Feedback 360 graus
Empresa: Northgate Supplies Ltd
Feedback para: Hannah Meyer, responsável de operações
Período em análise: Janeiro a junho de 2027
A sua relação com esta pessoa: A sua relação com esta pessoa
Devolver até: 15 de julho de 2027 a people@northgate.example
Como isto será utilizado
Os comentários são reunidos e apresentados sem nomes. Apenas a pessoa, o seu gestor e os Recursos Humanos veem o resumo.
Como avaliar
Pense no que observou durante o período. Atribua a cada linha uma classificação de 1 a 5, em que 1 é raramente, 3 é às vezes e 5 é quase sempre. Escreva N/A se não tiver observado. Dê exemplos sempre que puder.
Classificações
| Comportamento | Classificação (1 a 5) |
|---|---|
| Comunica com clareza e sabe ouvir | |
| Partilha a informação de que os outros precisam | |
| Trabalha bem com colegas e com outras equipas | |
| É fiável e cumpre os compromissos | |
| Entrega trabalho com boa qualidade | |
| Resolve problemas e toma boas decisões | |
| Aceita feedback e aprende com os erros | |
| Trata as pessoas com justiça e respeito | |
| Ajuda os outros a desenvolver-se (se aplicável) | |
| Define a direção e motiva os outros (se aplicável) | |
| Foco no cliente |
Comentários
O que é que esta pessoa faz especialmente bem? Dê um exemplo.
Que uma ou duas coisas a ajudariam a ser mais eficaz? Dê um exemplo.
Mais alguma coisa?
Obrigado. Seja honesto e justo. Descreva o que viu, não o que presume sobre a pessoa.