Plano de regresso ao trabalho

É grátis preencher online, não exige conta e pode ser descarregado como documento Word ou PDF. Ver todos os modelos de Pessoas e recursos humanos

• Nome da empresa

  Por exemplo: Brightwater Analytics

• Colaborador

  Por exemplo: Maria Santos

• Cargo

  Por exemplo: Gestora de Sucesso do Cliente

• Responsável

  Por exemplo: Daniel Ferreira

• Motivo da ausência

• A ausência começou em

  Por exemplo: 8 de novembro de 2026

• Data de regresso

  Por exemplo: 15 de fevereiro de 2027

• Recomendação do médico ou conselheiro de saúde (opcional)opcional

  Apenas o que o colaborador aceitou partilhar e o que afeta o trabalho.

  Por exemplo: Apto a regressar com um início gradual. Sem levantar mais de 5 kg durante quatro semanas.

• Tarefas no regresso

  O que a pessoa fará e não fará no início, e quando isso aumenta.

  Por exemplo: Semanas 1 e 2: tratar apenas das contas existentes Semanas 3 e 4: acrescentar chamadas com novos clientes A partir da semana 5: tarefas completas

• Horário e local de trabalho

  Por exemplo: Apenas de manhã durante duas semanas (9:00 às 13:00), depois 6 horas por dia durante duas semanas, depois o horário normal. Em casa às quartas-feiras.

• Adaptações e equipamento (opcional)opcional

  Um por linha.

  Por exemplo: Uma secretária de altura regulável Um espaço sossegado para chamadas Pausas adicionais a cada hora

• Apoio oferecido (opcional)opcional

  Por exemplo: Um colega de apoio no primeiro mês Acesso à linha de apoio ao colaborador Tempo livre para consultas

• Remuneração durante o regresso gradual (opcional)opcional

  Seja claro: tem de corresponder ao contrato, à política e à lei.

  Por exemplo: Salário completo nas primeiras quatro semanas, como acordado

• Datas de revisão

  Pelo menos uma primeira verificação na primeira ou segunda semana.

  Por exemplo: 22 de fevereiro, 8 de março e 29 de março de 2027

1. 11. Finalidade
2. 22. Recomendações de que dispomos
3. 33. Tarefas no regresso
4. 44. Horário e local de trabalho
5. 55. Adaptações
6. 66. Apoio
7. 77. Manter o contacto
8. 88. Revisões
9. 99. Se as coisas ficarem mais difíceis
10. 10Acordado

1. 01

   Preencher

   Introduza os seus dados no formulário. O documento é preenchido automaticamente à medida que escreve; clique em qualquer espaço por preencher para ir para o respetivo campo.

2. 02

   Rever

   Leia o documento na íntegra. Os espaços que não preencheu continuam assinalados, para que nada seja enviado por concluir.

3. 03

   Descarregar

   Guarde como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir.

Que dados pede este modelo?

O formulário pede 14 dados, a começar por Nome da empresa, Colaborador, Cargo, Responsável, Motivo da ausência. Mais 4 são opcionais.

Posso descarregar este modelo em Word ou PDF?

Sim. Depois de preencher o formulário, guarde-o como documento Word para continuar a editar ou como PDF para enviar ou imprimir. É grátis e não exige conta.

O que escrevo é enviado para algum lado?

Não. O que escreve fica no seu navegador enquanto preenche o documento. Só chega ao nerix se optar por abrir o modelo no chat.

O que devo verificar antes de usar este modelo?

Isto é um modelo, não aconselhamento jurídico. Os dados de saúde são privados. Registe apenas o que o colaborador aceita partilhar e o que precisa para planear o trabalho, e guarde o plano num arquivo fechado. Alguns locais exigem adaptações razoáveis ou dão direitos adicionais. Verifique as regras locais.

Estes modelos de RH são gratuitos?

A maioria, sim. Preencha e descarregue gratuitamente em Word ou PDF, sem conta. Alguns documentos mais longos são premium: gratuitos para preencher, pagos uma vez para descarregar e marcados com o preço.

Os modelos de RH seguem a lei laboral do meu país?

Não pressupõem a lei de nenhum país. As regras laborais variam muito, por isso cada modelo indica onde confirmar os requisitos locais antes de o usar.

Uma equipa pequena também os pode usar?

Sim. Servem para uma equipa de duas pessoas ou uma empresa de duas mil, e na versão Word pode retirar as secções de que não precisa.

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