Mutabakat Muhtırası
Bu mutabakat muhtırası (“MOU”) 7 Kasım 2026 tarihinde aşağıdaki taraflar arasında yapılmıştır:
- Northfield Community Trust, 12 Mill Lane, Leeds LS1 4AB, Birleşik Krallık adresinde (“Birinci Kuruluş”); ve
- Riverside Technical College, 80 College Road, Manchester M1 5GH, Birleşik Krallık adresinde (“İkinci Kuruluş”).
Birlikte “Kuruluşlar” olarak anılacaklardır.
1. Amaç
Bu MOU'nun amacı Leeds bölgesinde inşaat alanında kariyer yapmak üzere eğitim gören gençlere işyeri stajı ve mentorluk sunmak.
Kuruluşlar burada birlikte nasıl çalışmayı amaçladıklarını kayda geçirir. Bu mutabakata iyi niyetle varmışlardır ve birbirleriyle açık ve saygılı bir şekilde ilişki kuracaklardır.
2. İşbirliğinin kapsamı
Kuruluşlar aşağıdaki konularda işbirliği yapmayı amaçlamaktadır.
Yılda 6 ila 12 hafta süren en fazla 30 staj, aylık mentorluk oturumları ve yılda iki ortak kariyer etkinliği
Bu MOU'daki hiçbir hüküm, Kuruluşlar daha sonra yazılı olarak aksini kararlaştırmadıkça, herhangi bir Kuruluşun başkalarıyla çalışmasını engellemez.
3. Roller
Birinci Kuruluş aşağıdaki rolü üstlenecektir.
Ev sahibi işverenleri bulur, stajları denetler ve her gencin gelişimini kaydeder
İkinci Kuruluş aşağıdaki rolü üstlenecektir.
Öğrencileri seçer ve hazırlar, kayıtlarını tutar ve stajlara katılmaları için onlara izin verir
4. Katkılar
Birinci Kuruluş aşağıdaki katkıları sağlamayı amaçlamaktadır.
İki yarı zamanlı koordinatör, toplantı alanı ve işveren ağı
İkinci Kuruluş aşağıdaki katkıları sağlamayı amaçlamaktadır.
Bir personel irtibat sorumlusu, derslik alanı ve eğitim materyalleri
Her Kuruluş, tanımladığı bir katkıyı sağlayamayacaksa bunu mümkün olduğunca erken diğerine bildirecektir.
5. Maliyetler
Her kuruluş kendi maliyetlerini karşılar. Ortak kariyer etkinliklerinin masrafları eşit olarak paylaşılır
Hiçbir Kuruluş, diğerinin yazılı onayı olmadan onu bir maliyet yükümlülüğü altına sokamaz. Kuruluşlar para, mal veya personeli daha kapsamlı biçimde paylaşmaya karar verirse, bunun için önce ayrı bir yazılı sözleşme imzalarlar.
6. Takvim
Bu MOU 1 Ocak 2027 tarihinde başlar ve Bölüm 10 uyarınca daha erken sona erdirilmedikçe 31 Aralık 2028 tarihinde sona erer.
İlk stajlar Nisan 2027'de başlar
Sonuçların değerlendirilmesi Aralık 2027'de
7. Yönetişim ve iletişim kişileri
Kuruluşlar aşağıdaki iletişim kişilerini belirler. Her biri, diğerine yazılı olarak bildirimde bulunarak iletişim kişisini değiştirebilir.
- Birinci Kuruluş: Priya Nair, Program Müdürü, priya@northfield.example
- İkinci Kuruluş: Tom Hughes, İşveren İlişkileri Müdürü, thughes@riverside.example
İletişim kişileri, ilerlemeyi gözden geçirmek, bilgi paylaşmak ve uygulamaya ilişkin soruları çözmek için iki ayda bir yüz yüze veya video görüşmesiyle toplanacaktır. İşbirliğinin işleyişinde küçük değişiklikler üzerinde anlaşabilirler ve bunları yazılı olarak kaydederler. Her Kuruluş iyi niyetle katılacak, diğerinden gelen mesajları makul bir süre içinde yanıtlayacak ve herhangi bir endişeyi erken dile getirecektir. Amaç, roller veya maliyetlerde değişiklik yapan her husus, her iki Kuruluş tarafından imzalanmış yazılı bir MOU değişikliği gerektirir.
İletişim kişileri bir soruyu çözemezse, soruyu Kuruluşların yöneticilerine ileteceklerdir; yöneticiler bunu çözmeye çalışmak üzere 30 gün içinde bir araya gelecektir.
8. Gizlilik
8.1 Her Kuruluş, diğerinin bu MOU ile bağlantılı olarak kendisine verdiği ve gizli olarak işaretlenmiş veya niteliği itibarıyla gizli olan her türlü bilgiyi gizli tutacaktır. Bu bilgiyi yalnızca işbirliği için kullanacak, yalnızca buna ihtiyaç duyan ve gizli tutmakla yükümlü personel ve danışmanlara açıklayacak ve kendi bilgilerini koruduğu özenle koruyacaktır.
