: 31 مارس 2027
نوع المغادرة: نوع المغادرة
المحاور: لوسيا مورو، شريكة الموارد البشرية
تاريخ المقابلة: 24 مارس 2027
المشاركة طوعية. ما تقوله لا يُشارَك إلا مع من يحتاجه لتحسين الشركة، ولن يؤثر في خطاب التوصية الخاص بك.
1. لماذا تغادر؟
وظيفة بمسؤولية أكبر ومسافة أقصر إلى العمل.
2. الوظيفة
ما أكثر ما أعجبك في العمل هنا؟
الفريق وحرية إدارة حساباتي بنفسي.
ما الذي كان سيجعل عملك أسهل أو أفضل؟
فرص الترقي قليلة والأدوات بطيئة.
3. مديرك وفريقك
داعم وواضح، لكنه مشغول جدًا عن الاجتماعات الفردية المنتظمة.
4. أسئلة للمقابلة
- هل توفرت لك الأدوات والتدريب والمعلومات التي احتجتها؟
- هل شعرت أن عملك مقدَّر وأن راتبك عادل؟
- هل رأيت مسارًا للنمو هنا؟
- هل رأيت يومًا في العمل شيئًا أقلقك، مثل معاملة غير عادلة أو السلامة أو مخالفة القواعد؟
- ما أول شيء ينبغي أن نغيّره؟
5. العودة
نعم، سأعود لدور مناسب.
6. نقاط عملية عند المغادرة
- أُعيدت معدات الشركة والمفاتيح والبطاقات
- أُغلقت الحسابات وسُحبت صلاحيات الدخول
- شُرحت المستحقات الأخيرة والإجازات والمزايا
- عنوان لإعادة توجيه الأوراق الضريبية والبريد
7. إجراءات للشركة
مراجعة مسار الترقي في نجاح العملاء
عقد اجتماعات فردية شهرية لكل فريق
المحاور: لوسيا مورو، شريكة الموارد البشرية التاريخ: 24 مارس 2027