Naar de inhoud

Informatieformulier nieuwe medewerker

Verzamel op de eerste dag de gegevens, noodcontacten en bankgegevens van een nieuwe medewerker in één formulier.

Invullen en voorbeeld bekijken

Informatieformulier nieuwe medewerker

Werkgever: Brightwater Analytics
Datum: 1 december 2027

1. Persoonlijke gegevens

Volledige naam: Priya Raman
Voorkeursnaam: Pri
Geboortedatum: 17 mei 1994
Woonadres:
22 Willow Lane, Leeds LS6 2AB, Verenigd Koninkrijk
Telefoon: +44 113 555 0127
Privé-e-mail: priya.raman@example.com
Nummer voor belasting of sociale zekerheid: QQ 12 34 56 C

2. De functie

Functietitel: Data-analist
Afdeling: Rapportage
Rapporteert aan: Tomas Berg
Startdatum: 1 december 2027
Werktijden en werkplek: Voltijd, 40 uur per week, kantoor Leeds met twee dagen thuiswerken

3. Noodcontact

Naam en relatie: Arun Raman, broer
Telefoon: +44 113 555 0166

Tweede contact, indien gewenst:

Naam Relatie Telefoon

4. Afhankelijke personen en begunstigden

Vermeld iedereen die u wilt laten vastleggen voor regelingen, verzekeringen of pensioen.

Naam Relatie Geboortedatum

5. Gezondheids- of toegankelijkheidsbehoeften

Geen, of: ik gebruik een schermlezer

6. Loon- en bankgegevens

Naam rekeninghouder, bank, rekeningnummer of IBAN en bankcode

De bankgegevens worden voor de eerste betaling met de medewerker gecontroleerd.

7. Door HR ontvangen documenten

☐ Ondertekend contract of aanbiedingsbrief
☐ Identiteitsbewijs
☐ Bewijs van het recht om te werken
☐ Belasting- of loonformulier
☐ Kwalificaties of certificaten
☐ Ondertekende reglementen (gedrag, gegevensbescherming, apparatuur)

8. Reglementen en eerste week

Lees het personeelshandboek en de reglementen die u op uw eerste dag ontvangt en bewaar ze. Vraag uw leidinggevende of HR om uitleg als iets onduidelijk is. Laat HR weten als u apparatuur, een werkplek die aan uw behoeften is aangepast of training nodig hebt voordat u begint.

Apparatuur die aan de medewerker is verstrekt:

Artikel Serienummer of label Datum verstrekt

9. Verklaring

Ik verklaar dat de gegevens in dit formulier juist en volledig zijn en dat ik Brightwater Analytics informeer wanneer ze veranderen.

Medewerker: Priya Raman
Handtekening: ______________
Datum: ______________

Ontvangen door HR
Naam: ______________
Handtekening: ______________
Datum: ______________

10. Hoe uw gegevens worden gebruikt en bewaard

Brightwater Analytics gebruikt deze gegevens om u in dienst te nemen: om u te betalen, om aan fiscale en andere wettelijke verplichtingen te voldoen, om regelingen te beheren en om uw noodcontact te bereiken als er iets gebeurt. Alleen mensen die deze gegevens voor die doeleinden nodig hebben, kunnen ze inzien. Ze worden bewaard gedurende het hele dienstverband en 6 jaar na het einde daarvan. Gezondheidsgegevens worden vrijwillig verstrekt en alleen HR kan ze inzien. Laat uw noodcontact weten dat u diens gegevens hebt verstrekt. U kunt vragen om uw gegevens in te zien of te corrigeren door te schrijven naar people@brightwater.example.

Sjablonen zijn een zorgvuldig startpunt, geen juridisch advies. Controleer bij juridische kwesties altijd wat lokaal van toepassing is.

Personeel en HR

Waarvoor dit sjabloon dient

Formulier voor nieuwe medewerkers met persoonlijke gegevens, functie, noodcontacten, loon- en bankgegevens, ontvangen documenten en een privacyverklaring.

Online invullen is gratis, vraagt geen account en je downloadt het als Word-document of PDF. Alle sjablonen voor Personeel en HR bekijken

Personeel en HR

Wat je invult

Het formulier vraagt om 23 gegevens. Het document vult zichzelf in terwijl je typt.

  • Werkgever

    Bijvoorbeeld: Brightwater Analytics

  • Volledige naam van de medewerker

    Bijvoorbeeld: Priya Raman

  • Naam waarop de medewerker aangesproken wil wordenoptioneel

    Bijvoorbeeld: Pri

  • Geboortedatum

    Bijvoorbeeld: 17 mei 1994

  • Woonadres

    Bijvoorbeeld: 22 Willow Lane, Leeds LS6 2AB, Verenigd Koninkrijk

  • Telefoon

    Bijvoorbeeld: +44 113 555 0127

  • Privé-e-mail

    Bijvoorbeeld: priya.raman@example.com

  • Functietitel

    Bijvoorbeeld: Data-analist

  • Afdelingoptioneel

    Bijvoorbeeld: Rapportage

  • Leidinggevende

    Bijvoorbeeld: Tomas Berg

  • Startdatum

    Bijvoorbeeld: 1 december 2027

  • Werktijden en werkplek

    Bijvoorbeeld: Voltijd, 40 uur per week, kantoor Leeds met twee dagen thuiswerken

  • Nummer voor belasting of sociale zekerheidoptioneel

    Vraag er alleen om waar de wet dit vereist voor loon en belasting.