8.2 Bu hüküm, bu MOU'nun ihlali olmaksızın kamuya açık olan veya kamuya açılan bilgiler, alıcı Kuruluşun zaten bildiği veya başka birinden hukuka uygun olarak öğrendiği bilgiler ya da kanun gereği veya bir mahkeme veya makamın emriyle açıklamak zorunda olduğu bilgiler için uygulanmaz. Son durumda, kanunun izin verdiği ölçüde, önce diğer Kuruluşa bildirecektir.
8.3 Kişisel veriler yalnızca işbirliğinin gerektirdiği ölçüde paylaşılır ve her Kuruluş bunları kendisine uygulanan veri koruma mevzuatına uygun olarak işler. Kuruluşlar kişisel verileri düzenli olarak paylaşacaksa, önce bir veri paylaşım sözleşmesi imzalarlar.
8.4 Bu bölüm, bu MOU sona erdikten sonra 3 yıl boyunca yürürlükte kalır.
9. Hangi hükümler bağlayıcıdır
9.1 Bu MOU, Kuruluşların niyetlerini kayda geçirir. Bölüm 9.2'de belirtilenler dışında, hukuken bağlayıcı bir sözleşme değildir, ortaklık, ortak girişim veya temsilcilik ilişkisi yaratmaz ve hiçbir Kuruluş diğeri adına konuşamaz veya hareket edemez.
9.2 Yalnızca aşağıdaki bölümler hukuken bağlayıcıdır. Bölüm 8 (Gizlilik), Bölüm 9 (Hangi hükümler bağlayıcıdır), Bölüm 5'te hiçbir Kuruluşun diğerini bir maliyet yükümlülüğü altına sokamayacağına ilişkin kural, Bölüm 10.3 (bu MOU sona erdiğinde ne olacağı) ve Bölüm 11 (Uygulanacak hukuk ve uyuşmazlıklar).
9.3 Her Kuruluş, getirdiği isimler, logolar, materyaller ve diğer fikri mülkiyet üzerindeki tüm hakları elinde tutar. Kuruluşlar yazılı olarak aksini kararlaştırmadıkça, hiçbiri diğerinin adını veya logosunu yazılı izin olmadan kamuya açık şekilde kullanamaz.
Her kuruluş, diğerini yıllık raporunda iş ortağı olarak anabilir.
10. Süre ve sona erme
10.1 Bu MOU, Bölüm 6'da belirtilen süre boyunca yürürlüktedir. Kuruluşlar, her ikisi tarafından imzalanmış yazılı bir notla süreyi uzatabilir.
10.2 Kuruluşlardan her biri, diğerine 30 gün önceden yazılı bildirimde bulunarak bu MOU'yu erken sona erdirebilir. Bunu herhangi bir nedenle yapabilir. Diğer Kuruluş bağlayıcı bir hükmü ciddi şekilde ihlal ederse veya faaliyetlerini artık sürdüremeyecek duruma gelirse, yazılı bildirimle derhal de sona erdirebilir.
10.3 Bu MOU sona erdiğinde, Kuruluşlar halihazırda yürütülen işleri düzenli biçimde tamamlayacak veya devredecek, talep üzerine diğerinin gizli bilgilerini iade edecek veya silecek ve her biri kendi maliyetlerini üstlenecektir. Bağlayıcı hükümler, amaçlandıkları ölçüde yürürlükte kalmaya devam eder.
11. Uygulanacak hukuk ve uyuşmazlıklar
Bu MOU'nun bağlayıcı hükümleri İngiltere ve Galler hukukuna tabidir. Kuruluşlar, bu MOU ile ilgili herhangi bir anlaşmazlığı, taraflardan biri yazılı bildirimde bulunduktan sonra 30 gün boyunca iyi niyetle görüşerek çözmeye önce çalışacaktır.
Bu sözleşme kapsamındaki herhangi bir uyuşmazlığın karara bağlanacağı yer Leeds olacaktır. Bağlayıcı hükümlerle ilgili uyuşmazlıkların nasıl karara bağlanacağı
Bu bölüm yalnızca bağlayıcı hükümler için geçerlidir. Bağlayıcı olmayan kısımlarla ilgili anlaşmazlıklar Bölüm 7 uyarınca görüşme yoluyla çözülür.
12. Raporlama ve kamuya yapılan açıklamalar
Kuruluşlar, bu MOU kapsamında yaptıklarının basit kayıtlarını tutacak ve en az yılda bir kez, nelerin başarıldığı, nelerin başarılmadığı ve nelerin değiştirilmesinin önerildiğini içeren kısa bir yazılı ilerleme özeti paylaşacaktır. Hiçbir Kuruluş, kanunun gerektirdikleri dışında, önce diğerine sözleri okuma ve üzerinde anlaşma fırsatı vermeden bu MOU hakkında kamuya açıklama yapmayacaktır; bu fırsat makul olmayan biçimde esirgenmeyecektir.
13. Genel hükümler
Bu MOU, Kuruluşların konuya ilişkin tüm mutabakatını oluşturur ve bu konuda daha önce yapılan görüşmelerin yerine geçer. Ayrı nüshalar halinde ve elektronik olarak imzalanabilir; birlikte tek bir belge oluştururlar.
İmzalar
Birinci Kuruluş adına: Northfield Community Trust
Ad ve unvan: ______________
İmza: ______________
Tarih: ______________
İkinci Kuruluş adına: Riverside Technical College
Ad ve unvan: ______________
İmza: ______________
Tarih: ______________