Plan de reincorporación al trabajo
Empresa: Brightwater Analytics
Empleado: María Santos
Puesto: Responsable de Éxito del Cliente
Responsable: Daniel Ferreira
Motivo de la ausencia: Motivo de la ausencia
La ausencia empezó el: 8 de noviembre de 2026
Fecha de vuelta: 15 de febrero de 2027
1. Finalidad
Este plan ayuda a María Santos a volver al trabajo con seguridad y con apoyo. Se acuerda entre las dos partes, se mantiene en privado y puede cambiar a medida que la persona se recupera.
2. Recomendaciones de que disponemos
Apto para volver con un inicio gradual. Sin levantar más de 5 kg durante cuatro semanas.
3. Tareas al volver
Semanas 1 y 2: atender solo las cuentas existentes
Semanas 3 y 4: añadir llamadas con nuevos clientes
A partir de la semana 5: tareas completas
4. Horario y lugar de trabajo
Solo por las mañanas durante dos semanas (de 9:00 a 13:00), luego 6 horas al día durante dos semanas, después el horario normal. Desde casa los miércoles.
5. Adaptaciones
Una mesa regulable en altura
Un espacio tranquilo para llamadas
Descansos adicionales cada hora
6. Apoyo
Un compañero de apoyo el primer mes
Acceso a la línea de ayuda al empleado
Tiempo libre para citas
Retribución: Sueldo completo durante las primeras cuatro semanas, según lo acordado
7. Mantener el contacto
Antes de la fecha de vuelta, Daniel Ferreira y María Santos hablarán de cómo será el primer día, qué se dirá a los compañeros y qué es privado. No se comparte nada sobre la salud con los compañeros salvo que María Santos esté de acuerdo.
8. Revisiones
Nos reuniremos el: 22 de febrero, 8 de marzo y 29 de marzo de 2027
En cada revisión comprobamos cómo se siente la persona, si las tareas y el horario siguen siendo adecuados y si hay que cambiar algo. Si el plan no funciona, cualquiera de las partes puede pedir una revisión anticipada.
9. Si las cosas se complican
Si vuelven los síntomas o el trabajo es demasiado, díselo a Daniel Ferreira de inmediato. Volveremos a ver las tareas, el horario y el apoyo, y pediremos asesoramiento si hace falta.
Acordado
Empleado: María Santos Firma: ______________________ Fecha: ____________
Responsable: Daniel Ferreira Firma: ______________________ Fecha: ____________