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Formulaire d'informations sur le nouvel employé

Recueillir en un seul formulaire les informations d'un nouvel employé, ses contacts d'urgence et ses coordonnées bancaires le premier jour.

Remplir et prévisualiser

Formulaire d'informations sur le nouvel employé

Employeur : Brightwater Analytics
Date : 1er décembre 2027

1. Informations personnelles

Nom complet : Priya Raman
Prénom d'usage : Pri
Date de naissance : 17 mai 1994
Adresse du domicile :
22 Willow Lane, Leeds LS6 2AB, Royaume-Uni
Téléphone : +44 113 555 0127
E-mail personnel : priya.raman@example.com
Numéro fiscal ou de sécurité sociale : QQ 12 34 56 C

2. Le poste

Intitulé du poste : Analyste de données
Service : Reporting
Rattachement hiérarchique : Tomas Berg
Date d'entrée : 1er décembre 2027
Horaires et lieu de travail : Temps plein, 40 heures par semaine, bureau de Leeds avec deux jours en télétravail

3. Contact d'urgence

Nom et lien : Arun Raman, frère
Téléphone : +44 113 555 0166

Deuxième contact, si vous le souhaitez :

Nom Lien Téléphone

4. Personnes à charge et bénéficiaires

Indiquez les personnes que vous souhaitez faire figurer pour les avantages sociaux, l'assurance ou la retraite.

Nom Lien Date de naissance

5. Besoins de santé ou d'accessibilité

Aucun, ou : j'utilise un lecteur d'écran

6. Rémunération et coordonnées bancaires

Nom du compte, banque, numéro de compte ou IBAN et code bancaire

Les coordonnées bancaires sont vérifiées avec l'employé avant le premier paiement.

7. Documents reçus par les RH

☐ Contrat ou lettre d'embauche signé
☐ Justificatif d'identité
☐ Justificatif du droit de travailler
☐ Formulaire fiscal ou de paie
☐ Diplômes ou certificats
☐ Politiques signées (conduite, protection des données, équipements)

8. Politiques et première semaine

Veuillez lire et conserver le guide du personnel et les politiques qui vous sont remis le premier jour, et interrogez votre manager ou les RH si quelque chose n'est pas clair. Signalez aux RH si vous avez besoin d'équipement, d'un poste de travail adapté à vos besoins ou d'une formation avant votre arrivée.

Équipement remis à l'employé :

Article Numéro de série ou étiquette Date de remise

9. Déclaration

Je certifie que les informations figurant dans ce formulaire sont exactes et complètes, et je préviendrai Brightwater Analytics dès qu'elles changeront.

Employé : Priya Raman
Signature : ______________
Date : ______________

Reçu par les RH
Nom : ______________
Signature : ______________
Date : ______________

10. Utilisation et conservation de vos informations

Brightwater Analytics utilise ces informations pour vous employer : pour vous payer, respecter ses obligations fiscales et autres obligations légales, gérer les avantages sociaux et joindre votre contact d'urgence en cas d'incident. Elles ne sont consultées que par les personnes qui en ont besoin pour ces finalités et sont conservées pendant toute la durée du contrat et 6 ans après sa fin. Les informations de santé sont fournies librement et ne sont consultées que par les RH. Veuillez informer votre contact d'urgence que vous nous avez communiqué ses coordonnées. Vous pouvez demander à consulter ou à corriger vos informations en écrivant à people@brightwater.example.

Les modèles sont un point de départ soigné, pas un conseil juridique. Lorsque l'aspect juridique est important, vérifiez ce qui s'applique là où vous vous trouvez.

Personnel et RH

À quoi sert ce modèle

Formulaire d'informations pour les RH, avec coordonnées, poste, contacts d'urgence, paie et coordonnées bancaires, documents reçus et note de confidentialité.

Le remplissage en ligne est gratuit, ne nécessite aucun compte et le document se télécharge au format Word ou PDF. Voir tous les modèles de Personnel et RH

Personnel et RH

Ce que vous remplissez

Le formulaire demande 23 informations. Le document se remplit au fur et à mesure que vous tapez.

