Ficha de evaluación de entrevista
Empresa: Brightwater Analytics
Puesto: Responsable de Éxito del Cliente
Candidato/a: Amara Okafor
Entrevistador/a: Daniel Costa
Fecha: 12 de noviembre de 2026
Fase: Fase de la entrevista
Cómo puntuar
Puntúa cada criterio de 1 a 5 usando solo lo que la persona candidata dijo o mostró en la entrevista, y escribe la evidencia junto a la puntuación.
| Puntuación | Significado |
|---|---|
| 1 | No cubre la necesidad |
| 2 | Cubre la necesidad en parte |
| 3 | Cubre la necesidad |
| 4 | Supera claramente la necesidad |
| 5 | Excepcional, una fortaleza real para el equipo |
Puntuaciones
| Criterio | Puntuación (de 1 a 5) | Evidencia de la entrevista |
|---|---|---|
| Communication with clients | 4 | Explained a hard case clearly |
| Solving problems | 3 |
Principales fortalezas: Dio dos ejemplos claros de cómo convirtió a un cliente insatisfecho en una renovación.
Dudas o carencias: Poca experiencia con el CRM que usamos. En mi opinión, podría aprenderlo rápido.
Recomendación
☐ Sí, sin dudas, seguir adelante
☐ Sí, con reservas
☐ No, no seguir adelante
Puntuación total (sobre 25): ______________
Firma del entrevistador/a: ______________
Fecha: ______________