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Memorándum de entendimiento (MOU)

Deja constancia de cómo colaborarán dos organizaciones, quién hace qué y qué partes las vinculan.

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Memorándum de Entendimiento

El presente Memorándum de Entendimiento (en adelante, el «Memorándum») se celebra el 7 de noviembre de 2026 entre:

  1. Fundación Comunitaria Northfield, con domicilio en 12 Mill Lane, Leeds LS1 4AB, Reino Unido («la Primera Organización»); y
  2. Instituto Técnico Riverside, con domicilio en 80 College Road, Manchester M1 5GH, Reino Unido («la Segunda Organización»).

En conjunto, se denominan «las Organizaciones».

1. Objeto

El objeto de este Memorándum es ofrecer prácticas laborales y mentoría a jóvenes de la zona de Leeds que se forman para una carrera en la construcción.

Las Organizaciones dejan constancia aquí de cómo pretenden colaborar. Han alcanzado este entendimiento de buena fe y se tratarán de manera abierta y respetuosa.

2. Alcance de la cooperación

Las Organizaciones pretenden cooperar en lo siguiente.

Hasta 30 prácticas al año de 6 a 12 semanas, sesiones mensuales de mentoría y dos ferias de empleo conjuntas al año

Nada en este Memorándum impide que cualquiera de las Organizaciones trabaje con terceros, salvo que las Organizaciones acuerden otra cosa por escrito más adelante.

3. Funciones

La Primera Organización asumirá la siguiente función.

Busca empresas de acogida, supervisa las prácticas y registra el progreso de cada joven

La Segunda Organización asumirá la siguiente función.

Selecciona y prepara al alumnado, mantiene sus expedientes y les concede tiempo libre para las prácticas

4. Aportaciones

La Primera Organización tiene la intención de aportar lo siguiente.

Dos coordinadores a tiempo parcial, espacio para reuniones y su red de empresas

La Segunda Organización tiene la intención de aportar lo siguiente.

Una persona de enlace del personal, espacio de aula y materiales de formación

Cada Organización informará a la otra lo antes posible si no va a poder realizar una aportación que haya descrito.

5. Costes

Cada organización asume sus propios costes. Las ferias de empleo conjuntas se pagan a partes iguales

Ninguna Organización podrá comprometer a la otra a asumir un coste sin su acuerdo por escrito. Si las Organizaciones deciden compartir dinero, bienes o personal de forma más amplia, primero firmarán un acuerdo por escrito separado para ello.

6. Calendario

Este Memorándum comenzará el 1 de enero de 2027 y, salvo que se dé por terminado antes conforme a la sección 10, finalizará el 31 de diciembre de 2028.

Las primeras prácticas empiezan en abril de 2027
Revisión de resultados en diciembre de 2027

7. Gobernanza y contactos

Las Organizaciones designan a las siguientes personas de contacto. Cada una podrá sustituir a su persona de contacto comunicándolo por escrito a la otra.

Las personas de contacto se reunirán cada dos meses, en persona o por videollamada, para revisar el avance, compartir información y resolver cuestiones prácticas. Podrán acordar cambios menores en el funcionamiento de la cooperación y dejarán constancia de ellos por escrito. Cada Organización participará de buena fe, responderá a los mensajes de la otra en un plazo razonable y planteará cualquier preocupación lo antes posible. Todo cambio del objeto, las funciones o los costes requerirá una modificación por escrito de este Memorándum firmada por ambas Organizaciones.

Si las personas de contacto no pueden resolver una cuestión, la trasladarán a los responsables máximos de las Organizaciones, quienes se reunirán en un plazo de 30 días para intentar resolverla.

8. Confidencialidad

8.1 Cada Organización mantendrá en secreto toda información que la otra le facilite en relación con este Memorándum y que esté marcada como confidencial o sea confidencial por su naturaleza. La utilizará únicamente para la cooperación, solo la comunicará al personal y a los asesores que la necesiten y estén obligados a mantenerla en secreto, y la protegerá con el mismo cuidado con que protege la suya propia.

8.2 Esto no se aplica a la información que sea o llegue a ser pública sin incumplimiento de este Memorándum, que la Organización receptora ya conociera o hubiera obtenido lícitamente de un tercero, o que deba revelar por ley o por orden de un tribunal o autoridad. En este último caso, cuando la ley lo permita, lo comunicará primero a la otra Organización.

8.3 Los datos personales se compartirán solo en la medida en que la cooperación lo requiera, y cada Organización los tratará conforme a la legislación de protección de datos que le resulte aplicable. Si las Organizaciones van a compartir datos personales de forma periódica, primero firmarán un acuerdo de compartición de datos.

8.4 Esta sección continuará vigente durante 3 años después de que finalice este Memorándum.

9. Qué disposiciones son vinculantes

9.1 Este Memorándum recoge las intenciones de las Organizaciones. Salvo lo dispuesto en la sección 9.2, no es un contrato legalmente vinculante, no crea ninguna sociedad, empresa conjunta ni relación de agencia, y ninguna Organización podrá hablar o actuar en nombre de la otra.

