Vai al contenuto

Modulo di informazioni per il nuovo dipendente

Raccogli in un unico modulo, il primo giorno, i dati del nuovo assunto, i contatti di emergenza e le coordinate bancarie.

Compila e visualizza l'anteprima

Modulo di informazioni per il nuovo dipendente

Datore di lavoro: Brightwater Analytics
Data: 1 dicembre 2027

1. Dati personali

Nome e cognome: Priya Raman
Nome preferito: Pri
Data di nascita: 17 maggio 1994
Indirizzo di residenza:
22 Willow Lane, Leeds LS6 2AB, Regno Unito
Telefono: +44 113 555 0127
Email personale: priya.raman@example.com
Codice fiscale o numero di previdenza sociale: QQ 12 34 56 C

2. Il lavoro

Mansione: Analista dati
Reparto: Reporting
Riporta a: Tomas Berg
Data di inizio: 1 dicembre 2027
Orario e luogo di lavoro: Tempo pieno, 40 ore a settimana, ufficio di Leeds con due giorni da casa

3. Contatto di emergenza

Nome e rapporto di parentela: Arun Raman, fratello
Telefono: +44 113 555 0166

Secondo contatto, se lo desideri:

Nome Rapporto di parentela Telefono

4. Familiari a carico e beneficiari

Indica le persone che vuoi registrare per benefit, assicurazione o pensione.

Nome Rapporto di parentela Data di nascita

5. Esigenze di salute o di accessibilità

Nessuna, oppure: uso un lettore di schermo

6. Retribuzione e coordinate bancarie

Intestatario del conto, banca, numero di conto o IBAN e codice bancario

Le coordinate bancarie vengono verificate con il dipendente prima del primo pagamento.

7. Documenti ricevuti dalle risorse umane

☐ Contratto o lettera di offerta firmati
☐ Documento di identità
☐ Prova del diritto al lavoro
☐ Modulo fiscale o per la busta paga
☐ Titoli di studio o certificati
☐ Policy firmate (condotta, protezione dei dati, dotazioni)

8. Policy e prima settimana

Leggi e conserva il manuale del personale e le policy che ricevi il primo giorno e rivolgiti al tuo responsabile o alle risorse umane se qualcosa non è chiaro. Informa le risorse umane se hai bisogno di dotazioni, di una postazione adatta alle tue esigenze o di formazione prima di iniziare.

Dotazioni assegnate al dipendente:

Articolo Numero di serie o etichetta Data di consegna

9. Dichiarazione

Confermo che i dati riportati in questo modulo sono veri e completi e comunicherò a Brightwater Analytics eventuali variazioni.

Dipendente: Priya Raman
Firma: ______________
Data: ______________

Ricevuto dalle risorse umane
Nome: ______________
Firma: ______________
Data: ______________

10. Come vengono utilizzati e conservati i tuoi dati

Brightwater Analytics utilizza questi dati per il tuo rapporto di lavoro: per pagarti, per adempiere agli obblighi fiscali e agli altri obblighi di legge, per gestire i benefit e per contattare il tuo referente di emergenza in caso di necessità. Li vedono solo le persone che ne hanno bisogno per queste finalità e sono conservati per per tutta la durata del rapporto di lavoro e 6 anni dopo la sua fine. I dati sanitari sono forniti spontaneamente e sono visti solo dalle risorse umane. Ti chiediamo di avvisare il tuo contatto di emergenza che ci hai fornito i suoi dati. Puoi chiedere di consultare o correggere i tuoi dati scrivendo a people@brightwater.example.

I modelli sono un punto di partenza accurato, non consulenza legale. Dove la legge conta, verifica cosa si applica dove ti trovi.

Persone e risorse umane

A cosa serve questo modello

Un modulo per le risorse umane: dati personali, lavoro, contatti di emergenza, retribuzione e banca, documenti ricevuti e informativa sulla privacy.

Compilarlo online è gratuito, non serve un account e si scarica come documento Word o PDF. Vedi tutti i modelli di Persone e risorse umane

Persone e risorse umane

Cosa compilare

Il modulo richiede 23 dati. Il documento si compila mentre scrivi.

