Feedback de 360 grados
Empresa: Northgate Supplies Ltd
Feedback para: Hannah Meyer, responsable de operaciones
Periodo evaluado: enero a junio de 2027
Tu relación con esta persona: Tu relación con esta persona
Devolver antes del: 15 de julio de 2027 a people@northgate.example
Cómo se usará esta información
Los comentarios se combinan y se muestran sin nombres. Solo la persona, su responsable y Recursos Humanos ven el resumen.
Cómo valorar
Piensa en lo que has visto durante el periodo. Asigna a cada línea una valoración del 1 al 5, donde 1 es rara vez, 3 es a veces y 5 es casi siempre. Escribe N/A si no lo has visto. Pon ejemplos cuando puedas.
Valoraciones
| Comportamiento | Valoración (1 a 5) |
|---|---|
| Se comunica con claridad y escucha bien | |
| Comparte la información que los demás necesitan | |
| Trabaja bien con compañeros y otros equipos | |
| Es fiable y cumple sus compromisos | |
| Entrega trabajo de buena calidad | |
| Resuelve problemas y toma decisiones acertadas | |
| Acepta el feedback y aprende de los errores | |
| Trata a las personas con equidad y respeto | |
| Ayuda a los demás a desarrollarse (si procede) | |
| Marca el rumbo y motiva a los demás (si procede) | |
| Orientación al cliente |
Comentarios
¿Qué hace esta persona especialmente bien? Pon un ejemplo.
¿Qué aspectos, uno o dos, le ayudarían a ser más eficaz? Pon un ejemplo.
¿Algo más?
Gracias. Sé sincero y justo. Describe lo que viste, no lo que supones sobre la persona.