9.2 Solo las siguientes partes son legalmente vinculantes. La sección 8 (Confidencialidad), la sección 9 (Qué disposiciones son vinculantes), la regla de la sección 5 según la cual ninguna Organización podrá comprometer a la otra a asumir un coste, la sección 10.3 (qué ocurre cuando finaliza este Memorándum) y la sección 11 (Ley y controversias).

9.3 Cada Organización conserva todos los derechos sobre los nombres, logotipos, materiales y demás propiedad intelectual que aporte. Ninguna podrá utilizar el nombre o el logotipo de la otra en público sin permiso por escrito, salvo que las Organizaciones lo acuerden por escrito.

Cada organización podrá mencionar a la otra como colaboradora en su memoria anual.

10. Duración y terminación

10.1 Este Memorándum tendrá la duración indicada en la sección 6. Las Organizaciones podrán prorrogarlo mediante una nota escrita firmada por ambas.

10.2 Cualquiera de las Organizaciones podrá poner fin anticipadamente a este Memorándum mediante un preaviso escrito a la otra de 30 días. Podrá hacerlo por cualquier motivo. También podrá ponerle fin de forma inmediata mediante notificación escrita si la otra Organización incumple gravemente una cláusula vinculante o ya no puede continuar con sus actividades.

10.3 Cuando finalice este Memorándum, las Organizaciones terminarán o transferirán de forma ordenada cualquier trabajo ya en curso, devolverán o eliminarán la información confidencial de la otra cuando se les solicite, y cada una asumirá sus propios costes. Las cláusulas vinculantes continuarán vigentes en la medida en que estén previstas.

11. Ley y controversias

Las cláusulas vinculantes de este Memorándum se regirán por las leyes de Inglaterra y Gales. Las Organizaciones intentarán primero resolver cualquier desacuerdo relativo a este Memorándum mediante conversaciones de buena fe durante 30 días desde que una de ellas lo notifique por escrito.

El lugar para resolver cualquier controversia en virtud del presente acuerdo es Leeds. Cómo se deciden las controversias sobre las cláusulas vinculantes

Esta sección se aplica únicamente a las cláusulas vinculantes. Los desacuerdos sobre las partes no vinculantes se resolverán mediante conversación conforme a la sección 7.

12. Informes y declaraciones públicas

Cada Organización llevará registros sencillos de lo que haga en virtud de este Memorándum y compartirá un breve resumen escrito del avance al menos una vez al año, con lo logrado, lo que no se ha logrado y lo que sugieren cambiar. Ninguna Organización hará un anuncio público sobre este Memorándum, salvo lo que exija la ley, sin dar antes a la otra la oportunidad de leer y acordar el texto, oportunidad que no se denegará sin motivo razonable.

13. Disposiciones generales

Este Memorándum constituye el entendimiento íntegro de las Organizaciones sobre su objeto y sustituye las conversaciones anteriores al respecto. Podrá firmarse en copias separadas y por medios electrónicos, y en conjunto formarán un único documento.

Firmas

Por la Primera Organización: Fundación Comunitaria Northfield
Nombre y cargo: ______________
Firma: ______________
Fecha: ______________

Por la Segunda Organización: Instituto Técnico Riverside
Nombre y cargo: ______________
Firma: ______________
Fecha: ______________

Las plantillas son un punto de partida cuidadoso, no asesoramiento jurídico. Cuando la ley sea relevante, comprueba qué se aplica donde estés.

Empresa y aspectos legales

Para qué sirve esta plantilla

Un memorándum de entendimiento entre dos organizaciones: objeto, alcance, roles, contribuciones, costes, plazos, gobernanza, confidencialidad y cierre. Gratis.

Es gratis rellenarlo en línea, no requiere cuenta y se descarga como documento de Word o PDF. Ver todas las plantillas de Empresa y aspectos legales

Empresa y aspectos legales

Qué debes rellenar

El formulario pide 23 datos. El documento se completa solo a medida que escribe.

  • Primera organización: nombre completo

    Por ejemplo: Fundación Comunitaria Northfield

  • Primera organización: dirección

    Por ejemplo: 12 Mill Lane, Leeds LS1 4AB, Reino Unido

  • Segunda organización: nombre completo

    Por ejemplo: Instituto Técnico Riverside

  • Segunda organización: dirección

    Por ejemplo: 80 College Road, Manchester M1 5GH, Reino Unido

  • Finalidad de la cooperación

    Complete la frase que empieza por «El propósito de este Memorando de Entendimiento es».

    Por ejemplo: ofrecer prácticas laborales y mentoría a jóvenes de la zona de Leeds que se forman para una carrera en la construcción

  • Qué abarca la cooperación

    Un elemento por línea.