    Bijvoorbeeld: QQ 12 34 56 C

  • Noodcontact: naam en relatie

    Bijvoorbeeld: Arun Raman, broer

  • Noodcontact: telefoon

    Bijvoorbeeld: +44 113 555 0166

  • Tweede contact, indien gewenstoptioneel

  • Afhankelijke personen en begunstigdenoptioneel

  • Gezondheids- of toegankelijkheidsbehoeften om ons te meldenoptioneel

    Vrijwillig. Deel alleen wat u ons wilt laten weten.

    Bijvoorbeeld: Geen, of: ik gebruik een schermlezer

  • Bankgegevens voor loonbetaling

    Bijvoorbeeld: Naam rekeninghouder, bank, rekeningnummer of IBAN en bankcode

  • Apparatuur die aan de medewerker is verstrektoptioneel

  • Hoe lang de werkgever dit formulier bewaart

    Gebruik de termijn die uw regels voorschrijven.

    Bijvoorbeeld: gedurende het hele dienstverband en 6 jaar na het einde daarvan

  • Bij wie u terechtkunt met vragen over de gegevens

    Bijvoorbeeld: people@brightwater.example

  • Datum

    Bijvoorbeeld: 1 december 2027

Personeel en HR

Wat erin staat

De onderdelen van dit document, in volgorde.

  1. 11. Persoonlijke gegevens
  2. 22. De functie
  3. 33. Noodcontact
  4. 44. Afhankelijke personen en begunstigden
  5. 55. Gezondheids- of toegankelijkheidsbehoeften
  6. 66. Loon- en bankgegevens
  7. 77. Door HR ontvangen documenten
  8. 88. Reglementen en eerste week
  9. 99. Verklaring
  10. 1010. Hoe uw gegevens worden gebruikt en bewaard

Sjablonen

Hoe het werkt

  1. 01

    Invullen

    Typ je gegevens in het formulier. Het document vult zich in terwijl je typt; klik op een lege plek om direct naar het bijbehorende veld te springen.

  2. 02

    Controleren

    Lees het door. Lege plekken die je niet hebt ingevuld blijven gemarkeerd, zodat er niets half af de deur uitgaat.

  3. 03

    Downloaden

    Sla het op als Word-document om verder te bewerken, of als PDF om te versturen of af te drukken.

Pas het aan met AI

Open het in de chat en vraag om aanpassingen: korter, zakelijker, voor een andere situatie of in een andere taal.

Aanpassen met nerix

Personeel en HR

Vragen die mensen stellen

Welke gegevens vraagt dit sjabloon?

Het formulier vraagt om 23 gegevens, te beginnen met Werkgever, Volledige naam van de medewerker, Geboortedatum, Woonadres, Telefoon. 7 andere zijn optioneel.

Kan ik dit sjabloon downloaden als Word of PDF?

Ja. Als je het formulier hebt ingevuld, sla je het op als Word-document om verder te bewerken, of als PDF om te versturen of af te drukken. Het is gratis en vraagt geen account.

Wordt wat ik typ ergens naartoe gestuurd?

Nee. Wat je typt blijft in je browser terwijl je het document invult. Het gaat alleen naar nerix als je ervoor kiest het sjabloon in de chat te openen.

Wat moet ik controleren voordat ik dit sjabloon gebruik?

Welke persoonsgegevens u mag verzamelen en bewaren, en welke documenten en belastingformulieren nodig zijn, hangt af van het land. Sommige gegevens, zoals gezondheidsgegevens of identiteitsnummers, vragen extra zorg of een rechtsgrond. Controleer de lokale regels. Dit formulier is geen juridisch advies.

Zijn deze hr-sjablonen gratis?

De meeste wel. Vul ze gratis in en download ze als Word of PDF, zonder account. Een paar langere documenten zijn premium: gratis in te vullen, eenmalig te betalen om te downloaden en met hun prijs aangegeven.

Volgen de hr-sjablonen het arbeidsrecht van mijn land?

Ze gaan van geen enkel land uit. Arbeidsregels verschillen sterk, dus elk sjabloon zegt waar je de plaatselijke eisen moet nakijken voordat je het gebruikt.

Kan een klein team ze ook gebruiken?

Ja. Ze werken voor een team van twee of een bedrijf van tweeduizend, en in de Word-versie schrap je elk onderdeel dat je niet nodig hebt.