Memorandum van overeenstemming
Dit memorandum van overeenstemming (“MOU”) wordt op 7 november 2026 gesloten tussen:
- Northfield Community Trust, gevestigd te 12 Mill Lane, Leeds LS1 4AB, Verenigd Koninkrijk (“de Eerste Organisatie”); en
- Riverside Technical College, gevestigd te 80 College Road, Manchester M1 5GH, Verenigd Koninkrijk (“de Tweede Organisatie”).
Samen zijn zij “de Organisaties”.
1. Doel
Het doel van dit MOU is om werkervaringsplaatsen en mentorschap te bieden aan jongeren in de regio Leeds die een carrière in de bouw ambiëren.
De Organisaties leggen hier vast hoe zij voornemens zijn samen te werken. Zij hebben dit begrip te goeder trouw bereikt en zullen open en respectvol met elkaar omgaan.
2. Waarop de samenwerking betrekking heeft
De Organisaties zijn voornemens op het volgende samen te werken.
Tot 30 stageplaatsen per jaar van 6 tot 12 weken, maandelijkse begeleidingssessies en twee gezamenlijke loopbaanevenementen per jaar
Niets in dit MOU belet een Organisatie om met anderen samen te werken, tenzij de Organisaties later schriftelijk anders overeenkomen.
3. Rollen
De Eerste Organisatie neemt de volgende rol op zich.
Vindt gastwerkgevers, begeleidt stages en houdt de voortgang van elke jongere bij
De Tweede Organisatie neemt de volgende rol op zich.
Selecteert en bereidt studenten voor, houdt hun dossiers bij en geeft hen tijd vrij voor stages
4. Bijdragen
De Eerste Organisatie is voornemens het volgende bij te dragen.
Twee parttime coördinatoren, vergaderruimte en haar netwerk van werkgevers
De Tweede Organisatie is voornemens het volgende bij te dragen.
Een contactpersoon vanuit het personeel, lesruimte en trainingsmateriaal
Elke Organisatie stelt de andere zo vroeg als mogelijk op de hoogte als zij een bijdrage die zij heeft beschreven niet kan leveren.
5. Kosten
Elke organisatie betaalt haar eigen kosten. De gezamenlijke loopbaanevenementen worden in gelijke delen betaald
Geen Organisatie mag de andere aan een kostenpost binden zonder haar schriftelijke instemming. Als de Organisaties besluiten om geld, eigendommen of personeel in grotere mate te delen, ondertekenen zij daarvoor eerst een afzonderlijke schriftelijke overeenkomst.
6. Tijdlijn
Dit MOU begint op 1 januari 2027 en eindigt, tenzij het eerder wordt beëindigd op grond van artikel 10, op 31 december 2028.
Eerste stages beginnen in april 2027
Evaluatie van resultaten in december 2027
7. Bestuur en contactpersonen
De Organisaties benoemen de volgende contactpersonen. Elke Organisatie kan haar contactpersoon vervangen door de andere Organisatie daarover schriftelijk te informeren.
- Eerste Organisatie: Priya Nair, programmamanager, priya@northfield.example
- Tweede Organisatie: Tom Hughes, hoofd werkgeversrelaties, thughes@riverside.example
De contactpersonen komen elke twee maanden bijeen, persoonlijk of via een videogesprek, om de voortgang te bespreken, informatie te delen en praktische vragen af te handelen. Zij kunnen kleine wijzigingen overeenkomen in de manier waarop de samenwerking werkt en leggen deze schriftelijk vast. Elke Organisatie neemt te goeder trouw deel, beantwoordt berichten van de andere binnen een redelijke termijn en brengt eventuele zorgen vroeg naar voren. Alles wat het doel, de rollen of de kosten wijzigt, vereist een schriftelijke wijziging van dit MOU die door beide Organisaties is ondertekend.
Als de contactpersonen een kwestie niet kunnen oplossen, leggen zij deze voor aan de leidinggevenden van de Organisaties, die binnen 30 dagen bijeenkomen om te proberen de kwestie op te lossen.
8. Vertrouwelijkheid
8.1 Elke Organisatie houdt alle informatie geheim die de andere haar in verband met dit MOU verstrekt en die als vertrouwelijk is aangemerkt of naar haar aard vertrouwelijk is. Zij gebruikt deze uitsluitend voor de samenwerking, verstrekt deze uitsluitend aan medewerkers en adviseurs die deze nodig hebben en tot geheimhouding verplicht zijn, en beschermt deze even zorgvuldig als haar eigen informatie.
