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Grille d'évaluation d'entretien

Notez chaque candidat sur les mêmes critères, avec des preuves, pour des décisions d'embauche équitables et faciles à comparer.

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Grille d'évaluation d'entretien

Entreprise : Brightwater Analytics
Poste : Responsable de la réussite client
Candidat : Amara Okafor
Évaluateur : Daniel Costa
Date : 12 novembre 2026
Étape : Étape de l'entretien

Comment noter

Notez chaque critère de 1 à 5 en vous appuyant uniquement sur ce que le candidat a dit ou montré pendant l'entretien, et indiquez les preuves à côté de la note.

Note Signification
1 Ne répond pas au besoin
2 Répond en partie au besoin
3 Répond au besoin
4 Dépasse clairement le besoin
5 Exceptionnel, un vrai atout pour l'équipe

Notes

Critère Note (de 1 à 5) Preuves issues de l'entretien
Communication with clients 4 Explained a hard case clearly
Solving problems 3

Principaux points forts : A donné deux exemples clairs de clients mécontents amenés à renouveler leur contrat.

Réserves ou lacunes : Peu d'expérience avec le CRM que nous utilisons. À mon avis, cette personne pourrait l'apprendre rapidement.

Recommandation

☐ Oui, tout à fait, donner suite
☐ Oui, avec des réserves
☐ Non, ne pas donner suite

Note totale (sur 25) : ______________

Signature de l'évaluateur : ______________
Date : ______________

Les modèles sont un point de départ soigné, pas un conseil juridique. Lorsque l'aspect juridique est important, vérifiez ce qui s'applique là où vous vous trouvez.

Personnel et RH

À quoi sert ce modèle

Une grille d'entretien juste : poste, cinq critères notés de 1 à 5 avec preuves, points forts, réserves et recommandation d'embauche. À remplir, Word ou PDF.

Le remplissage en ligne est gratuit, ne nécessite aucun compte et le document se télécharge au format Word ou PDF. Voir tous les modèles de Personnel et RH

Personnel et RH

Ce que vous remplissez

Le formulaire demande 9 informations. Le document se remplit au fur et à mesure que vous tapez.

  • Entreprise

    Par exemple : Brightwater Analytics

  • Poste

    Par exemple : Responsable de la réussite client

  • Candidat

    Par exemple : Amara Okafor

  • Évaluateur

    Par exemple : Daniel Costa

  • Date de l'entretien

    Par exemple : 12 novembre 2026

  • Étape de l'entretien

  • Notes

    Une ligne par critère. Ajoutez la note (de 1 à 5) et les preuves pendant ou après l'entretien.

  • Principaux points forts (facultatif)facultatif

    Par exemple : A donné deux exemples clairs de clients mécontents amenés à renouveler leur contrat.

  • Réserves ou lacunes (facultatif)facultatif

    Par exemple : Peu d'expérience avec le CRM que nous utilisons. À mon avis, cette personne pourrait l'apprendre rapidement.

Personnel et RH

Contenu du document

Les parties de ce document, dans l'ordre.

  1. 1Comment noter
  2. 2Notes
  3. 3Recommandation

Modèles

Comment ça marche

  1. 01

    Remplir

    Saisissez vos informations dans le formulaire. Le document se remplit au fur et à mesure ; cliquez sur un espace à remplir pour accéder à son champ.

  2. 02

    Vérifier

    Relisez-le. Les espaces non remplis restent signalés, pour qu'aucun document ne soit envoyé à moitié terminé.

  3. 03

    Télécharger

    Enregistrez-le en document Word pour le modifier, ou en PDF pour l'envoyer ou l'imprimer.

Personnalisez-le avec l'IA

Ouvrez-le dans le chat et demandez des modifications : plus court, plus ferme, une autre situation, une autre langue.

L'adapter avec nerix

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Questions fréquentes

Quelles informations ce modèle demande-t-il ?

Le formulaire demande 9 informations, à commencer par Entreprise, Poste, Candidat, Évaluateur, Date de l'entretien. 2 autres sont facultatives.

Puis-je télécharger ce modèle au format Word ou PDF ?

Oui. Une fois le formulaire rempli, enregistrez-le au format Word pour continuer à le modifier, ou au format PDF pour l’envoyer ou l’imprimer. C’est gratuit et aucun compte n’est nécessaire.

Ce que je saisis est-il envoyé quelque part ?

Non. Ce que vous saisissez reste dans votre navigateur pendant que vous remplissez le document. Cela n’est transmis à nerix que si vous choisissez d’ouvrir le modèle dans le chat.

Que dois-je vérifier avant d’utiliser ce modèle ?

N'évaluez que ce dont le poste a besoin et fondez chaque note sur ce que le candidat a dit ou montré. Ne notez ni n'évaluez les caractéristiques protégées telles que l'âge, la santé, la religion, les projets familiaux ou l'origine. Conservez les grilles aussi longtemps que vos règles locales en matière d'embauche et de données le permettent, et pas plus longtemps.

Ces modèles RH sont-ils gratuits ?

La plupart. Remplissez-les et téléchargez-les gratuitement en Word ou en PDF, sans compte. Quelques documents plus longs sont premium : gratuits à remplir, payés une fois pour le téléchargement, et marqués de leur prix.

Les modèles RH suivent-ils le droit du travail de mon pays ?

Ils ne supposent le droit d'aucun pays. Les règles du travail varient beaucoup : chaque modèle indique donc où vérifier les exigences locales avant de l'utiliser.

Une petite équipe peut-elle les utiliser ?

Oui. Ils conviennent à une équipe de deux personnes comme à une entreprise de deux mille, et vous pouvez retirer toute section inutile dans la version Word.

Modèles

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