Intervjuskjema

Det er gratis å fylle ut online, du trenger ingen konto, og du kan laste ned som Word-dokument eller PDF. Se alle maler for Personer og HR

• Selskap

  For eksempel: Brightwater Analytics

• Stilling

  For eksempel: Customer Success Manager

• Kandidat

  For eksempel: Amara Okafor

• Intervjuer

  For eksempel: Daniel Costa

• Intervjudato

  For eksempel: 12. november 2026

• Intervjutrinn

• Poengsummer

  Én linje for hvert kriterium. Legg inn poengsummen (1 til 5) og belegget under eller etter intervjuet.

• Hovedstyrker (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Ga to tydelige eksempler på hvordan en misfornøyd kunde ble til en fornyelse.

• Betenkeligheter eller mangler (valgfritt)valgfritt

  For eksempel: Lite erfaring med CRM-systemet vi bruker. Kan trolig lære det raskt, etter min vurdering.

1. 1Slik gir du poeng
2. 2Poengsummer
3. 3Anbefaling

1. 01

   Fyll ut

   Skriv inn opplysningene dine i skjemaet. Dokumentet fyller seg ut mens du skriver. Klikk på en ledig plass for å gå til feltet.

2. 02

   Kontroller

   Les gjennom. Ledige plasser du ikke har fylt ut, forblir merket, slik at ingenting sendes ut halvferdig.

3. 03

   Last ned

   Lagre det som et Word-dokument for å redigere videre, eller som PDF for å sende eller skrive ut.

Hvilke opplysninger ber denne malen om?

Skjemaet ber om 9 opplysninger, og starter med Selskap, Stilling, Kandidat, Intervjuer, Intervjudato. 2 flere er valgfrie.

Kan jeg laste ned denne malen som Word eller PDF?

Ja. Når du har fylt ut skjemaet, kan du lagre det som et Word-dokument for å fortsette å redigere, eller som PDF for å sende eller skrive ut. Det er gratis og krever ingen konto.

Blir det jeg skriver sendt noe sted?

Nei. Det du skriver, blir i nettleseren din mens du fyller ut dokumentet. Det sendes bare til nerix hvis du velger å åpne malen i chatten.

Hva bør jeg sjekke før jeg bruker denne malen?

Gi bare poeng for det stillingen krever, og bygg hver poengsum på det kandidaten sa eller viste. Ikke noter eller vurder beskyttede egenskaper som alder, helse, religion, familieplaner eller opprinnelse. Ta vare på skjemaene så lenge de lokale reglene for ansettelser og data tillater, og ikke lenger.

Er disse HR-malene gratis?

De fleste. Fyll dem ut og last dem ned gratis som Word eller PDF, uten konto. Noen få lengre dokumenter er premium: gratis å fylle ut, betalt én gang for nedlasting og merket med prisen.

Følger HR-malene arbeidsretten i mitt land?

De forutsetter ikke noe lands lov. Arbeidsregler er svært ulike, så hver mal sier hvor du bør sjekke lokale krav før du bruker den.

Kan et lite team også bruke dem?

Ja. De passer for et team på to eller en bedrift på to tusen, og i Word-versjonen kan du fjerne alle deler du ikke trenger.

• 30-60-90-dagersplanGjør de tre første månedene i en ny rolle om til tydelige mål, personer å møte og oppfølgingssamtaler.Personer og HR
• 360 graders tilbakemeldingsskjemaSamle vurderinger og kommentarer om én person fra dem som jobber med vedkommende, og bruk dem til å vokse.Personer og HR
• ReisepolitikkSett klare regler for tjenestereiser: hvem som godkjenner, hvordan man booker, hva som dekkes og hvordan man krever utgiftene dekket.Personer og HR
• AtferdskodeksFastsett hvordan alle i bedriften forventes å oppføre seg, og hvordan man tar opp en bekymring.Personer og HRPremium, 4,99 €
• DisiplinærprosedyreEn rettferdig skriftlig prosess for problemer med atferd og prestasjoner, fra første samtale til klage.Personer og HRPremium, 4,99 €
• Sjekkliste ved avsluttet ansettelseSørg for at ingenting blir glemt når noen slutter: overlevering, tilganger, utstyr, sluttoppgjør og signering.Personer og HR

Se alle maler for Personer og HR