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Nota de traspaso de un empleado que se va

Transfiere el trabajo en curso, los contactos, los plazos, los archivos y los temas abiertos cuando alguien se va o cambia de puesto.

Rellénalo y previsualízalo

Nota de traspaso

Empresa: Northgate Supplies Ltd
De: Nadia Petrova, Responsable de cuentas
Último día de trabajo: 30 de junio de 2027
A: Marcus Lee
Responsable: Elena Garcia

Qué hace el puesto

Gestiona 24 cuentas de clientes, dirige las revisiones trimestrales y se ocupa de las renovaciones.

Trabajo en curso y estado

Concepto Estado Siguiente paso
Renovación de Brightline Contrato enviado, firma prevista para el 15 de julio Marcus debe hacer seguimiento
Revisión de Apex Foods Programada para el 8 de julio Presentación lista en la carpeta compartida
Actualización de precios Borrador en finanzas Pendiente de aprobación

Plazos y compromisos

15 de julio: contrato de Brightline
22 de julio: propuesta de precios para Apex

Contactos clave

Organización Nombre Contacto
Brightline Ltd Amira Khan amira@brightline.example
Apex Foods Joel Park +00 000 000 0005

Dónde está cada cosa

Carpetas de clientes: unidad compartida > Cuentas. Informes: panel del CRM 'Mis cuentas'. Plantillas: Ventas > Plantillas.

Accesos y cuentas

Licencia del CRM, buzón compartido, dos portales de proveedores

Las contraseñas nunca se escriben en esta nota. Elena Garcia gestiona los accesos y cierra las cuentas que ya no se necesitan.

Problemas abiertos y puntos a vigilar

Apex paga tarde; llamar a finanzas si se superan los 45 días. Brightline quiere un precio más bajo.

Consejos

Los clientes prefieren una llamada antes que un correo. Deja libre el martes para la reunión semanal de ventas.

Firma

Entregado por Nadia Petrova. Recibido por Marcus Lee. Revisado por Elena Garcia.

Las plantillas son un punto de partida cuidadoso, no asesoramiento jurídico. Cuando la ley sea relevante, comprueba qué se aplica donde estés.

Personas y recursos humanos

Para qué sirve esta plantilla

Nota de traspaso al dejar un puesto: trabajo en curso, plazos, contactos, accesos, archivos y temas abiertos, para que un colega asuma el relevo sin huecos.

Es gratis rellenarlo en línea, no requiere cuenta y se descarga como documento de Word o PDF. Ver todas las plantillas de Personas y recursos humanos

Personas y recursos humanos

Qué debes rellenar

El formulario pide 14 datos. El documento se completa solo a medida que escribe.

  • Nombre de la empresa

    Por ejemplo: Northgate Supplies Ltd

  • Persona que se va

    Por ejemplo: Nadia Petrova

  • Puesto

    Por ejemplo: Responsable de cuentas

  • Último día de trabajo

    Por ejemplo: 30 de junio de 2027

  • Persona que asume el puesto

    Una persona o un equipo.

    Por ejemplo: Marcus Lee

  • Responsable

    Por ejemplo: Elena Garcia

  • Qué hace el puesto

    Por ejemplo: Gestiona 24 cuentas de clientes, dirige las revisiones trimestrales y se ocupa de las renovaciones.

  • Trabajo en curso y estado

    Una fila por cada trabajo.

    Por ejemplo: Renovación de Brightline | Contrato enviado, firma prevista para el 15 de julio | Marcus debe hacer seguimiento Revisión de Apex Foods | Programada para el 8 de julio | Presentación lista en la carpeta compartida Actualización de precios | Borrador en finanzas | Pendiente de aprobación

  • Plazos y compromisos con otras personas

    Todo lo que vence pronto o se ha prometido a un cliente o a un colega.

    Por ejemplo: 15 de julio: contrato de Brightline 22 de julio: propuesta de precios para Apex

  • Contactos clave

    Una fila por cada contacto.

    Por ejemplo: Brightline Ltd | Amira Khan | amira@brightline.example Apex Foods | Joel Park | +00 000 000 0005

  • Dónde está cada cosa

    Carpetas, sistemas y enlaces.

    Por ejemplo: Carpetas de clientes: unidad compartida > Cuentas. Informes: panel del CRM 'Mis cuentas'. Plantillas: Ventas > Plantillas.

  • Accesos y cuentas que hay que transferir o cerraropcional

    Aquí no se escriben contraseñas. Solo se enumeran las cuentas.

    Por ejemplo: Licencia del CRM, buzón compartido, dos portales de proveedores

  • Problemas abiertos y puntos a vigilaropcional

    Por ejemplo: Apex paga tarde; llamar a finanzas si se superan los 45 días. Brightline quiere un precio más bajo.

  • Consejos para la persona que asume el puestoopcional

    Por ejemplo: Los clientes prefieren una llamada antes que un correo. Deja libre el martes para la reunión semanal de ventas.

Personas y recursos humanos

Qué incluye

Las partes de este documento, en orden.

  1. 1Qué hace el puesto
  2. 2Trabajo en curso y estado
  3. 3Plazos y compromisos
  4. 4Contactos clave
  5. 5Dónde está cada cosa
  6. 6Accesos y cuentas
  7. 7Problemas abiertos y puntos a vigilar
  8. 8Consejos
  9. 9Firma

Plantillas

Cómo funciona

  1. 01

    Rellena

    Escribe tus datos en el formulario. El documento se completa solo mientras escribes; haz clic en cualquier espacio para saltar a su campo.

  2. 02

    Revisa

    Léelo entero. Los espacios que no hayas rellenado siguen marcados, para que nada salga a medias.

  3. 03

    Descarga

    Guárdalo como documento de Word para seguir editándolo, o como PDF para enviarlo o imprimirlo.

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Personas y recursos humanos

Preguntas que hace la gente

¿Qué datos pide esta plantilla?

El formulario solicita 14 datos, empezando por Nombre de la empresa, Persona que se va, Puesto, Último día de trabajo, Persona que asume el puesto. 3 más son opcionales.

¿Puedo descargar esta plantilla en Word o PDF?

Sí. Cuando hayas rellenado el formulario, guárdalo como documento de Word para seguir editándolo, o como PDF para enviarlo o imprimirlo. Es gratis y no necesitas cuenta.

¿Se envía a algún sitio lo que escribo?

No. Lo que escribes permanece en tu navegador mientras rellenas el documento. Solo se envía a nerix si eliges abrir la plantilla en el chat.

¿Son gratis estas plantillas de RR. HH.?

La mayoría sí. Rellénelas y descárguelas gratis en Word o PDF, sin cuenta. Algunos documentos más largos son premium: gratis para rellenar, de pago único para descargar y marcados con su precio.

¿Siguen las plantillas de RR. HH. la ley laboral de mi país?

No suponen la ley de ningún país. Las normas laborales varían mucho, así que cada plantilla indica dónde comprobar los requisitos locales antes de usarla.

¿Pueden usarlas también los equipos pequeños?

Sí. Sirven para un equipo de dos personas o una empresa de dos mil, y en la versión de Word puedes quitar cualquier sección que no necesites.