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Code de conduite

Précisez comment chacun doit se comporter dans votre entreprise et comment signaler un problème.

Remplir et prévisualiser

4,99 €, payé une fois, Word et PDFInclus dans chaque forfait payant nerix.

Code de conduite de Brightwater Analytics

En vigueur à partir du : 1er janvier 2027
Responsable : Direction des ressources humaines

1. Pourquoi ce code

Ce code explique comment nous nous comportons au travail et ce que nous attendons les uns des autres. Il s'applique à tous les salariés, dirigeants, prestataires et personnels temporaires. Ce n'est pas une liste de tous les cas. Quand un point n'est pas couvert, demandez-vous ce que ferait une personne juste, honnête et attentive.

2. Nos valeurs

Honnêteté : nous disons la vérité, même quand c'est difficile.
Respect : nous traitons chacun avec équité.
Attention : nous prenons soin de nos clients, de nos collègues et des lieux où nous travaillons.

3. Le respect au travail

  • Traitez chacun avec dignité, quels que soient son origine, son âge, son sexe, ses convictions, son handicap ou son identité.
  • Ne harcelez, n'intimidez, ne menacez ni n'humiliez personne, en personne ou en ligne.
  • Ne discriminez pas dans le recrutement, la rémunération, la promotion ou la façon de travailler avec les autres.
  • Écoutez les autres, partagez le mérite et exprimez votre désaccord sans en faire une affaire personnelle.

Le document complet se débloque au téléchargement

La suite est rédigée et prête, avec vos réponses à leur place.

Les modèles sont un point de départ soigné, pas un conseil juridique. Lorsque l'aspect juridique est important, vérifiez ce qui s'applique là où vous vous trouvez.

Personnel et RH

À quoi sert ce modèle

Un code de conduite pour le travail : nos valeurs, le respect, les conflits d'intérêts, les cadeaux, la confidentialité, l'alerte et les suites d'un manquement.

Le remplir en ligne est gratuit et ne demande aucun compte. Le document Word et le PDF finis coûtent 4,99 €, payés une fois. Voir tous les modèles de Personnel et RH

Personnel et RH

Ce que vous remplissez

Le formulaire demande 8 informations. Le document se remplit au fur et à mesure que vous tapez.

  • Nom de l'entreprise

    Par exemple : Brightwater Analytics

  • En vigueur à partir du

    Par exemple : 1er janvier 2027

  • À qui il s'applique

    Complète la phrase : « Ce code s'applique à ... »

    Par exemple : tous les salariés, dirigeants, prestataires et personnels temporaires

  • Nos valeurs

    De trois à cinq valeurs, une par ligne, chacune avec une courte explication.

    Par exemple : Honnêteté : nous disons la vérité, même quand c'est difficile. Respect : nous traitons chacun avec équité. Attention : nous prenons soin de nos clients, de nos collègues et des lieux où nous travaillons.

  • Valeur d'un cadeau à signaler (facultatif)facultatif

    Les cadeaux au-dessus de cette valeur sont signalés au responsable. Laissez vide pour dire « tout cadeau de plus qu'une petite valeur ».

    Par exemple : 50 EUR

  • Autres règles pour votre activité (facultatif)facultatif

    Une règle par ligne.

    Par exemple : Réseaux sociaux : ne parlez pas au nom de l'entreprise sans en avoir reçu la demande. Données clients : n'ouvrez la fiche d'un client que si votre travail l'exige.

  • À qui signaler un problème

    Indiquez au moins deux moyens, dont un qui ne passe pas par le responsable de la personne.

    Par exemple : votre responsable, l'équipe RH à conduct@brightwater.example ou la ligne indépendante au +44 20 7946 0000

  • Responsable de ce code

    La personne qui répond aux questions et le tient à jour.

    Par exemple : Direction des ressources humaines

Personnel et RH

Contenu du document

Les parties de ce document, dans l'ordre.

  1. 11. Pourquoi ce code
  2. 22. Nos valeurs
  3. 33. Le respect au travail
  4. 44. Honnêteté et intégrité
  5. 55. Conflits d'intérêts
  6. 66. Confidentialité et biens de l'entreprise
  7. 77. Santé, sécurité et environnement
  8. 88. Autres règles propres à notre activité
  9. 99. Lancer l'alerte
  10. 1010. Que se passe-t-il après un manquement
  11. 1111. Questions et révision

Modèles

Comment ça marche

  1. 01

    Remplir

    Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

  2. 02

    Vérifier

    Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

  3. 03

    Télécharger

    Payez une fois et obtenez-le en document Word à modifier et en PDF à envoyer ou imprimer. Le lien arrive aussi par e-mail.

Personnel et RH

Questions fréquentes

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 8 informations, à commencer par Nom de l'entreprise, En vigueur à partir du, À qui il s'applique, Nos valeurs, À qui signaler un problème. 2 autres sont facultatives.

Combien coûte le modèle Code de conduite ?

4,99 €, payé une fois. Le remplir et voir la première partie est gratuit. Vous payez au téléchargement du document Word et du PDF finis, sans compte et sans abonnement. Chaque forfait payant nerix l'inclut.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, cliquez sur Télécharger et payez une fois. Vous recevez le document fini en Word pour continuer à le modifier et en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer, ainsi que le lien par e-mail.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Pendant que vous remplissez, ce que vous tapez reste dans votre navigateur. Quand vous achetez le document, vos réponses sont envoyées à nerix pour créer vos fichiers. Elles sont gardées sept jours pour un nouveau téléchargement, puis supprimées.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

Un code de conduite s'ajoute à la loi et à vos contrats de travail, il ne les remplace pas. Les règles sur le harcèlement, l'alerte, les cadeaux et les sanctions varient d'un pays à l'autre : vérifiez celles du lieu où travaillent vos équipes avant de l'appliquer. Ceci ne constitue pas un conseil juridique.

Ces modèles RH sont-ils gratuits ?

La plupart. Remplissez-les et téléchargez-les gratuitement en Word ou en PDF, sans compte. Quelques documents plus longs sont premium : gratuits à remplir, payés une fois pour le téléchargement, et marqués de leur prix.

Les modèles RH suivent-ils le droit du travail de mon pays ?

Ils ne supposent le droit d'aucun pays. Les règles du travail varient beaucoup : chaque modèle indique donc où vérifier les exigences locales avant de l'utiliser.

Une petite équipe peut-elle les utiliser ?

Oui. Ils conviennent à une équipe de deux personnes comme à une entreprise de deux mille, et vous pouvez retirer toute section inutile dans la version Word.

Modèles

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