Forståelsesmemorandum
Dette forståelsesmemorandum (“MOU”) er indgået den 7. november 2026 mellem:
- Northfield Community Trust, med adresse 12 Mill Lane, Leeds LS1 4AB, Storbritannien (“den første organisation”); og
- Riverside Technical College, med adresse 80 College Road, Manchester M1 5GH, Storbritannien (“den anden organisation”).
Tilsammen udgør de “organisationerne”.
1. Formål
Formålet med denne MOU er at tilbyde praktikophold og mentorordning til unge i Leeds-området, som uddanner sig til en karriere i byggebranchen.
Organisationerne nedfælder her, hvordan de agter at arbejde sammen. De er nået frem til denne forståelse i god tro og vil behandle hinanden åbent og respektfuldt.
2. Hvad samarbejdet omfatter
Organisationerne agter at samarbejde om følgende.
Op til 30 praktikophold om året af 6 til 12 ugers varighed, månedlige mentormøder og to fælles karrierearrangementer om året
Intet i denne MOU forhindrer nogen af organisationerne i at arbejde med andre, medmindre organisationerne senere aftaler andet skriftligt.
3. Roller
Den første organisation vil have følgende rolle.
Finder værtsvirksomheder, superviserer praktikophold og registrerer hver ung persons fremgang
Den anden organisation vil have følgende rolle.
Udvælger og forbereder studerende, fører deres journaler og giver dem fri til praktikophold
4. Bidrag
Den første organisation agter at bidrage med følgende.
To deltidskoordinatorer, mødelokaler og sit netværk af arbejdsgivere
Den anden organisation agter at bidrage med følgende.
En medarbejder som kontaktperson, klasselokaler og undervisningsmaterialer
Hver organisation vil så tidligt som muligt fortælle den anden, hvis den ikke kan yde et bidrag, som den har beskrevet.
5. Omkostninger
Hver organisation betaler sine egne omkostninger. De fælles karrierearrangementer betales med lige store andele
Ingen organisation må forpligte den anden til en omkostning uden dennes skriftlige samtykke. Hvis organisationerne beslutter at dele penge, ejendom eller personale i større omfang, vil de først underskrive en særskilt skriftlig aftale herom.
6. Tidsplan
Denne MOU starter den 1. januar 2027 og ophører den 31. december 2028, medmindre den afsluttes tidligere i henhold til afsnit 10.
De første praktikophold starter i april 2027
Evaluering af resultaterne i december 2027
7. Styring og kontaktpersoner
Organisationerne udpeger følgende kontaktpersoner. Hver organisation kan udskifte sin kontaktperson ved at underrette den anden skriftligt.
- Første organisation: Priya Nair, programleder, priya@northfield.example
- Anden organisation: Tom Hughes, leder for virksomhedskontakt, thughes@riverside.example
Kontaktpersonerne mødes hver anden måned, fysisk eller via videoopkald, for at gennemgå fremskridt, dele information og afklare praktiske spørgsmål. De kan aftale mindre ændringer i, hvordan samarbejdet fungerer, og vil notere dem skriftligt. Hver organisation vil deltage i god tro, besvare beskeder fra den anden inden for rimelig tid og rejse eventuelle bekymringer tidligt. Enhver ændring af formålet, rollerne eller omkostningerne kræver en skriftlig ændring af denne MOU, som er underskrevet af begge organisationer.
Hvis kontaktpersonerne ikke kan afklare et spørgsmål, sender de det videre til lederne af organisationerne, som mødes inden for 30 dage for at forsøge at afklare det.
8. Fortrolighed
8.1 Hver organisation vil behandle enhver information fortroligt, som den anden giver den i forbindelse med denne MOU, og som er markeret som fortrolig eller i kraft af sin karakter er fortrolig. Den vil kun bruge informationen til samarbejdet, kun videregive den til medarbejdere og rådgivere, som har behov for den, og som er forpligtet til at behandle den fortroligt, og beskytte den lige så omhyggeligt som sin egen.