8.2 Dit geldt niet voor informatie die openbaar is of wordt zonder schending van dit MOU, die de ontvangende Organisatie al kende of rechtmatig van iemand anders heeft verkregen, of die zij op grond van de wet of op bevel van een rechter of autoriteit moet verstrekken. In het laatste geval stelt zij, voor zover de wet dat toestaat, de andere Organisatie daarvan eerst op de hoogte.
8.3 Persoonsgegevens worden uitsluitend gedeeld voor zover de samenwerking dat vereist, en elke Organisatie verwerkt deze in overeenstemming met de privacywetgeving die op haar van toepassing is. Als de Organisaties regelmatig persoonsgegevens delen, ondertekenen zij eerst een overeenkomst voor gegevensuitwisseling.
8.4 Dit artikel blijft van kracht gedurende 3 jaar na beëindiging van dit MOU.
9. Welke delen bindend zijn
9.1 Dit MOU legt de intenties van de Organisaties vast. Behoudens het bepaalde in artikel 9.2 is het geen juridisch bindende overeenkomst, schept het geen partnerschap, joint venture of vertegenwoordigingsbevoegdheid, en mag geen enkele Organisatie namens de andere spreken of handelen.
9.2 Alleen de volgende delen zijn juridisch bindend. Artikel 8 (Vertrouwelijkheid), artikel 9 (Welke delen bindend zijn), de regel in artikel 5 dat geen Organisatie de andere aan een kostenpost mag binden, artikel 10.3 (wat er gebeurt wanneer dit MOU eindigt), en artikel 11 (Toepasselijk recht en geschillen).
9.3 Elke Organisatie behoudt alle rechten op de namen, logo’s, materialen en andere intellectuele eigendom die zij inbrengt. Geen van beide mag de naam of het logo van de andere in het openbaar gebruiken zonder schriftelijke toestemming, behalve zoals de Organisaties schriftelijk overeenkomen.
Elke organisatie mag de andere als partner vermelden in haar jaarverslag.
10. Looptijd en beëindiging
10.1 Dit MOU geldt voor de looptijd in artikel 6. De Organisaties kunnen deze verlengen met een schriftelijke verklaring die door beide is ondertekend.
10.2 Elke Organisatie kan dit MOU voortijdig beëindigen door de andere 30 dagen van tevoren schriftelijk op te zeggen. Zij kan dit om elke reden doen. Zij kan het ook met onmiddellijke ingang beëindigen door schriftelijke kennisgeving als de andere Organisatie een bindend artikel ernstig schendt of haar activiteiten niet langer kan voortzetten.
10.3 Wanneer dit MOU eindigt, ronden de Organisaties eventueel reeds lopend werk ordelijk af of dragen dit over, retourneren of verwijderen zij op verzoek de vertrouwelijke informatie van de andere, en draagt elk haar eigen kosten. De bindende artikelen blijven van kracht voor zover zij dat beogen.
11. Toepasselijk recht en geschillen
Op de bindende artikelen van dit MOU is het recht van Engeland en Wales van toepassing. De Organisaties zullen eerst proberen elk meningsverschil over dit MOU te beslechten door 30 dagen na schriftelijke kennisgeving van een van hen te goeder trouw te overleggen.
De plaats voor de beslechting van geschillen onder deze overeenkomst is Leeds. Hoe geschillen over de bindende clausules worden beslecht
Dit artikel geldt uitsluitend voor de bindende artikelen. Een meningsverschil over de niet-bindende delen wordt beslecht door overleg op grond van artikel 7.
12. Rapportage en publieke verklaringen
De Organisaties houden elk eenvoudige gegevens bij van wat zij op grond van dit MOU doen, en delen ten minste eenmaal per jaar een korte schriftelijke voortgangssamenvatting, met wat is bereikt, wat niet, en wat zij zouden willen wijzigen. Geen van beide Organisaties zal een publieke aankondiging over dit MOU doen, afgezien van wat de wet vereist, zonder de andere eerst de gelegenheid te geven de tekst te lezen en ermee in te stemmen, welke gelegenheid niet onredelijk mag worden onthouden.
13. Algemeen
Dit MOU vormt de volledige afspraak tussen de Organisaties over het onderwerp ervan en vervangt eerdere gesprekken daarover. Het kan in afzonderlijke exemplaren en elektronisch worden ondertekend, en samen vormen deze één document.
Ondertekeningen
Voor de Eerste Organisatie: Northfield Community Trust
Naam en functie: ______________
Handtekening: ______________
Datum: ______________
Voor de Tweede Organisatie: Riverside Technical College
Naam en functie: ______________
Handtekening: ______________
Datum: ______________