  • Datore di lavoro

    Ad esempio: Brightwater Analytics

  • Nome e cognome del dipendente

    Ad esempio: Priya Raman

  • Nome con cui il dipendente preferisce essere chiamatofacoltativo

    Ad esempio: Pri

  • Data di nascita

    Ad esempio: 17 maggio 1994

  • Indirizzo di residenza

    Ad esempio: 22 Willow Lane, Leeds LS6 2AB, Regno Unito

  • Telefono

    Ad esempio: +44 113 555 0127

  • Email personale

    Ad esempio: priya.raman@example.com

  • Mansione

    Ad esempio: Analista dati

  • Repartofacoltativo

    Ad esempio: Reporting

  • Riporta a

    Ad esempio: Tomas Berg

  • Data di inizio

    Ad esempio: 1 dicembre 2027

  • Orario e luogo di lavoro

    Ad esempio: Tempo pieno, 40 ore a settimana, ufficio di Leeds con due giorni da casa

  • Codice fiscale o numero di previdenza socialefacoltativo

    Richiedilo solo dove la legge lo prevede per la retribuzione e le imposte.

    Ad esempio: QQ 12 34 56 C

  • Contatto di emergenza: nome e rapporto di parentela

    Ad esempio: Arun Raman, fratello

  • Contatto di emergenza: telefono

    Ad esempio: +44 113 555 0166

  • Secondo contatto, se lo desiderifacoltativo

  • Familiari a carico e beneficiarifacoltativo

  • Esigenze di salute o di accessibilità da segnalarcifacoltativo

    Facoltativo. Condividi solo ciò che vuoi che sappiamo.

    Ad esempio: Nessuna, oppure: uso un lettore di schermo

  • Coordinate bancarie per la retribuzione

    Ad esempio: Intestatario del conto, banca, numero di conto o IBAN e codice bancario

  • Dotazioni assegnate al dipendentefacoltativo

  • Per quanto tempo il datore di lavoro conserva questo modulo

    Usa il periodo previsto dalle tue norme.

    Ad esempio: per tutta la durata del rapporto di lavoro e 6 anni dopo la sua fine

  • A chi rivolgersi per i dati

    Ad esempio: people@brightwater.example

  • Data

    Ad esempio: 1 dicembre 2027

Persone e risorse umane

Cosa contiene

Le parti di questo documento, in ordine.

  1. 11. Dati personali
  2. 22. Il lavoro
  3. 33. Contatto di emergenza
  4. 44. Familiari a carico e beneficiari
  5. 55. Esigenze di salute o di accessibilità
  6. 66. Retribuzione e coordinate bancarie
  7. 77. Documenti ricevuti dalle risorse umane
  8. 88. Policy e prima settimana
  9. 99. Dichiarazione
  10. 1010. Come vengono utilizzati e conservati i tuoi dati

Modelli

Come funziona

  1. 01

    Compila

    Inserisci i tuoi dati nel modulo. Il documento si compila mentre digiti; fai clic su qualsiasi spazio vuoto per passare al relativo campo.

  2. 02

    Controlla

    Leggilo per intero. Gli spazi non compilati restano contrassegnati, così non invii nulla a metà.

  3. 03

    Scarica

    Salvalo come documento Word per modificarlo ulteriormente, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo.

Rendilo tuo con l'AI

Aprilo nella chat e chiedi modifiche: più breve, più deciso, un'altra situazione, un'altra lingua.

Adattalo con nerix

Persone e risorse umane

Domande frequenti

Quali dati richiede questo modello?

Il modulo richiede 23 dati, a partire da Datore di lavoro, Nome e cognome del dipendente, Data di nascita, Indirizzo di residenza, Telefono. Altri 7 dati sono facoltativi.

Posso scaricare questo modello in Word o PDF?

Sì. Dopo aver compilato il modulo, salvalo come documento Word per continuare a modificarlo, oppure come PDF per inviarlo o stamparlo. È gratuito e non richiede un account.

Quello che scrivo viene inviato da qualche parte?

No. Quello che scrivi resta nel tuo browser mentre compili il documento. Viene inviato a nerix solo se scegli di aprire il modello nella chat.

Cosa devo controllare prima di usare questo modello?

Quali dati personali puoi raccogliere e conservare, e quali documenti e moduli fiscali servono, dipende dal paese. Alcuni dati, come quelli sanitari o i numeri di identità, richiedono maggiore attenzione o una base giuridica. Verifica le norme locali. Questo modulo non costituisce consulenza legale.

Questi modelli HR sono gratuiti?

Quasi tutti. Compilali e scaricali gratis in Word o PDF, senza account. Alcuni documenti più lunghi sono premium: gratuiti da compilare, a pagamento una sola volta per scaricarli e segnati con il loro prezzo.

I modelli HR seguono il diritto del lavoro del mio paese?

Non presuppongono il diritto di nessun paese. Le regole sul lavoro variano molto, quindi ogni modello indica dove verificare i requisiti locali prima di usarlo.

Possono usarli anche i team piccoli?

Sì. Vanno bene per un team di due persone o per un'azienda di duemila, e nella versione Word puoi eliminare le sezioni che non ti servono.