Siirry sisältöön
Aloita ilmaiseksi

Lähtöhaastattelu

Selvitä rehellisesti, miksi ihmiset lähtevät: kysymykset, muistiinpanot ja toimet yritykselle.

Täytä ja esikatsele

Lähtöhaastattelu

Yritys: Brightwater Analytics
Työntekijä: Maria Santos
Tehtävänimike: Customer Success Manager
Tiimi: Customer Success
Aloitti: 9. kesäkuuta 2023
Viimeinen työpäivä: 31. maaliskuuta 2027
Lähdön tyyppi: Lähdön tyyppi
Haastattelija: Lucia Moreau, HR-kumppani
Haastattelun päivämäärä: 24. maaliskuuta 2027

Osallistuminen on vapaaehtoista. Se, mitä kerrot, jaetaan vain niille, jotka tarvitsevat sitä yrityksen kehittämiseen, eikä se vaikuta suosituksiisi.

1. Miksi olet lähdössä?

Tehtävä, jossa on enemmän vastuuta, ja lyhyempi työmatka.

2. Työ

Mistä pidit eniten työskennellessäsi täällä?

Tiimistä ja vapaudesta hoitaa omia asiakkaitani.

Mikä olisi tehnyt työstäsi helpompaa tai parempaa?

Vähän etenemismahdollisuuksia ja hitaat työkalut.

3. Esimiehesi ja tiimisi

Tukeva ja selkeä, mutta liian kiireinen säännöllisiin kahdenkeskisiin keskusteluihin.

4. Haastattelussa esitettävät kysymykset

  1. Oliko sinulla tarvitsemasi työkalut, koulutus ja tieto?
  2. Tuntuiko, että työsi huomioitiin ja palkkasi oli kohtuullinen?
  3. Näitkö täällä kasvumahdollisuuden?
  4. Näitkö koskaan työssä jotain, mikä huoletti sinua, kuten epäoikeudenmukaista kohtelua, turvallisuutta tai sääntöjen rikkomista?
  5. Mikä yksi asia meidän pitäisi muuttaa ensimmäisenä?

5. Takaisin tuleminen

Kyllä, palaisin sopivaan tehtävään.

6. Lähtöön liittyvät käytännön asiat

  • Yrityksen laitteet, avaimet ja kortit palautettu
  • Tilit suljettu ja käyttöoikeudet poistettu
  • Loppupalkka, lomat ja edut selitetty
  • Osoite verotusasiakirjoja ja postia varten

7. Yrityksen toimet

Tarkistaa etenemispolku Customer Successissa
Pitää kuukausittaiset kahdenkeskiset keskustelut jokaisessa tiimissä

Haastattelija: Lucia Moreau, HR-kumppani Päivämäärä: 24. maaliskuuta 2027

Mallit ovat huolellinen lähtökohta, eivät oikeudellista neuvontaa. Kun laki on ratkaiseva, tarkista, mitä sinun sijainnissasi sovelletaan.

Henkilöstö ja HR

Mihin tämä pohja on tarkoitettu

Lähtöhaastattelulomake, jossa kysytään lähdön syystä, esimiehestä, työstä ja yrityksestä, sekä yhteenveto siitä, mihin on tartuttava. Täytä verkossa.

Voit täyttää sen ilmaiseksi verkossa, se ei vaadi tiliä, ja sen voi ladata Word-asiakirjana tai PDF-tiedostona. Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

Henkilöstö ja HR

Täytettävät tiedot

Lomake kysyy 15 tietoa. Asiakirja täyttyy itsestään sitä mukaa, kun kirjoitat.

  • Yrityksen nimi

    Esimerkiksi: Brightwater Analytics

  • Lähtevä työntekijä

    Esimerkiksi: Maria Santos

  • Tehtävänimike

    Esimerkiksi: Customer Success Manager

  • Tiimi (valinnainen)valinnainen

    Esimerkiksi: Customer Success

  • Aloitti

    Esimerkiksi: 9. kesäkuuta 2023

  • Viimeinen työpäivä

    Esimerkiksi: 31. maaliskuuta 2027

  • Lähdön tyyppi

  • Haastattelija (nimi ja rooli)

    Mieluiten ei henkilön oma esimies.

    Esimerkiksi: Lucia Moreau, HR-kumppani

  • Haastattelun päivämäärä

    Esimerkiksi: 24. maaliskuuta 2027

  • Pääsyy lähtöön (hänen omin sanoin)valinnainen

    Esimerkiksi: Tehtävä, jossa on enemmän vastuuta, ja lyhyempi työmatka.

