Μετάβαση στο περιεχόμενο
Ξεκινήστε δωρεάν

Σχέδιο επιστροφής στην εργασία

Συμφωνήστε μια ασφαλή, σταδιακή επιστροφή μετά από ασθένεια, τραυματισμό ή μακρά άδεια, με υποστήριξη και ημερομηνίες ανασκόπησης.

Συμπληρώστε το και δείτε την προεπισκόπηση

Σχέδιο επιστροφής στην εργασία

Εταιρεία: Brightwater Analytics
Εργαζόμενος: Μαρία Σάντος
Θέση: Customer Success Manager
Προϊστάμενος: Ντάνιελ Φερέιρα
Λόγος απουσίας: Λόγος της απουσίας
Η απουσία ξεκίνησε: 8 Νοεμβρίου 2026
Ημερομηνία επιστροφής: 15 Φεβρουαρίου 2027

1. Σκοπός

Αυτό το σχέδιο βοηθά τον/την Μαρία Σάντος να επιστρέψει στην εργασία με ασφάλεια και με υποστήριξη. Συμφωνείται από κοινού, παραμένει ιδιωτικό και μπορεί να αλλάξει καθώς το άτομο αναρρώνει.

2. Συμβουλές που έχουμε

Κατάλληλος για επιστροφή με σταδιακή έναρξη. Χωρίς ανύψωση βάρους πάνω από 5 kg για τέσσερις εβδομάδες.

3. Καθήκοντα κατά την επιστροφή

Εβδομάδες 1 έως 2: μόνο υπάρχοντες πελάτες
Εβδομάδες 3 έως 4: προσθήκη κλήσεων σε νέους πελάτες
Από την εβδομάδα 5: πλήρη καθήκοντα

4. Ώρες και χώρος εργασίας

Μόνο πρωινά για δύο εβδομάδες (9:00 έως 13:00), μετά 6 ώρες την ημέρα για δύο εβδομάδες, μετά κανονικό ωράριο. Από το σπίτι τις Τετάρτες.

5. Προσαρμογές

Γραφείο ρυθμιζόμενου ύψους
Ήσυχος χώρος για κλήσεις
Επιπλέον διαλείμματα κάθε ώρα

6. Υποστήριξη

Ένας συνεργάτης-μέντορας τον πρώτο μήνα
Πρόσβαση στη γραμμή βοήθειας εργαζομένων
Ελεύθερος χρόνος για ιατρικά ραντεβού

Αποδοχές: Πλήρεις αποδοχές για τις πρώτες τέσσερις εβδομάδες, όπως συμφωνήθηκε

7. Διατήρηση επαφής

Πριν από την ημερομηνία επιστροφής, ο/η Ντάνιελ Φερέιρα και ο/η Μαρία Σάντος θα συζητήσουν πώς θα κυλήσει η πρώτη ημέρα, τι θα πουν στους συναδέλφους και τι είναι ιδιωτικό. Τίποτα για την υγεία δεν κοινοποιείται στους συναδέλφους, εκτός αν συμφωνήσει ο/η Μαρία Σάντος.

8. Ανασκοπήσεις

Θα συναντηθούμε στις: 22 Φεβρουαρίου, 8 Μαρτίου και 29 Μαρτίου 2027

Σε κάθε ανασκόπηση ελέγχουμε πώς νιώθει το άτομο, αν τα καθήκοντα και οι ώρες εξακολουθούν να ταιριάζουν και αν κάτι χρειάζεται αλλαγή. Αν το σχέδιο δεν λειτουργεί, κάθε πλευρά μπορεί να ζητήσει νωρίτερη ανασκόπηση.

9. Αν τα πράγματα δυσκολέψουν

Αν τα συμπτώματα επανέλθουν ή η δουλειά είναι υπερβολική, πείτε το αμέσως στον/στην Ντάνιελ Φερέιρα. Θα εξετάσουμε ξανά τα καθήκοντα, τις ώρες και την υποστήριξη και θα ζητήσουμε συμβουλές αν χρειαστεί.

Συμφωνήθηκε

Εργαζόμενος: Μαρία Σάντος Υπογραφή: ______________________ Ημερομηνία: ____________

Προϊστάμενος: Ντάνιελ Φερέιρα Υπογραφή: ______________________ Ημερομηνία: ____________

Τα πρότυπα είναι ένα προσεκτικό σημείο εκκίνησης, όχι νομική συμβουλή. Όπου μετράει ο νόμος, ελέγξτε τι ισχύει εκεί που βρίσκεστε.

Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Σε τι χρησιμεύει αυτό το πρότυπο

Σχέδιο επιστροφής στην εργασία μετά από ασθένεια, τραυματισμό ή μακρά άδεια: καθήκοντα, προσαρμογές, ώρες, υποστήριξη και ημερομηνίες ανασκόπησης.

Η συμπλήρωση γίνεται δωρεάν online, δεν χρειάζεται λογαριασμός και το κατεβάζετε ως έγγραφο Word ή PDF. Δείτε όλα τα πρότυπα Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Τι συμπληρώνετε

Η φόρμα ζητά 14 στοιχεία. Το έγγραφο συμπληρώνεται καθώς πληκτρολογείτε.

  • Επωνυμία εταιρείας

    Για παράδειγμα: Brightwater Analytics

  • Εργαζόμενος

    Για παράδειγμα: Μαρία Σάντος

  • Θέση

    Για παράδειγμα: Customer Success Manager

  • Προϊστάμενος

    Για παράδειγμα: Ντάνιελ Φερέιρα

  • Λόγος της απουσίας

  • Η απουσία ξεκίνησε

    Για παράδειγμα: 8 Νοεμβρίου 2026

  • Ημερομηνία επιστροφής

    Για παράδειγμα: 15 Φεβρουαρίου 2027

  • Συμβουλή από τον γιατρό ή σύμβουλο υγείας (προαιρετικό)προαιρετικό

    Μόνο όσα έχει συμφωνήσει να μοιραστεί ο εργαζόμενος και όσα επηρεάζουν την εργασία.

    Για παράδειγμα: Κατάλληλος για επιστροφή με σταδιακή έναρξη. Χωρίς ανύψωση βάρους πάνω από 5 kg για τέσσερις εβδομάδες.

  • Καθήκοντα κατά την επιστροφή

    Τι θα κάνει και τι δεν θα κάνει το άτομο στην αρχή, και πότε αυτό θα επεκταθεί.

    Για παράδειγμα: Εβδομάδες 1 έως 2: μόνο υπάρχοντες πελάτες Εβδομάδες 3 έως 4: προσθήκη κλήσεων σε νέους πελάτες Από την εβδομάδα 5: πλήρη καθήκοντα

  • Ώρες και πού εργάζεται

    Για παράδειγμα: Μόνο πρωινά για δύο εβδομάδες (9:00 έως 13:00), μετά 6 ώρες την ημέρα για δύο εβδομάδες, μετά κανονικό ωράριο. Από το σπίτι τις Τετάρτες.

  • Προσαρμογές και εξοπλισμός (προαιρετικό)προαιρετικό

    Ένα ανά γραμμή.

    Για παράδειγμα: Γραφείο ρυθμιζόμενου ύψους Ήσυχος χώρος για κλήσεις Επιπλέον διαλείμματα κάθε ώρα

  • Υποστήριξη που προσφέρεται (προαιρετικό)προαιρετικό

    Για παράδειγμα: Ένας συνεργάτης-μέντορας τον πρώτο μήνα Πρόσβαση στη γραμμή βοήθειας εργαζομένων Ελεύθερος χρόνος για ιατρικά ραντεβού

  • Αποδοχές κατά τη σταδιακή επιστροφή (προαιρετικό)προαιρετικό

    Να είστε σαφείς: πρέπει να ταιριάζει με τη σύμβαση, την πολιτική και τον νόμο.

    Για παράδειγμα: Πλήρεις αποδοχές για τις πρώτες τέσσερις εβδομάδες, όπως συμφωνήθηκε

  • Ημερομηνίες ανασκόπησης

    Τουλάχιστον ένας πρώτος έλεγχος μέσα στην πρώτη ή τη δεύτερη εβδομάδα.

    Για παράδειγμα: 22 Φεβρουαρίου, 8 Μαρτίου και 29 Μαρτίου 2027

Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Τι περιέχει

Τα μέρη αυτού του εγγράφου, με τη σειρά.

  1. 11. Σκοπός
  2. 22. Συμβουλές που έχουμε
  3. 33. Καθήκοντα κατά την επιστροφή
  4. 44. Ώρες και χώρος εργασίας
  5. 55. Προσαρμογές
  6. 66. Υποστήριξη
  7. 77. Διατήρηση επαφής
  8. 88. Ανασκοπήσεις
  9. 99. Αν τα πράγματα δυσκολέψουν
  10. 10Συμφωνήθηκε

Πρότυπα

Πώς λειτουργεί

  1. 01

    Συμπλήρωση

    Πληκτρολογήστε τα στοιχεία σας στη φόρμα. Το έγγραφο συμπληρώνεται μόνο του καθώς πληκτρολογείτε. Πατήστε σε οποιοδήποτε κενό για να μεταβείτε στο αντίστοιχο πεδίο.

