Lista de comprobación de salida del empleado
Empresa: Westbridge Foods Ltd
Empleado: Daniel Okafor
Puesto y equipo: Supervisor de producción, Operaciones
Responsable: Maria Costa
Motivo de la salida: Motivo de la salida
Fecha del preaviso: 1 de septiembre de 2027
Último día de trabajo: 31 de octubre de 2027
Contacto de RR. HH.: people@westbridge.example
Marque cada línea y anote la fecha cuando la complete.
1. Antes del último día
- Carta de dimisión o de preaviso archivada
- Fecha de salida y periodo de preaviso confirmados por escrito
- Plan de traspaso acordado y anotado a continuación
- Clientes, proveedores y equipo informados, según lo acordado
- Vacaciones y tiempo pendiente calculados
- Entrevista de salida programada
Trabajo por traspasar
Planificación de producción a Lena Hoff
Contactos de proveedores a Maria Costa
2. Equipos y bienes
- Todos los artículos devueltos y comprobados, con firma de recepción
- Llaves, acreditación y tarjetas de aparcamiento o acceso devueltas
- Documentos y datos de la empresa devueltos, con los archivos personales eliminados
Artículos a devolver
Portátil y cargador
Acreditación
Teléfono de la empresa
Botas de seguridad
3. Accesos y sistemas
- Cuentas cerradas o transferidas el día acordado
- Correo electrónico reenviado o aviso de ausencia configurado durante el periodo acordado
- Contraseñas y accesos compartidos cambiados
- Datos de la empresa eliminados de los dispositivos personales
Sistemas
Correo electrónico
Portal de nóminas
Sistema de pedidos a proveedores
Disco compartido
4. Retribución y beneficios
- Pago final calculado y comprobado conforme a la ley y el contrato
- Retribución de vacaciones y gastos liquidados
- Beneficios, plan de pensiones y seguro finalizados y comunicados a la persona
- Documentos a los que la persona tiene derecho entregados, como un resumen de nómina o una referencia laboral
Conceptos
Salario hasta el último día
Vacaciones no disfrutadas
Gastos presentados
Cualquier bonificación o deducción acordada
5. Cierre de la salida
- Entrevista de salida realizada
- Confidencialidad y demás obligaciones posteriores a la salida recordadas
- Datos de contacto para reenvío acordados
- Expediente de personal actualizado y conservado durante el plazo exigido
Otros elementos
| Elemento | Quién | Hecho el | Nota |
|---|---|---|---|
Empleado: ______________________ Fecha: ______________
Responsable: ______________________ Fecha: ______________
RR. HH.: ______________________ Fecha: ______________