  • Employeur

    Par exemple : Brightwater Analytics

  • Nom complet de l'employé

    Par exemple : Priya Raman

  • Nom que l'employé souhaite utiliserfacultatif

    Par exemple : Pri

  • Date de naissance

    Par exemple : 17 mai 1994

  • Adresse du domicile

    Par exemple : 22 Willow Lane, Leeds LS6 2AB, Royaume-Uni

  • Téléphone

    Par exemple : +44 113 555 0127

  • E-mail personnel

    Par exemple : priya.raman@example.com

  • Intitulé du poste

    Par exemple : Analyste de données

  • Servicefacultatif

    Par exemple : Reporting

  • Rattachement hiérarchique

    Par exemple : Tomas Berg

  • Date d'entrée

    Par exemple : 1er décembre 2027

  • Horaires et lieu de travail

    Par exemple : Temps plein, 40 heures par semaine, bureau de Leeds avec deux jours en télétravail

  • Numéro fiscal ou de sécurité socialefacultatif

    À demander uniquement lorsque la loi l'exige pour la paie et les impôts.

    Par exemple : QQ 12 34 56 C

  • Contact d'urgence : nom et lien

    Par exemple : Arun Raman, frère

  • Contact d'urgence : téléphone

    Par exemple : +44 113 555 0166

  • Deuxième contact, si vous le souhaitezfacultatif

  • Personnes à charge et bénéficiairesfacultatif

  • Besoins de santé ou d'accessibilité à nous signalerfacultatif

    Facultatif. Ne partagez que ce que vous souhaitez nous communiquer.

    Par exemple : Aucun, ou : j'utilise un lecteur d'écran

  • Coordonnées bancaires pour la paie

    Par exemple : Nom du compte, banque, numéro de compte ou IBAN et code bancaire

  • Équipement remis à l'employéfacultatif

  • Durée de conservation de ce formulaire par l'employeur

    Utilisez la durée exigée par votre réglementation.

    Par exemple : pendant toute la durée du contrat et 6 ans après sa fin

  • Personne à contacter pour les données

    Par exemple : people@brightwater.example

  • Date

    Par exemple : 1er décembre 2027

Personnel et RH

Contenu du document

Les parties de ce document, dans l'ordre.

  1. 11. Informations personnelles
  2. 22. Le poste
  3. 33. Contact d'urgence
  4. 44. Personnes à charge et bénéficiaires
  5. 55. Besoins de santé ou d'accessibilité
  6. 66. Rémunération et coordonnées bancaires
  7. 77. Documents reçus par les RH
  8. 88. Politiques et première semaine
  9. 99. Déclaration
  10. 1010. Utilisation et conservation de vos informations

Modèles

Comment ça marche

  1. 01

    Remplir

    Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

  2. 02

    Vérifier

    Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

  3. 03

    Télécharger

    Enregistrez-le en document Word pour le modifier, ou en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer.

Personnalisez-le avec l'IA

Ouvrez-le dans le chat et demandez des modifications : plus court, plus ferme, une autre situation, une autre langue.

L'adapter avec nerix

Personnel et RH

Questions fréquentes

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 23 informations, à commencer par Employeur, Nom complet de l'employé, Date de naissance, Adresse du domicile, Téléphone. 7 autres sont facultatives.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, enregistrez-le au format Word pour continuer à le modifier, ou au format PDF pour l’envoyer ou l’imprimer. C’est gratuit et aucun compte n’est nécessaire.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Non. Ce que vous saisissez reste dans votre navigateur pendant que vous remplissez le document. Cela n’est transmis à nerix que si vous choisissez d’ouvrir le modèle dans le chat.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

Les données personnelles que vous pouvez collecter et conserver, ainsi que les documents et formulaires fiscaux nécessaires, dépendent du pays. Certaines informations, comme les données de santé ou les numéros d'identité, demandent une vigilance particulière ou une base légale. Vérifiez les règles locales. Ce formulaire ne constitue pas un avis juridique.

Ces modèles RH sont-ils gratuits ?

La plupart. Remplissez-les et téléchargez-les gratuitement en Word ou en PDF, sans compte. Quelques documents plus longs sont premium : gratuits à remplir, payés une fois pour le téléchargement, et marqués de leur prix.

Les modèles RH suivent-ils le droit du travail de mon pays ?

Ils ne supposent le droit d'aucun pays. Les règles du travail varient beaucoup : chaque modèle indique donc où vérifier les exigences locales avant de l'utiliser.

Une petite équipe peut-elle les utiliser ?

Oui. Ils conviennent à une équipe de deux personnes comme à une entreprise de deux mille, et vous pouvez retirer toute section inutile dans la version Word.