Átadási feljegyzés távozó munkatársnak

Online ingyenesen kitölthető, nem igényel fiókot, és Word-dokumentumként vagy PDF-ként letölthető. Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése

• Cég neve

  Például: Northgate Supplies Ltd

• Távozó munkatárs

  Például: Nadia Petrova

• Munkakör

  Például: Ügyfélmenedzser

• Utolsó munkanap

  Például: 2027. június 30.

• Átvevő

  Személy vagy csapat.

  Például: Marcus Lee

• Vezető

  Például: Elena Garcia

• Mit csinál a munkakör

  Például: 24 ügyfélfiókot gondoz, negyedéves áttekintéseket tart és a megújításokat intézi.

• Aktuális munkák és állapotuk

  Soronként egy elvégzett munka.

  Például: Brightline megújítás | Szerződés kiküldve, aláírás július 15-ig | Marcus utánanéz Apex Foods áttekintés | Július 8-ra betervezve | A diák készen vannak a közös mappában Árképzés frissítése | Tervezet a pénzügyeknél | Várni a jóváhagyásra

• Határidők és másoknak tett ígéretek

  Minden, ami hamarosan esedékes, vagy amit ügyfélnek vagy kollégának ígért.

  Például: Július 15.: Brightline szerződés Július 22.: árajánlat az Apex Foodsnak

• Fontos kapcsolattartók

  Soronként egy kapcsolattartó.

  Például: Brightline Ltd | Amira Khan | amira@brightline.example Apex Foods | Joel Park | +00 000 000 0005

• Hol találhatók az anyagok

  Mappák, rendszerek és hivatkozások.

  Például: Ügyfélmappák: közös meghajtó > Ügyfelek. Jelentések: CRM irányítópult „Saját ügyfelek”. Sablonok: Értékesítés > Sablonok.

• Átadandó vagy lezárható hozzáférések és fiókoknem kötelező

  Jelszó nem kerül ide. Csak a fiókokat sorolja fel.

  Például: CRM hozzáférés, közös postaláda, két beszállítói portál

• Nyitott problémák és figyelendő dolgoknem kötelező

  Például: Az Apex késve fizet; ha túllépi a 45 napot, hívni kell a pénzügyet. A Brightline alacsonyabb árat szeretne.

• Tippek az átvevőneknem kötelező

  Például: Az ügyfelek szeretik, ha e-mail előtt felhívják őket. A keddet tartsa szabadon a heti értékesítési megbeszélésre.

1. 1Mit csinál a munkakör
2. 2Aktuális munkák és állapotuk
3. 3Határidők és ígéretek
4. 4Fontos kapcsolattartók
5. 5Hol találhatók az anyagok
6. 6Hozzáférések és fiókok
7. 7Nyitott problémák és figyelendő dolgok
8. 8Tippek
9. 9Átadás-átvétel

1. 01

   Kitöltés

   Írja be adatait az űrlapba. A dokumentum gépelés közben kitöltődik; kattintson bármelyik üres helyre, és az adott mezőhöz ugrik.

2. 02

   Ellenőrzés

   Olvassa át. A ki nem töltött helyek megjelölve maradnak, így nem kerül ki félkész dokumentum.

3. 03

   Letöltés

   Mentse Word-dokumentumként további szerkesztéshez, vagy PDF formátumban küldéshez vagy nyomtatáshoz.

Milyen adatokat kér ez a sablon?

Az űrlap 14 adatot kér, elsőként: Cég neve, Távozó munkatárs, Munkakör, Utolsó munkanap, Átvevő. További 3 adat megadása nem kötelező.

Letölthetem ezt a sablont Word vagy PDF formátumban?

Igen. Ha kitöltötte az űrlapot, mentse el Word-dokumentumként, ha tovább szeretné szerkeszteni, vagy PDF-ként, ha el szeretné küldeni vagy ki szeretné nyomtatni. Ingyenes, és nem igényel fiókot.

Elküldésre kerül valahova, amit beírok?

Nem. Amit beír, az a dokumentum kitöltése közben a böngészőjében marad. Csak akkor jut el a nerixhez, ha úgy dönt, hogy megnyitja a sablont a chatben.

Ingyenesek ezek a HR-sablonok?

A legtöbb igen. Töltse ki és töltse le őket ingyen Word vagy PDF formátumban, fiók nélkül. Néhány hosszabb dokumentum prémium: a kitöltés ingyenes, a letöltés egyszeri díjas, és az ára fel van tüntetve.

Megfelelnek a HR-sablonok az országom munkajogának?

Nem feltételezik egyetlen ország jogát sem. A munkaügyi szabályok nagyon eltérőek, ezért minden sablon megmondja, hol ellenőrizze a helyi követelményeket használat előtt.

Használhatja kis csapat is?

Igen. Egy kétfős csapatnak és egy kétezer fős cégnek is megfelelnek, a Word-változatból pedig kihagyhat minden szükségtelen részt.

• 30-60-90 napos tervAlakítsa az új szerepkör első három hónapját világos célokká, megismerendő emberekké és egyeztetésekké.Munkatársak és HR
• 360 fokos visszajelzési űrlapGyűjtsön értékeléseket és megjegyzéseket egy személyről azoktól, akik vele dolgoznak, majd használja őket a fejlődésére.Munkatársak és HR
• Üzleti utazási szabályzatÁllapítson meg egyértelmű szabályokat a munkautakra: ki hagyja jóvá, hogyan kell foglalni, mi térül meg, és hogyan kell elszámolni.Munkatársak és HR
• Etikai kódexHatározza meg, hogyan viselkedjen mindenki a cégnél, és hogyan lehet aggályt jelezni.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Fegyelmi eljárásTisztességes írásbeli eljárás magatartási és teljesítménybeli problémákra, az első beszélgetéstől a fellebbezésig.Munkatársak és HRPrémium, 4,99 EUR
• Munkavállalói kilépési ellenőrzőlistaGondoskodjon róla, hogy semmi ne maradjon ki, amikor valaki kilép: átadás, hozzáférés, eszközök, végkifizetés és jóváhagyás.Munkatársak és HR

Összes Munkatársak és HR sablon megtekintése