    Por ejemplo: Hasta 30 prácticas al año de 6 a 12 semanas, sesiones mensuales de mentoría y dos ferias de empleo conjuntas al año

  • Función de la primera organización

    Por ejemplo: Busca empresas de acogida, supervisa las prácticas y registra el progreso de cada joven

  • Función de la segunda organización

    Por ejemplo: Selecciona y prepara al alumnado, mantiene sus expedientes y les concede tiempo libre para las prácticas

  • Qué aporta la primera organización

    Por ejemplo: Dos coordinadores a tiempo parcial, espacio para reuniones y su red de empresas

  • Qué aporta la segunda organización

    Por ejemplo: Una persona de enlace del personal, espacio de aula y materiales de formación

  • Cómo se reparten los costes

    Por ejemplo: Cada organización asume sus propios costes. Las ferias de empleo conjuntas se pagan a partes iguales

  • Fecha de inicio

    Por ejemplo: 1 de enero de 2027

  • Fecha de fin

    Por ejemplo: 31 de diciembre de 2028

  • Pasos y fechas claveopcional

    Un paso por línea. Déjelo vacío si no hay un calendario fijo.

    Por ejemplo: Las primeras prácticas empiezan en abril de 2027 Revisión de resultados en diciembre de 2027

  • Persona de contacto de la primera organización

    Por ejemplo: Priya Nair, responsable del programa, priya@northfield.example

  • Persona de contacto de la segunda organización

    Por ejemplo: Tom Hughes, responsable de Relaciones con Empresas, thughes@riverside.example

  • Con qué frecuencia se reúnen las personas de contacto

    Por ejemplo: cada dos meses

  • Años que dura la confidencialidad después de finalizar el Memorando de Entendimiento

    Por ejemplo: 3

  • Días de preaviso por escrito para finalizar el Memorando de Entendimiento antes de tiempo

    Por ejemplo: 30

  • País o estado cuya legislación rige las cláusulas vinculantes

    Por ejemplo: Inglaterra y Gales

  • Lugar para las controversias

    Por ejemplo: Leeds

  • Cómo se deciden las controversias sobre las cláusulas vinculantes

  • Cualquier otro aspecto que acuerden las organizacionesopcional

    Por ejemplo: Cada organización podrá mencionar a la otra como colaboradora en su memoria anual.

Empresa y aspectos legales

Qué incluye

Las partes de este documento, en orden.

  1. 11. Objeto
  2. 22. Alcance de la cooperación
  3. 33. Funciones
  4. 44. Aportaciones
  5. 55. Costes
  6. 66. Calendario
  7. 77. Gobernanza y contactos
  8. 88. Confidencialidad
  9. 99. Qué disposiciones son vinculantes
  10. 1010. Duración y terminación
  11. 1111. Ley y controversias
  12. 1212. Informes y declaraciones públicas

Plantillas

Cómo funciona

  1. 01

    Rellena

    Escribe tus datos en el formulario. El documento se completa solo mientras escribes; haz clic en cualquier espacio para saltar a su campo.

  2. 02

    Revisa

    Léelo entero. Los espacios que no hayas rellenado siguen marcados, para que nada salga a medias.

  3. 03

    Descarga

    Guárdalo como documento de Word para seguir editándolo, o como PDF para enviarlo o imprimirlo.

Hazlo tuyo con IA

Ábrelo en el chat y pide cambios: más corto, más firme, para otra situación, en otro idioma.

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Empresa y aspectos legales

Preguntas que hace la gente

¿Qué datos pide esta plantilla?

El formulario solicita 23 datos, empezando por Primera organización: nombre completo, Primera organización: dirección, Segunda organización: nombre completo, Segunda organización: dirección, Finalidad de la cooperación. 2 más son opcionales.

¿Puedo descargar esta plantilla en Word o PDF?

Sí. Cuando hayas rellenado el formulario, guárdalo como documento de Word para seguir editándolo, o como PDF para enviarlo o imprimirlo. Es gratis y no necesitas cuenta.

¿Se envía a algún sitio lo que escribo?

No. Lo que escribes permanece en tu navegador mientras rellenas el documento. Solo se envía a nerix si eliges abrir la plantilla en el chat.

¿Qué debo revisar antes de usar esta plantilla?

Un MOU suele ser una declaración de intenciones y, en su mayor parte, no vincula a las partes. Solo las cláusulas que lo indican expresamente (en este caso, confidencialidad, costes y controversias) tienen carácter vinculante. Que un tribunal considere vinculantes otras disposiciones, y que un MOU con un organismo público requiera aprobación o registro, depende del país. Si hay dinero real, exclusividad o propiedad intelectual de por medio, firme en su lugar un contrato completo y pida a un abogado que revise este.

¿Son gratis estas plantillas de empresa?

La mayoría sí. Rellénelas y descárguelas gratis en Word o PDF, sin cuenta. Algunos documentos más largos son premium: gratis para rellenar, de pago único para descargar y marcados con su precio.

¿Una plantilla equivale a asesoramiento jurídico?

No. Una plantilla es un punto de partida cuidadoso. El derecho de sociedades, de contratos y de protección de datos varía según el país: pide a un abogado que lea todo lo que conlleve un riesgo real antes de firmar.

¿Puedo cambiar las cláusulas?

Sí. Descarga la versión de Word y edítala, o abre la plantilla en el chat de nerix y pide una cláusula más estricta, más corta o en otro idioma.