8.2 Dette gælder ikke for information, som er eller bliver offentlig uden brud på denne MOU, som den modtagende organisation allerede kendte eller lovligt har fået fra en anden, eller som den skal videregive i henhold til lov eller på pålæg fra en domstol eller en myndighed. I sidstnævnte tilfælde vil den, hvor loven tillader det, først underrette den anden organisation.
8.3 Personoplysninger deles kun i det omfang, samarbejdet kræver, og hver organisation vil håndtere dem i overensstemmelse med den databeskyttelseslovgivning, der gælder for den. Hvis organisationerne vil dele personoplysninger regelmæssigt, vil de først underskrive en datadelingsaftale.
8.4 Dette afsnit fortsætter i 3 år efter, at denne MOU er ophørt.
9. Hvilke dele der er bindende
9.1 Denne MOU nedfælder organisationernes intentioner. Bortset fra det, der er angivet i afsnit 9.2, er den ikke en retsligt bindende aftale, den skaber ikke et partnerskab, et joint venture eller et agenturforhold, og ingen af organisationerne kan udtale sig eller handle på den andens vegne.
9.2 Kun følgende dele er retsligt bindende. Afsnit 8 (Fortrolighed), afsnit 9 (Hvilke dele der er bindende), reglen i afsnit 5 om, at ingen organisation kan forpligte den anden til en omkostning, afsnit 10.3 (hvad der sker, når denne MOU ophører), og afsnit 11 (Lov og tvister).
9.3 Hver organisation beholder alle rettigheder til de navne, logoer, materialer og andre immaterielle rettigheder, som den bringer ind i samarbejdet. Ingen af dem må bruge den andens navn eller logo offentligt uden skriftlig tilladelse, undtagen som organisationerne aftaler skriftligt.
Hver organisation kan nævne den anden som partner i sin årsrapport.
10. Varighed og ophør
10.1 Denne MOU gælder for den periode, der er angivet i afsnit 6. Organisationerne kan forlænge den ved en skriftlig note, som underskrives af begge.
10.2 Hver organisation kan afslutte denne MOU tidligere ved at give den anden 30 dages skriftligt varsel. Det kan ske af enhver grund. Den kan også afslutte den med øjeblikkelig virkning ved skriftligt varsel, hvis den anden organisation groft overtræder en bindende bestemmelse, eller ikke længere kan videreføre sine aktiviteter.
10.3 Når denne MOU ophører, vil organisationerne afslutte eller overdrage allerede igangværende arbejde på en ordentlig måde, returnere eller slette den andens fortrolige information efter anmodning og hver bære sine egne omkostninger. De bindende bestemmelser fortsætter i det omfang, de er beregnet til.
11. Lov og tvister
De bindende bestemmelser i denne MOU er underlagt lovgivningen i England og Wales. Organisationerne vil først forsøge at bilægge enhver uenighed om denne MOU ved drøftelser i god tro i 30 dage, efter at en af dem har givet skriftligt varsel herom.
Stedet for afgørelse af enhver tvist i henhold til denne aftale er Leeds. Hvordan tvister om de bindende bestemmelser afgøres
Dette afsnit gælder kun for de bindende bestemmelser. Uenighed om de ikke-bindende dele bilægges ved drøftelse efter afsnit 7.
12. Rapportering og offentlige udtalelser
Organisationerne vil hver føre enkle optegnelser over, hvad de gør i henhold til denne MOU, og vil mindst én gang om året dele en kort skriftlig statusoversigt med, hvad der er opnået, hvad der ikke er opnået, og hvad de foreslår at ændre. Ingen af organisationerne vil offentliggøre en meddelelse om denne MOU, bortset fra hvad loven kræver, uden først at give den anden mulighed for at læse og godkende ordlyden, og denne godkendelse må ikke tilbageholdes urimeligt.
13. Generelt
Denne MOU udgør organisationernes samlede forståelse af sit emne og erstatter tidligere drøftelser herom. Den kan underskrives i separate eksemplarer og elektronisk, og tilsammen udgør de ét dokument.
Underskrifter
For den første organisation: Northfield Community Trust
Navn og stilling: ______________
Underskrift: ______________
Dato: ______________
For den anden organisation: Riverside Technical College
Navn og stilling: ______________
Underskrift: ______________
Dato: ______________