Sari la conținut
Începe gratuit

Fișă de evaluare a interviului

Notați fiecare candidat după aceleași criterii, cu dovezi, astfel încât deciziile de angajare să fie corecte și ușor de comparat.

Completează și previzualizează

Fișă de evaluare a interviului

Companie: Brightwater Analytics
Rol: Manager relații clienți
Candidat: Amara Okafor
Intervievator: Daniel Costa
Data: 12 noiembrie 2026
Etapă: Etapa interviului

Cum se punctează

Punctați fiecare criteriu de la 1 la 5 folosind doar ce a spus sau a arătat candidatul în interviu și scrieți dovezile lângă punctaj.

Punctaj Semnificație
1 Nu acoperă cerința
2 Acoperă parțial cerința
3 Acoperă cerința
4 Depășește clar cerința
5 Excepțional, o forță reală pentru echipă

Punctaje

Criteriu Punctaj (de la 1 la 5) Dovezi din interviu
Communication with clients 4 Explained a hard case clearly
Solving problems 3

Puncte forte principale: A dat două exemple clare de transformare a unui client nemulțumit într-o reînnoire.

Îngrijorări sau lipsuri: Puțină experiență cu CRM-ul pe care îl folosim. Cred că l-ar putea învăța repede.

Recomandare

☐ Da, categoric, mergeți mai departe
☐ Da, cu rezerve
☐ Nu, nu mergeți mai departe

Punctaj total (din 25): ______________

Semnătura intervievatorului: ______________
Data: ______________

Modelele sunt un punct de plecare pregătit cu grijă, nu consultanță juridică. Când legea contează, verifică ce prevederi se aplică acolo unde te afli.

Oameni și resurse umane

La ce folosește acest model

O fișă de evaluare corectă: rolul, cinci criterii notate de la 1 la 5 cu dovezi, puncte forte, îngrijorări și o recomandare. Completați, apoi Word sau PDF.

Se completează online gratuit, nu cere cont și se descarcă ca document Word sau PDF. Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Oameni și resurse umane

Ce completezi

Formularul cere 9 date. Documentul se completează pe măsură ce scrii.

  • Companie

    De exemplu: Brightwater Analytics

  • Rol

    De exemplu: Manager relații clienți

  • Candidat

    De exemplu: Amara Okafor

  • Intervievator

    De exemplu: Daniel Costa

  • Data interviului

    De exemplu: 12 noiembrie 2026

  • Etapa interviului

  • Punctaje

    Câte o linie pentru fiecare criteriu. Adăugați punctajul (de la 1 la 5) și dovezile în timpul sau după interviu.

  • Puncte forte principale (opțional)opțional

    De exemplu: A dat două exemple clare de transformare a unui client nemulțumit într-o reînnoire.

  • Îngrijorări sau lipsuri (opțional)opțional

    De exemplu: Puțină experiență cu CRM-ul pe care îl folosim. Cred că l-ar putea învăța repede.

Oameni și resurse umane

Ce conține

Părțile acestui document, în ordine.

  1. 1Cum se punctează
  2. 2Punctaje
  3. 3Recomandare

Modele

Cum funcționează

  1. 01

    Completează

    Introdu datele tale în formular. Documentul se completează pe măsură ce scrii; apasă pe orice spațiu necompletat pentru a ajunge la câmpul corespunzător.

  2. 02

    Verifică

    Citește documentul integral. Spațiile pe care nu le-ai completat rămân marcate, ca să nu trimiți nimic neterminat.

  3. 03

    Descarcă

    Salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări.

Personalizează-l cu AI

Deschide-l în chat și cere modificări: mai scurt, mai ferm, pentru altă situație sau în altă limbă.

Adaptează-l cu nerix

Oameni și resurse umane

Întrebări frecvente

Ce date cere acest model?

Formularul cere 9 date, începând cu Companie, Rol, Candidat, Intervievator, Data interviului. Alte 2 sunt opționale.

Pot descărca acest model ca Word sau PDF?

Da. După ce ai completat formularul, salvează-l ca document Word pentru a-l edita în continuare sau ca PDF pentru a-l trimite ori tipări. Este gratuit și nu cere cont.

Ce scriu este trimis undeva?

Nu. Ce scrii rămâne în browserul tău cât timp completezi documentul. Ajunge la nerix doar dacă alegi să deschizi modelul în chat.

Ce ar trebui să verific înainte de a folosi acest model?

Punctați doar ce cere jobul și bazați fiecare punctaj pe ce a spus sau a arătat candidatul în interviu. Nu notați și nu evaluați caracteristici protejate precum vârsta, sănătatea, religia, planurile de familie sau originea. Păstrați fișele atât cât permit reglementările locale privind angajarea și datele, și nu mai mult.

Sunt gratuite aceste șabloane HR?

Cele mai multe da. Completați-le și descărcați-le gratuit în Word sau PDF, fără cont. Câteva documente mai lungi sunt premium: gratuite de completat, plătite o singură dată la descărcare și marcate cu prețul lor.

Respectă șabloanele HR legislația muncii din țara mea?

Nu presupun legea niciunei țări. Regulile muncii diferă mult, așa că fiecare șablon spune unde să verifici cerințele locale înainte să-l folosești.

Le poate folosi și o echipă mică?

Da. Se potrivesc pentru o echipă de doi oameni sau o firmă de două mii, iar în versiunea Word poți elimina orice secțiune de care nu ai nevoie.

Modele

Vezi toate modelele din categoria Oameni și resurse umane

Modele

Alte tipuri de documente

Fiecare categorie are propria pagină, ca să vezi dintr-o dată toate modelele ei.

Folosiți în nerix

Aflați mai mult