  • Mistä hän piti enitenvalinnainen

    Esimerkiksi: Tiimistä ja vapaudesta hoitaa omia asiakkaitani.

  • Mikä voisi olla parempaavalinnainen

    Esimerkiksi: Vähän etenemismahdollisuuksia ja hitaat työkalut.

  • Palaute esimiehestävalinnainen

    Esimerkiksi: Tukeva ja selkeä, mutta liian kiireinen säännöllisiin kahdenkeskisiin keskusteluihin.

  • Tulisiko hän työskentelemään täällä uudelleen tai suosittelisiko yritystä?valinnainen

    Esimerkiksi: Kyllä, palaisin sopivaan tehtävään.

  • Yrityksen toimetvalinnainen

    Yksi toimi riville, nimi viereen, jos mahdollista.

    Esimerkiksi: Tarkistaa etenemispolku Customer Successissa Pitää kuukausittaiset kahdenkeskiset keskustelut jokaisessa tiimissä

Henkilöstö ja HR

Sisältö

Asiakirjan osat järjestyksessä.

  1. 11. Miksi olet lähdössä?
  2. 22. Työ
  3. 33. Esimiehesi ja tiimisi
  4. 44. Haastattelussa esitettävät kysymykset
  5. 55. Takaisin tuleminen
  6. 66. Lähtöön liittyvät käytännön asiat
  7. 77. Yrityksen toimet

Mallit

Näin se toimii

  1. 01

    Täytä

    Kirjoita tietosi lomakkeeseen. Asiakirja täyttyy itsestään kirjoittaessasi. Napsauta mitä tahansa aukkoa, niin siirryt sen kenttään.

  2. 02

    Tarkista

    Lue se läpi. Täyttämättömät aukot pysyvät merkittyinä, jotta mitään ei lähetetä puolivalmiina.

  3. 03

    Lataa

    Tallenna se Word-asiakirjana, jos haluat muokata sitä lisää, tai PDF-tiedostona lähetettäväksi tai tulostettavaksi.

Tee siitä omanlaisesi tekoälyn avulla

Avaa se keskustelussa ja pyydä muutoksia: lyhyempi, napakampi, toinen tilanne, toinen kieli.

Mukauta se nerixillä

Henkilöstö ja HR

Usein kysytyt kysymykset

Mitä tietoja tämä pohja pyytää?

Lomake pyytää 15 tietoa, ensimmäisenä Yrityksen nimi, Lähtevä työntekijä, Tehtävänimike, Aloitti, Viimeinen työpäivä. 7 muuta tietoa on valinnaista.

Voinko ladata tämän pohjan Word- tai PDF-tiedostona?

Kyllä. Kun olet täyttänyt lomakkeen, tallenna se Word-asiakirjaksi, jos haluat jatkaa muokkausta, tai PDF-tiedostoksi lähetettäväksi tai tulostettavaksi. Se on maksuton eikä vaadi tiliä.

Lähetetäänkö kirjoittamani tiedot jonnekin?

Ei. Kirjoittamasi tiedot pysyvät selaimessasi, kun täytät asiakirjaa. Ne menevät nerixille vain, jos valitset mallipohjan avaamisen chatissa.

Mitä minun pitäisi tarkistaa ennen kuin käytän tätä pohjaa?

Kerro henkilölle, että osallistuminen on vapaaehtoista ja kuka vastaukset lukee. Pidä ne yksityisinä niille, jotka niitä tarvitsevat, äläkä käytä niitä ketään vastaan. Noudata paikallisia työntekijätietoja koskevia sääntöjä.

Ovatko nämä HR-pohjat ilmaisia?

Useimmat ovat. Täytä ja lataa ne ilmaiseksi Word- tai PDF-muodossa ilman tiliä. Muutama pidempi asiakirja on premium: ilmainen täyttää, kertamaksu latauksesta ja hinta merkitty.

Noudattavatko HR-pohjat oman maani työlainsäädäntöä?

Ne eivät oleta minkään maan lakia. Työelämän säännöt vaihtelevat paljon, joten jokainen pohja kertoo, mistä paikalliset vaatimukset kannattaa tarkistaa ennen käyttöä.

Voiko pieni tiimi käyttää niitä?

Kyllä. Ne sopivat kahden hengen tiimille ja kahden tuhannen hengen yritykselle, ja Word-versiosta voit poistaa tarpeettomat osat.

Mallit

Näytä kaikki Henkilöstö ja HR-mallit

Mallit

Lisää asiakirjatyyppejä

Jokaisella kategorialla on oma sivunsa, joten näet kaikki sen mallit kerralla.

Käytä nerixissä

Lue lisää