Hoppa till innehåll
Starta gratis

Bedömningsmall för intervju

Bedöm alla kandidater efter samma kriterier, med belägg, så att anställningsbeslut blir rättvisa och lätta att jämföra.

Fyll i och förhandsgranska

Bedömningsmall för intervju

Företag: Brightwater Analytics
Roll: Customer Success Manager
Kandidat: Amara Okafor
Intervjuare: Daniel Costa
Datum: 12 november 2026
Steg: Intervjusteg

Så här bedömer du

Bedöm varje kriterium från 1 till 5 med enbart det som kandidaten sagt eller visat i intervjun, och skriv belägget bredvid poängen.

Poäng Betydelse
1 Uppfyller inte behovet
2 Uppfyller delvis behovet
3 Uppfyller behovet
4 Överträffar tydligt behovet
5 Enastående, en verklig styrka för teamet

Poäng

Kriterium Poäng (1 till 5) Belägg från intervjun
Communication with clients 4 Explained a hard case clearly
Solving problems 3

Huvudsakliga styrkor: Gav två tydliga exempel på hur en missnöjd kund förvandlades till en förnyelse.

Tveksamheter eller luckor: Liten erfarenhet av det CRM vi använder. Enligt min bedömning kan hen lära sig det snabbt.

Rekommendation

☐ Absolut ja, gå vidare
☐ Ja, med förbehåll
☐ Nej, gå inte vidare

Totalpoäng (av 25): ______________

Intervjuarens underskrift: ______________
Datum: ______________

Mallarna är en omsorgsfullt utformad utgångspunkt, inte juridisk rådgivning. När juridiken spelar roll bör du kontrollera vad som gäller där du befinner dig.

Personal och HR

Vad den här mallen är till för

Rättvist intervjuunderlag: rollen, fem kriterier 1 till 5 med belägg, styrkor, tveksamheter och en rekommendation. Fyll i och spara som Word eller PDF.

Den är gratis att fylla i online, kräver inget konto och laddas ner som ett Word-dokument eller en PDF. Se alla mallar i Personal och HR

Personal och HR

Det här fyller du i

Formuläret frågar efter 9 uppgifter. Dokumentet fylls i medan du skriver.

  • Företag

    Till exempel: Brightwater Analytics

  • Roll

    Till exempel: Customer Success Manager

  • Kandidat

    Till exempel: Amara Okafor

  • Intervjuare

    Till exempel: Daniel Costa

  • Intervjudatum

    Till exempel: 12 november 2026

  • Intervjusteg

  • Poäng

    En rad för varje kriterium. Lägg till poäng (1 till 5) och belägg under eller efter intervjun.

  • Huvudsakliga styrkor (valfritt)valfritt

    Till exempel: Gav två tydliga exempel på hur en missnöjd kund förvandlades till en förnyelse.

  • Tveksamheter eller luckor (valfritt)valfritt

    Till exempel: Liten erfarenhet av det CRM vi använder. Enligt min bedömning kan hen lära sig det snabbt.

Personal och HR

Vad som finns i den

Dokumentets delar, i ordning.

  1. 1Så här bedömer du
  2. 2Poäng
  3. 3Rekommendation

Mallar

Så fungerar det

  1. 01

    Fyll i

    Skriv in dina uppgifter i formuläret. Dokumentet fylls i automatiskt medan du skriver. Klicka på en lucka för att gå till motsvarande fält.

  2. 02

    Kontrollera

    Läs igenom dokumentet. Luckor som du inte har fyllt i förblir markerade, så att inget skickas iväg halvfärdigt.

  3. 03

    Ladda ner

    Spara som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut.

Anpassa med AI

Öppna dokumentet i chatten och be om ändringar: kortare, mer bestämt, en annan situation eller ett annat språk.

Anpassa med nerix

Personal och HR

Frågor som människor ställer

Vilka uppgifter ber den här mallen om?

Formuläret frågar efter 9 uppgifter, med början i Företag, Roll, Kandidat, Intervjuare, Intervjudatum. 2 till är valfria.

Kan jag ladda ner den här mallen som Word eller PDF?

Ja. När du har fyllt i formuläret sparar du det som ett Word-dokument för att redigera vidare, eller som en PDF för att skicka eller skriva ut. Det är gratis och kräver inget konto.

Skickas det jag skriver någonstans?

Nej. Det du skriver stannar i din webbläsare medan du fyller i dokumentet. Det går bara till nerix om du väljer att öppna mallen i chatten.

Vad bör jag kontrollera innan jag använder den här mallen?

Bedöm bara det som tjänsten kräver, och grunda varje poäng på det kandidaten sagt eller visat. Notera eller bedöm inte skyddade egenskaper som ålder, hälsa, religion, familjeplaner eller ursprung. Spara bedömningsmallarna så länge som dina lokala regler för rekrytering och data tillåter, och inte längre.

Är de här HR-mallarna gratis?

De flesta. Fyll i och ladda ner dem gratis som Word eller PDF, utan konto. Några längre dokument är premium: gratis att fylla i, betalas en gång för nedladdning och märkta med sitt pris.

Följer HR-mallarna arbetsrätten i mitt land?

De utgår inte från något lands lag. Arbetsregler skiljer sig mycket åt, så varje mall säger var du ska kontrollera de lokala kraven innan du använder den.

Kan ett litet team också använda dem?

Ja. De passar ett team på två eller ett företag på två tusen, och i Word-versionen kan du ta bort varje del du inte behöver.

Mallar

Se alla mallar i Personal och HR

Mallar

Fler sorters dokument

Varje kategori har en egen sida, så att du ser alla dess mallar på en gång.

Använd det i nerix

Läs mer