  2. 02

    Έλεγχος

    Διαβάστε το προσεκτικά. Τα κενά που δεν έχετε συμπληρώσει παραμένουν επισημασμένα, ώστε να μην αποσταλεί κάτι ημιτελές.

  3. 03

    Λήψη

    Αποθηκεύστε το ως έγγραφο Word για περαιτέρω επεξεργασία ή ως PDF για αποστολή ή εκτύπωση.

Κάντε το δικό σας με AI

Ανοίξτε το στη συνομιλία και ζητήστε αλλαγές: πιο σύντομο, πιο αυστηρό, για άλλη περίπτωση, σε άλλη γλώσσα.

Προσαρμόστε το με το nerix

Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Ερωτήσεις που κάνουν οι χρήστες

Ποια στοιχεία ζητά αυτό το πρότυπο;

Η φόρμα ζητά 14 στοιχεία, ξεκινώντας από Επωνυμία εταιρείας, Εργαζόμενος, Θέση, Προϊστάμενος, Λόγος της απουσίας. 4 ακόμη είναι προαιρετικά.

Μπορώ να κατεβάσω αυτό το πρότυπο ως Word ή PDF;

Ναι. Αφού συμπληρώσετε τη φόρμα, αποθηκεύστε την ως έγγραφο Word για να συνεχίσετε την επεξεργασία ή ως PDF για αποστολή ή εκτύπωση. Είναι δωρεάν και δεν απαιτείται λογαριασμός.

Στέλνονται κάπου όσα πληκτρολογώ;

Όχι. Όσα πληκτρολογείτε παραμένουν στο πρόγραμμα περιήγησής σας όσο συμπληρώνετε το έγγραφο. Πηγαίνουν στη nerix μόνο αν επιλέξετε να ανοίξετε το πρότυπο στη συνομιλία.

Τι πρέπει να ελέγξω πριν χρησιμοποιήσω αυτό το πρότυπο;

Αυτό είναι πρότυπο, όχι νομική συμβουλή. Τα στοιχεία υγείας είναι ιδιωτικά. Καταγράψτε μόνο όσα συμφωνεί να μοιραστεί ο εργαζόμενος και όσα χρειάζεστε για τον προγραμματισμό της εργασίας και φυλάξτε το σχέδιο σε κλειδωμένο φάκελο. Ορισμένες χώρες απαιτούν εύλογες προσαρμογές ή δίνουν επιπλέον δικαιώματα. Ελέγξτε τους τοπικούς κανόνες.

Είναι δωρεάν αυτά τα πρότυπα HR;

Τα περισσότερα ναι. Συμπληρώστε τα και κατεβάστε τα δωρεάν σε Word ή PDF, χωρίς λογαριασμό. Λίγα μεγαλύτερα έγγραφα είναι premium: δωρεάν συμπλήρωση, εφάπαξ πληρωμή για λήψη και με σημειωμένη τιμή.

Ακολουθούν τα πρότυπα HR το εργατικό δίκαιο της χώρας μου;

Δεν προϋποθέτουν το δίκαιο καμίας χώρας. Οι κανόνες εργασίας διαφέρουν πολύ, γι' αυτό κάθε πρότυπο λέει πού να ελέγξετε τις τοπικές απαιτήσεις πριν το χρησιμοποιήσετε.

Μπορεί να τα χρησιμοποιήσει και μια μικρή ομάδα;

Ναι. Ταιριάζουν σε ομάδα δύο ατόμων όσο και σε εταιρεία δύο χιλιάδων, και στην έκδοση Word μπορείτε να αφαιρέσετε κάθε ενότητα που δεν χρειάζεστε.

Πρότυπα

Δείτε όλα τα πρότυπα Προσωπικό και ανθρώπινο δυναμικό

Πρότυπα

Περισσότερα είδη εγγράφων

Κάθε κατηγορία έχει τη δική της σελίδα, ώστε να μπορείτε να δείτε όλα τα πρότυπά της με μια ματιά.

Χρησιμοποιήστε το στο nerix

Μάθετε περισσότερα